高薪工作
中高階主管職台灣｜員工在職教育訓練高薪工作，共153377筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 10年工作經驗
公司名稱：工作地： 台北市大安區台灣大哥大股份有限公司
工作內容：1. 負責產品技術整體策略與架構規劃，主導 AI轉型與工程治理升級，推動 AI-SDLC、Spec Driven Development（SDD）與 AI Coding 導入，提升開發效率與交付品質，並確保系統具備高擴展性以支撐 AI 應用落地。 2. 與產品、行銷、業務及運營等部門緊密合作，推動產品快速落地與持續優化，提升整體服務品質與用戶體驗。 3. 主導大型專案規劃與執行，確保專案如期、如質完成，並持續優化開發流程與交付效率。 4. 建立並帶領高績效技術團隊，培育中高階技術人才，打造具備創新與執行力的組織文化。 5. 掌握市場與技術趨勢，推動公司技術創新與產品差異化，提升整體競爭優勢。 【薪資待遇】提供具競爭力薪酬，月薪面議，若績效達平均水準者，年薪可達19個月以上，績效優者年薪將更高。 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 高雄市大寮區寶凱電子企業股份有限公司
工作內容：此職務主要工作為遊戲功能的實現，這是一份相當具備思考、創造與專業的工作，如果你對遊戲產業很有興趣，如果你喜歡看到全球各地玩家正在瘋玩你開發的遊戲，那麼這份職業會相當適合你! 日常執行職務如下： 1.電子硬體電路及驅動程式軟體開發設計 2.電子電路之治具及驗證設計 3.產品電氣、環境可靠性驗證 4.閱讀及撰寫產品文件說明 5.產品教育訓練工作 6.主管交辦任務 面試請提供作品(實習、專題、比賽、技能與證照 / 工作經驗與相關產品開發經驗) -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 臺北醫學大學工作地： 新北市中和區工作內容：我們是臺北醫學大學，一所堅持創新與卓越的國際一流醫學大學！我們為你提供一個充滿意義感與使命感的職場，在這裡，你的每一步都將有助於推動個人的成長與接觸廠商服務💡。 工作內容： 1. 搜尋與解讀相關研究文獻，協助文獻資料分類與深入分析。 2. 撰寫學術研究計畫書，編制研究進度與成果報告。 3. 整理研究結果，進行視覺化呈現，並撰寫相關研究報告。 4. 定期參與跨部門討論，協調並推進研究進度。 6. 支援行政事務，包括資料整理與檔案管理與經費處理。 福利與發展機會： - 員工健身房、員工餐廳及交誼廳，營造完善的工作與休閒平衡。 - 員工在職教育訓練，支持成長與自我提升。 - 生理假、育嬰假、產假及多類特休假期，保障生活需求。 - 員工年度健康檢查、就醫優待及勞保、健保齊全。 - 年終獎金、勞退提繳機制，注重長遠保障。 - 合作托兒中心及哺乳室，展現人性化關懷。 立即加入我們的研究團隊！與我們一起激盪創新火花，共同推動科技韌性發展的未來🔥！ -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 灃暘食品有限公司工作地： 新竹市東區工作內容：🍳 發揮你的廚藝天份，讓餐桌成為藝術的舞台！ 對於食材有無盡熱愛，對於烹飪充滿熱情的你，我們需要這樣的中式廚師！ 🥢 你的主要任務包括： 1. 精心準備食材，巧妙運用中式烹飪技巧，打造令人垂涎的菜餚 2. 盤面設計與出菜順序的完美協調，呈現視覺與味覺兼備的料理體驗 3. 徹底執行食品安全與衛生規範，讓顧客用餐更安心 4. 妥善管理廚房設備與庫存，維持高效且井然有序的環境 5. 研發創意菜單，為餐廳注入新穎元素，征服挑剔味蕾 🔥 創造的機會就在這裡，等你來挑戰！ 讓你的拿手菜征服顧客的心！ 加入我們，與熱愛烹飪的夥伴們共同打造味蕾的美好時代！ -
- 月薪36000~42000元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 浤耀公寓大廈管理維護股份有限公司工作地： 桃園市中壢區工作內容：🏢 成為社區運作的核心人物！ 喜歡井井有條的管理和多樣化的挑戰嗎？ 我們需要你的專業，讓社區更和諧、更高效！ 📋 你的日常任務包括： 1. 協調社區事務，讓每位住戶的需求都獲得關注與解決 2. 安排會議行程、撰寫會議記錄，並追蹤後續進度 3. 負責住戶資料管理以及保密性維持 4. 接待住戶與訪客，展現專業且友善的客戶服務能力 5. 管理辦公室運作，協助文書處理與檔案管理 💼 用你的組織力與溝通力，提升每一天的工作價值！ 無論你是熟手還是新手，只要熱愛人際互動與挑戰，加入我們，和社區一起向更高的標準邁進！ -
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 7年工作經驗
公司名稱： 金新工業股份有限公司工作地： 台中市清水區工作內容：1. 制定生產製程及工藝的管制計劃，優化生產流程以提升效率及品質。 2. 依據生產目標，合理調配人力、設備及原料等資源，確保生產計畫的準確執行。 3. 規劃並推動品質管理系統，確保塑膠製品符合品質標準及客戶需求。 4. 負責原材料需求預測、設備採購及人力資源的預算編制，建立並落實生產成本控制機制。 5. 規劃並實施廠區管理，包括設備保養、設施維修及廠區空間規劃。 6. 管理傳產工廠的人力資源，包括人員招募、入職培訓、績效評估及勞工關係協調。 7. 監督並確保生產過程符合環境安全及工廠法規要求，並持續監控風險。 8. 與品管、研發及銷售等部門進行跨部門協調溝通，快速解決生產過程中的問題。
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