台灣|有休息寢室高薪工作,共9322筆
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- 月薪50000元以上
- 5年工作經驗
公司名稱:工作地: 新竹縣竹北市安立汽車保養廠
工作內容:🚗💨 想加入高精尖的技術團隊,挑戰自我嗎?我們正在招募【進口車維修師傅】! 不只是修車,這是一場精密技術與專業素養的雙重考驗!每天,你都能面對新挑戰,展現你的技術,讓豪車重現榮光! 🔧【你的每日挑戰】: 1. 進行進口車詳細檢查與故障診斷,找到問題根源 2. 執行各類汽車維修與保養,確保每一部車恢復最佳狀態 3. 操作專業診斷設備與工具,讓每個細節精準無誤 4. 維護並更新維修記錄,讓每輛車的健康狀況井然有序 5. 持續學習最新的汽車技術,保持專業領先 6. 遵守安全規範並進行品質測試,完成一流服務 🚀【為什麼加入我們】: 這裡有一群和你一樣熱衷於汽車維修的專業夥伴! 不論你是初出茅廬的新秀,還是經驗豐富的高手,我們都期待你的加入! 在這裡,你將有機會接觸頂級進口車,挑戰最複雜的技術問題,成為業界的佼佼者! 準備好接受挑戰,成就自己了嗎?趕快拿上履歷,和我們一起激發熱情吧! 🙌 -
- 月薪35000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 新竹縣竹北市安立汽車保養廠
工作內容:🚚 想挑戰多元角色的工作嗎?歡迎加入我們,成為【倉管兼送貨】的一員! 這份工作充滿成就感,讓你能在高效執行中展現自己的價值,每一天都有新目標等著你達成! 📦【你的每日任務】: 1. 定期清點、整理和管理汽機車零件及物料,確保庫存數據的準確性 2. 操作庫存管理系統,更新進退貨資訊,維持資料的即時性 3. 接收、檢查物料,確保符合品質標準,並放置到指定倉位 4. 運輸物料至維修部門或指定地點,準確且有效率完成配送任務 5. 維護倉庫環境整潔,保證工作場域的安全性 🚀【加入我們的理由】: 無論你是基層經驗的菜鳥,還是想磨練技能的老手,我們都熱情歡迎! 在這裡,你將與專業的團隊一同成長,親身感受物流與倉儲管理的脈搏,累積實打實的實戰經驗! 心動了嗎?拿起你的履歷,現在就聯繫我們!✨ -
- 月薪33000~35000元
- 3年工作經驗
公司名稱: 宏明工業股份有限公司工作地: 台南市關廟區工作內容:1.熟鼎新HR人力資源系統作業佳。 2.人事管理業務。 3.考勤薪資作業。 4.移工人力業務。 5.熟勞基法.勞健保.就服法相關。 6.熟Excel.Word操作。 7.其他行政事務。 -
- 時薪196元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 國軍花蓮總醫院工作地: 花蓮縣新城鄉工作內容:工作內容 1.負責全院醫用被服洗滌作業。 2.負責全院醫用被服烘乾作業。 3.負責全院醫用被服摺疊作業。 4.負責全院醫用被服運送作業。 5.洗衣房環境整理清潔及消毒作業。 6.各項臨時交辦事項。 工作待遇 時薪,每小時196元 工作時間 1.週一至週六0800時至1730時 2.每月需排班輪值(可彈性排班)。 3.國定假日、休息日輪值。 4.能配合夏季約5-10月晚班節能時段排班。 福利 享勞健保、福利金、退休金、年終獎金 求才期間 即日起 考試時間 電話另行通知 考試地點 國軍花蓮總醫院第二會議室 應徵條件 一、資格: 1.年齡、男女不拘。 2.國民小學(含)以上學校畢業。 另具有下列情形之一者,不予進用: 進用限制: 1.犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪,經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2.違反毒品危害防制條例,經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定,或受行政裁罰確定。 3.受監護宣告及輔助宣告,尚未撤銷。 4.大陸地區人民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5.違反國籍法規定。 6.迴避進用規定: (1) 進用單位主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻 親及共同生活之家屬,不得在其單位進用。 (2) 進用單位各級主管長官,對於配偶與三親等以內血親、姻 親及共同生活之家屬,不得在其主管單位進用。 (3) 有權核定(核轉)進用之主官、副主官,對於配偶與三親等 以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其核定進用單位進用。 二、應繳證件: 1.個人履歷表 2.畢業證書影本 3.區域級以上醫院勞工體檢表 (需含B肝及胸部X光、水痘、麻疹、德國麻疹、濃法腸內寄生蟲(痢疾、阿米巴原蟲)糞便檢查等資料)及相關證照影本等資料。 注意事項: 意者請盡速將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里路163號,國軍花蓮總醫院行政組林貴珠小姐收(並請註明應徵職務及聯絡電話),證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。 -
- 月薪30090元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 國軍花蓮總醫院工作地: 花蓮縣新城鄉工作內容:工作內容 1.門診、急診、病房、行政大樓、各公共區域及進豐院區門診環境清潔。 2.清潔區域內醫療廢棄物清運及垃圾分類。 3.被服運送。 4.推送病人檢查、送餐、器消及檢體物流。 5.協助病房領藥及各項行政工作。 6.男.女生單身宿舍清潔維護。 7.如有人力需求統一人力調配支援各院區。 8.三班制,國定假日及休假日需輪值。 9.依工作內容需求,必要時會進行工作地點及內容變更。 10.各項臨時交辦事項。 工作時段 白班(08:00-17:30、07:30-17:00、08:00-16:00) 小夜(16:00-24:00) 大夜(00:00-08:00) 工作待遇 月薪,30,090元 福利 享勞健保、三節福利金、退休金、年終獎金 求才期間 即日起至適用人員進用止 考試時間 電話另行通知 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓第2會議室 應徵條件 一、資格: 1.男女不拘。 2.國民小學(含)以上學校畢業。 另具有下列情形之一者,不予進用: 進用限制: 1.犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪,經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2.違反毒品危害防制條例,經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定,或受行政裁罰確定。 3.受監護宣告及輔助宣告,尚未撤銷。 4.大陸地區人民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區,非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5.違反國籍法規定。 6.迴避進用規定: (1)進用單位主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其單位進用。 (2)進用單位各級主管長官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其主管單位進用。 (3)有權核定(核轉)進用之主官、副主官,對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬,不得在其核定進用單位進用。 經資格審查不合格者,不得應試,繳交資料怒不退還。 二、應繳證件: 1.個人履歷表 2.畢業證書影本 3.區域級以上醫院勞工體檢表 (需含B肝及胸部X光、水痘、麻疹、德國麻疹檢查等資料)及相關證照影本等資料。 注意事項: 意者請盡速將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里路163號,國軍花蓮總醫院行政組林貴珠小姐收 (並請註明應徵職務及聯絡電話),證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 7年工作經驗
公司名稱: 國亨開發股份有限公司敦北分公司工作地: 台北市松山區工作內容:全日餐廳經理將協助餐飲副總經理管理餐廳及點心坊的日常營運。確保員工提供一致且周到的服務,以維持高水準的餐飲服務。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 主要職責: 1.顧客服務:以專業榜樣領導團隊,提供高品質、細緻且一致的服務體驗。 2.日常營運:負責餐廳每日營運管理,確保團隊遵循飯店標準與流程。 3.市場趨勢與策略:掌握市場動向,協助制定菜單定價與服務策略。 4.行銷內容更新:與行銷業務部及主廚溝通,定期更新菜單與活動資訊,支援餐廳推廣與行銷。 5.財務管理:準確呈報營運數據,包含損益、預算與成本控制。 6.資訊傳達:熟悉飯店活動與促銷,主動向團隊傳達最新資訊,提升顧客體驗。 7.客訴處理:處理顧客反饋與服務缺失,並確保回覆與改善迅速到位。 8.服務標準:推動團隊遵循富比士五星標準,提升服務表現與稽核成果。 9.員工培訓:主動辨識訓練需求,提升員工能力與工作表現。 10.安全與隱私:確保顧客與同仁的隱私與人身安全受到妥善保護。 The All day dining Restaurant Manager assists the EAM of F&B in the supervision and coordination of the daily restaurant and Gift shop operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues. Key Responsibilities: 1.Guest Service: Lead by example to deliver refined, high-quality, and consistent guest experiences. 2.Daily Operations: Manage day-to-day restaurant operations, ensuring the team follows hotel standards and procedures. 3.Market & Strategy: Stay informed of market trends and assist in developing pricing and service strategies. 4.Marketing Tools: Regularly update menus and promotional materials to support marketing initiatives, work closely with MarCom team and Chef. 5.Financial Management: Accurately report financial data, including P&L, budgeting, and cost control. 6.Information Sharing: Stay updated on hotel promotions and activities, and effectively communicate changes to the team. 7.Complaint Handling: Address guest feedback and service issues promptly, ensuring timely resolution and satisfaction. 8.Service Standards: Promote and maintain adherence to Forbes standards for service excellence and audit performance. 9.Team Development: Identify training needs to enhance staff skills and improve overall performance. 10.Safety & Privacy: Ensure guest and employee privacy and safety are always protected.


