高薪工作
中高階主管職台灣｜年薪14個月以上高薪工作，共1217筆
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- 月薪35000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 高雄市前金區歐業有限公司
工作內容：我們是一家專注於自動控制系統服務與電路板製造的公司，致力於提供高效能且客製化的自動化解決方案，服務對象涵蓋各行業對自動化需求的企業。 🚀【現場儲備幹部】熱情招募中！ 對自動化科技充滿熱情的你，不怕挑戰、樂於學習嗎？一起加入我們，體驗最前線的技術和作業場景，創造屬於你的職場成就感吧！ 🔧 加入我們，你將會： 1. 與團隊合作，參與自動控制設備的設計、開發、安裝、測試與操作。 2. 幫助檢驗和維修設備，確保設備持續保持優秀的工作表現。 3. 分析零件加工製程，提出與執行製程效能提升的巧妙建議。 4. 進行製造成本分析，並提供實際可行的成本降低對策。 5. 值守機台操作，完成日常清機及保養作業，並遵循規範維護整備。 6. 支援生產系統的整合，負責感測器與執行器等關鍵元件的安裝和調試。 7. 解決生產流程中遇到的問題，開發提高生產效能的實用解決方案。 8. 保持學習熱情，吸收新技術與趨勢知識，迎接未來挑戰並不斷進步。 💡 我們期待有行動力與責任感的你，成為公司成長的重要力量，讓自動控制的未來更具創新與可能！準備好為我們的技術賦予更多精彩了嗎？立即投遞履歷，我們將與你攜手開創新時代！ -
- 月薪30000~60000元
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 嘉義縣民雄鄉晟發企業股份有限公司
工作內容：本公司為統一集團旗下企業，工作內容為配送統一鮮奶等商品在嘉義縣市、雲林縣等地區做行動販售。 -
- 月薪面議（經常性薪資4萬(含)以上）
- 2年工作經驗
公司名稱： 四季藝術兒童教育機構工作地： 台中市北屯區工作內容：如果您對人資管理充滿熱情，並且想要在教育產業發展，歡迎您加入我們的團隊！ 【職務定位】 作為人發部門與內外部夥伴的橋樑，負責建構與落實組織文化、價值觀共識與團隊激勵機制。聚焦建立信任的夥伴關係，並轉化傳統勞資問題為正向對話與合作機會。 【主要職責】 1.組織文化與價值觀推動規劃與執行，如共識營、願景工作坊等活動 2.規劃與執行團隊激勵發展計畫 ，設計團隊激勵活動，並帶領主管執行 3.伙伴關係管理與溝通，協助主管溝通回饋，提升伙伴關係處理 4.協助勞資議題，提升伙伴心理安全感與參與感。 5.其他主管交辦之專案性任務 【人格特質】 樂於傾聽、包容多元 能整合理念與實務，有耐心推動漸進式改變 具備帶動團隊氛圍與提案行動力的人格特質 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人! -
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- 月薪70000~150000元
- 2年工作經驗
公司名稱： 華勝網路科技有限公司工作地： 台北市內湖區工作內容：1.負責並優化網站各項業務的基礎環境維護 2. 優化應用系統、完善監控、撰寫各種預備方案等 3.監控遊戲業務的運作狀況，及時處理遊戲運作中出現的故障 4.日常運維工作，包括部署、變更、 發布、故障處理等 ■此職缺需配合值大夜班 職務需求: ●具備 Docker / Kubernetes(k8s) 等容器開發、或維運使用經驗 ●具容器化平台(K8S/Docker) 佈署含Ansible、CI\CD各項工具與流程、Image 打包維運經驗 ●設計、配置和管理 Kubernetes(k8s) 集群，保證高可用性、可靠性和擴展性 ●實施和維護 CI/CD 流程，確保自動化部署和監控 ●與開發團隊密切合作，協助微服務架構的部署、監控和故障排除，並撰寫和維護文檔 ●持續跟進 Kubernetes(k8s) 社群和開源項目的發展，評估新技術並提出改進建議 ●熟悉相容器化軟體:OpenShift、Tanzu、GKE、原生K8S…等 ●掌握至少一門腳本語言，如shell，python，go等，能夠快速編寫自動化腳本 ●熟悉 linux 系統，Centos系列(Rocky、alma)佳 -
- 月薪70000元以上
- 5年工作經驗
公司名稱： 龍進自動機械股份有限公司工作地： 台中市烏日區工作內容：1.國際貿易,進出口業務 -規劃辦理進出口手續、分銷作業 2.客戶聯繫 -評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 -解決較複雜的顧客抱怨 3.業務開發 -海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 -瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品 -決定銷售商品的價目表跟議價的空間 -帶領團隊參加國際展覽 -市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 -銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.教育訓練 -劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 -指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 5.主管交辦事項
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