高薪工作機會

工作內容：【解剖病理科】115年住院醫師招募 招募名額： 1.雙和醫院解剖病理科誠徵115年第一年住院醫師1位 。 2.115年度臺北醫學大學附設醫院、萬芳醫院、雙和醫院病理科第一年住院醫師採聯合招募*每院各一名，如欲報名多間醫院，可擇一院報名，並於面試後討論。 辦理單位：雙和醫院病理科(與北醫萬芳病理科合辦) 應徵資格： 國內外各大學院校醫學系、學士後醫學系畢業，已具本國西醫師證書,且已完成畢業後一般醫學訓練或正接受衛生福利部規範之畢業後一般醫學訓練者。 報名日期：即日起至114年11月14日（五）17:00止 報名方式： 備妥下列報名文件，E-MAIL掃描電子檔或郵寄報名均可。 1.郵寄：新北市中和區中正路291號B1病理科黃曼舒醫師。 2.E-MAIL：19225@s.tmu.edu.tw 黃曼舒醫師。 報名文件： 1.甄選資料表(請至https://reurl.cc/koGmKx) (雙和醫院網站/人員招募/福利制度與應徵方式/下載甄選資料表) 2.履歷自傳(A4 格式一張，約500~1000 字，中英文皆可，原則上請打字，請聚焦於選擇病理科之理由與對病理科之理解） 3.醫學系成績單*1 4.身份證影本*1 5.畢業證書影本*1 6.醫師證書影本*1 7.PGY結業證書影本*1 (若受訓中可後補) 8.男生需附兵役或免役證明影本 甄選時間：114年11月22日（六）09:00 AM 甄選地點： 【臺北醫學大學附設醫院病理科】(非雙和醫院!) 台北市吳興街250號醫學綜合大樓後棟8樓病理科 考試方式:面試，無筆試。 聯絡人： 1.雙和醫院病理科 黃曼舒醫師 E-Mail：19225@s.tmu.edu.tw，電話：(02)2249-0088 轉1493。 2.雙和醫院病理科 王組長 E-Mail：16547@s.tmu.edu.tw，電話：(02)2249-0088 轉1484。 錄取通知:另行通知 備註：甄選地點在北醫附醫病理科，並非雙和醫院!小心不要跑錯

工作內容：專科護理師 N2具專科NP證書，試用期通過後––薪資59580起 夜班費另計 另有護理簽約金11.5萬 N2資格以區域教學醫院以上等級認定為準

工作內容：1.執行工廠能源管理與節能輔導計畫。 2.節電量、減碳量、回收年限等永續策略之改善可行性方案及效益評估。 3.配合政府及自主專案執行。 4.開發及輔導廠商事宜等。 5.其他主管交辦事項。

工作內容：【工作職責】 1.負責規劃與建立運動鞋量產團隊（裁斷、針車、成型、包裝等製程）。 2.制定量產標準、流程與 KPI，確保生產效率、品質與成本目標達成。 3.主導生產線佈局與人力配置，建立跨部門協作機制。 4.推動製程改善與精實生產（LEAN / IE），提升產能與穩定性。 5.協助試產導入，與開發部門緊密合作，確保樣品順利轉入量產。 6.培養基層主管與關鍵人才，建立可持續發展的管理團隊。 【任職條件】 1.具 5 年以上運動鞋製造或成型部門管理經驗。 2.熟悉鞋廠整體製程與品質管理體系。 3.具跨廠或新線導入經驗者佳，能從零建立團隊。 4.熟悉生產數據分析與改善工具（IE、6S、KPI、OKR）。 5.具備良好領導力、溝通協調及現場執行能力。 6.具英文溝通能力尤佳。 【發展機會】 1.新事業部創始管理幹部，未來可晉升為 廠務副協理、協理。 2.可參與運動鞋產品線建置與生產基地規劃，發揮整體領導影響力。 【Job Responsibilities】 1.Plan and establish the sports footwear mass production team, including cutting, stitching, molding, and packaging processes. 2.Develop production standards, workflows, and KPIs to ensure targets for efficiency, quality, and cost are achieved. 3.Lead production line layout and manpower planning, and build effective cross-department collaboration mechanisms. 4.Drive process improvement and lean manufacturing (LEAN / IE) initiatives to enhance productivity and stability. 5.Coordinate with the development team to ensure a smooth transition from sample trial to mass production. 6.Train and develop supervisors and key personnel to build a sustainable management team. 【Qualifications】 1.Minimum 5 years of management experience in sports footwear manufacturing or molding departments. 2.Strong understanding of footwear production processes and quality management systems. 3.Experience in new line setup or multi-factory coordination preferred; capable of building teams from the ground up. 4.Proficient in production data analysis and improvement tools (IE, 6S, KPI, OKR). 5.Excellent leadership, communication, coordination, and on-site execution skills. 6.Good command of English is preferred. 【Career Development】 1.Founding management position in the new business division, with promotion opportunities to Deputy Manager or Manager of Factory Operations. 2.Opportunity to participate in sports footwear product line setup and production base planning, contributing to overall strategic leadership.

工作內容：╔════════╗ ❣️【工作地點】神岡區豐洲路960巷 ➜ 近神岡交流道 ❣️ ⭐⭐⭐ 自行車、汽車配件、運動器材等炭纖維產品製造 ⭐⭐⭐ ╚════════╝ ✅【工作優勢】 ⭕ 免費供餐 ⭕ 可月借支$5,000-生活開銷急需免煩惱 ⭕ 免經驗 免無塵 免輪班 ⭕ 免費汽機車停車位 ⭕ 交通津貼$1,500/月 ✅【免費按摩】每周提供一次免費按摩 ▃▃▃▼ 工作介紹/時間薪水 ▼▃▃▃ ✴️【工作內容】：包裝、研磨、補土等等 ✴️【工作時間】：08:00~17:00 ✴️【薪水】：月薪$32,500~$46,602(薪資含獎金+加班) ⭐加班費:依勞基法⭐ ✴️【休假制度】：周休二日 ✴️【休息時間】：用餐60分鐘，無固定間休(上廁所喝水自行安排)，加班前休息30分鐘 ✴️【用餐方式】：免費供餐 ▿▾▿▾▿▾▿詢問職缺❤️立即回覆▿▾▿▾▿▾▿ 詹小姐(Hedy) ▶️手機：0965-163880 ▶️職缺截圖+line ID：@873lmtbs 　或直接點入：https://lin.ee/ktnDhdQ ▶️留言「您的姓名+電話」

工作內容：╔════════╗ ❣️【工作地點】神岡區豐洲路960巷 ➜ 近神岡交流道 ❣️ ⭐⭐⭐ 自行車、汽車配件、運動器材等炭纖維產品製造 ⭐⭐⭐ ╚════════╝ ✅【工作優勢】 ⭕ 免費供餐 ⭕ 可月借支$5,000-生活開銷急需免煩惱 ⭕ 免經驗 免無塵 免輪班 ⭕ 免費汽機車停車位 ⭕ 交通津貼$1,500/月 ✅【免費按摩】每周提供一次免費按摩 ▃▃▃▼ 工作介紹/時間薪水 ▼▃▃▃ ✴️【工作內容】：包裝、研磨、補土等等 ✴️【工作時間】：08:00~17:00 ✴️【薪水】：月薪$32,500~$46,602(薪資含獎金+加班) ⭐加班費:依勞基法⭐ ✴️【休假制度】：周休二日 ✴️【休息時間】：用餐60分鐘，無固定間休(上廁所喝水自行安排)，加班前休息30分鐘 ✴️【用餐方式】：免費供餐 ▿▾▿▾▿▾▿詢問職缺❤️立即回覆▿▾▿▾▿▾▿ 詹小姐(Hedy) ▶️手機：0965-163880 ▶️職缺截圖+line ID：@873lmtbs 　或直接點入：https://lin.ee/ktnDhdQ ▶️留言「您的姓名+電話」

工作內容：工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.

工作內容：電商服飾訂單商品檢查、包裝出貨!

工作內容：1. 大學以上，護理、醫管相關系所畢 2. 具急診、加護病房或相關臨床照護經驗1-2年 3. 能力要求： ①熟病歷查詢、資料登錄與統計分析能力 ②可獨立作業，具跨團隊溝通協調能力 ③熟電腦文書處理（Word, Excel, PowerPoint） ④具與病人良好追蹤與衛教溝通技巧 ⑤具責任感、耐心、能適應急診高壓與高工作量環境 ⑥可配合醫院評鑑、衛福部計畫及臨床研究相關業務 ⑦需配合不定期教育訓練與專案會議 工作內容： 1. 協助完成醫院各項評鑑資料收集及登錄製表 2. 創新整合計畫（IIC）登錄 3. 區域聯防與同業合作，追蹤病患後續治療及記錄 4. 其他主管交辦事項 加分條件： 1. 曾參與急診或加護病房品質指標登錄（例：OHCA、腦中風、急性冠心症、重大創傷） 2. 具創新整合計畫（IIC）、創傷登錄，或其他國家級登錄計畫經驗 3. 熟醫院評鑑、急診能力評定、衛生督導考核文件準備與佐證 4. 具電話追蹤、病人教育或個案管理實務經驗 5.具護理師證照尤佳

工作內容：1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。