高薪工作
中高階主管職台灣｜誤餐費高薪工作，共16486筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 2年工作經驗
公司名稱：工作地： 台北市信義區台灣愛惠浦股份有限公司
工作內容：你喜歡挑戰市場？ 你擅長和餐廳、咖啡館、飯店打交道？ 你想代表國際等級的飲水設備，在台灣HoReCa市場打出自己的名字？ 這裡，就是你下一個舞台。 台灣愛惠浦持續引進多個國際飲水品牌。我們提供的不是一般商品，而是餐飲市場真正會愛、願意導入、能創造價值的永續飲水解決方案。 我們正在尋找能創造業績、喜歡開發市場、懂得經營關係的你，一起把國際飲水品牌推向台灣最頂級的餐飲與酒店市場。 工作內容｜用你的能量，打開高端商用市場 一、主攻 HoReCa（酒店／餐廳／咖啡館）市場開發 ● 鎖定餐廳、咖啡廳、酒吧、飯店、度假村等潛在客戶 ● 主動出擊（陌生開發 / 拜訪 / 電訪 / 人脈）取得高質量商機 ● 深入市場，找到最需要永續飲水解決方案的客戶 二、完整銷售流程執行（從接觸 → 簡報 → 報價 → 成交） ● 掌握客戶需求、預算與決策流程 ● 進行現場展示、講解設備、提出專業建議 ● 根據客戶需求客製化提案與簡報 三、建立長期關係（成為客戶信任的飲水顧問） ● 定期拜訪，了解客戶營運狀況與新需求 ● 協助後續使用與維運問題銜接 ● 持續經營餐飲圈與酒店圈人脈 四、品牌活動與市場推廣 ● 支援展覽、業界活動、體驗會、餐飲活動 ● 幫助品牌提升曝光度與市場聲量 ● 蒐集市場趨勢、競品資訊並提供洞察 五、主管交辦事項 我們希望你是這樣的人（職務條件） ✔ 大學以上學歷 ✔ 3–5 年餐飲、酒店、設備或 B2B 銷售經驗（HoReCa 經驗加分） ✔ 喜歡與客戶互動，擅長開發 + 拜訪 ✔ 具備展示能力、簡報能力與談判技巧 ✔ 成熟、積極、具業績導向、能獨立工作 ✔ 願意外出拜訪、必要時配合短期出差 ✔ 數字驅動，結果導向 ✔ 有英文簡報能力者佳 ✔ 對永續飲水、設備、餐飲趨勢有興趣者大大加分！ 加入我們的 3 個理由 1｜未來有更多國際飲水品牌導入，你會擁有第一線的市場主導權。 2｜快速成長團隊，升遷空間大 3｜國際品牌訓練、技術知識全都會教 -
- 月薪40000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 新竹縣竹東鎮美程科技股份有限公司
工作內容：協助觀光體驗與互動展演專案進行： 1. 跨團隊溝通資訊管理與協助協調 2. 體驗場域進場施作、營運管理 3. 協助跨團隊執行進度管理與協調 4. 協助計畫文件彙整與撰寫 -
- 月薪50000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 新竹縣竹東鎮美程科技股份有限公司
工作內容：協助觀光體驗與互動展演專案進行： 1. 互動體驗美術介面設計 2. 觀光市場研究資料收集與整理 3. 企劃簡報整合與協力團隊文件彙整 4. 協助體驗設計企劃內容設計 -
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- 月薪30000~34000元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 台灣愛惠浦股份有限公司工作地： 新北市蘆洲區工作內容：我們正在尋找倉庫管理與後勤支援人才。你將隸屬於營運管理部門,支援桃園辦公室之庶務與倉庫物流需求,並不斷的最佳化我們團隊的後勤支援、簡化作業流程。 〔倉管〕 1 進出貨作業,揀貨、驗貨、退貨處理、裝配貨品 2 理倉作業 3 庫存盤點作業 4 進料檢驗 5 出貨單、訂單之處理及整理 〔總務〕 1 零用金管理、帳務請款、匯款作業 2 信件收發與整理 3 處理總務類庶務行政工作(含文件整理,報表製作等) 4 負責文具等消耗性雜項物品購買。 5 辦公室環境整理與清潔維護。 6 辦理公司內之設備維護包含水電、辦公用品修護及公務車之管理 7 總務庶務各項支出報核 *需定期與總公司會報進度 *此職缺須至新店受訓 (受訓期約1個月,視個人狀況而定) -
- 時薪190~196元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 鉅為股份有限公司工作地： 台南市新市區工作內容：工作地點：台南市新市區（台一線沿線） 上班時間：08:00-17:00（休息 1 小時） 排班方式：依主管需求排定，上班時間可議 薪資：時薪 NT$190 （依政府規定，明年將調整為 NT$196／小時） 用餐說明： · 午餐可自備 · 亦可跟公司代訂便當，員工自付 NT$50 工作內容： · 使用拉釘槍組裝物件 聘僱性質：短期聘僱（年前） 備註說明： · 依法投保勞工保險、全民健康保險 · 具拉釘槍操作經驗者佳，無經驗可依實際狀況安排教學 · 工作內容單純，適合想累積實務經驗者 · 表現穩定、出勤良好者，未來可視產線需求評估長期合作機會 -
- 月薪50000元以上
- 8年工作經驗
公司名稱： 同致電子企業股份有限公司工作地： 桃園市蘆竹區工作內容：• 薪資與獎金發放作業及年度相關法定申報(稅/補充保費)及年度用人成本預算等相關作業。 • 參與系統優化、制度修訂與報表分析。 • 考勤管理：考勤作業及報表彙製(出勤管理/加班處理/出勤異常追蹤)及相關專案。 • 人事資料維護：到離職、異動作業與系統更新。 • 保險作業：勞健退、團保相關作業。 • 法規遵循：人資規章制度訂定與執行。 -
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 4年工作經驗
公司名稱： 同致電子企業股份有限公司工作地： 桃園市蘆竹區工作內容：招募 01. 招募管道管理 • 開拓人脈與運用多元化招募管道，高效達成徵才目標。（如線上平台、獵頭…） • 建立並維護人才庫，不定期與潛在候選人互動 • 評估並優化招聘廣告及渠道效益 02. 履歷篩選與面試安排 • 收集並篩選履歷，初步甄選合適人選 • 與候選人聯繫，安排面試與測驗 • 協助面試流程安排（如邀約、時間確認、場地或視訊連結準備） 03. 面試執行與評估 • 進行初面或電話面試，進行線上測驗、人選求職動機及專業能力及人格特質評估 • 彙整面試結果並與用人主管討論後續安排 • 回覆面試結果給候選人，保持良好雇主形象 04. 錄用簽核及新人報到流程 • 協助新人錄用簽核 • 新人報到前之內部通知與相關準備、報到當日之作業流程 05. 派遣/移工招募任用等作業 06. 員工離職訪談、離職程序處理、離職分析並針對離職分析結果提出因應對策及解決 07. 人力週報/月報之更新維護 08. 增訂招募任用等相關規章及SOP 09. 人事命令公告 10. 白領工作證申請 11. 員工關懷 12. 年度人力編制作業 13. 人資相關行政庶務作業 14. 其它主管交辦事項 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 10年工作經驗
公司名稱： 同致電子企業股份有限公司工作地： 桃園市蘆竹區工作內容：具備至少三項以上人資職能(招募任用/教育訓練/績效考核/薪酬管理/勞動法令/制度設計...) 01. 具台灣勞動法令之專業外部訓練,能精準依法執行相關人資作業 02. 具備上市櫃公司薪委會之人資職能相關作業之執行經驗 03. 具備上市櫃公司之薪工循環、人資管理制度、工作規則、作業SOP等修訂經驗 04. 定期檢視制度與勞動法令之符合性，並有效率執行法規更新與內部宣導。 05. 具備人資流程內控與文件管理機制，協助內外部稽核應對。 06. 建構職等職級體系及與績效管理制度建構，確保制度落地與公平性。 07. 人資相關行政庶務作業。 08. 其他主管交辦事項。
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