台中市,南投縣,彰化縣,雲林縣,嘉義市,嘉義縣,苗栗縣|人力資源|高薪工作,共548筆
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
工作內容:1.具飯店籌備經驗者尤佳 2.熟悉勞資、公司相關法令規定。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用,解決公司的人力需求問題。 4.各大專院校-實習合作、在職專班、產學攜手專班實習合作開發、規劃與執行。 5.協助員工培訓發展、員工活動等相關專案規劃與執行。 6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7.人事行政相關作業,具薪資作業經驗者尤佳。 8.其他主管交辦事項。 工作地點:日月潭 -
- 月薪35000元以上
- 2年工作經驗
公司名稱:工作地: 台中市北屯區尊鴻餐飲企業股份有限公司
工作內容:1. 人事資料的建立與管理。(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄、到、離職相關文件等)。 2. 負責門店員工的勞保、健保、團保加保、退保及相關異動作業。 3. 協助門店招募相關行政庶務工作,文件資料建檔製作、人資系統建檔。 4. 員工活動規劃與執行(如:慶生會、員工健檢、運動會、春酒或尾牙協辦等)。 5. 總公司行政總務事宜協助。 6. 部門其它人資行政相關事務協助處理。 7. 其它主管交辦事項協助。 -
- 月薪35000元以上
- 3年工作經驗
公司名稱:工作地: 台中市北屯區尊鴻餐飲企業股份有限公司
工作內容:1. 政府訓練相關計畫協助執行及核銷作業 (TTQS評鑑、大型人力提升計畫、青年就業領航計畫、青年旗艦計畫...等) 2. 新進員工及在職員工教育訓練課程規劃與執行,並評估分析訓練及學習之成效。 3. 各項訓練教材、手冊排版、規章辦法彙整及管理。 4. 協助拍攝教育訓練課程紀錄及課後滿意度調查。 5. 協助公司外訓申請及費用核銷作業。 6. 人才招募、招募管道開發、建教合作和實習生開發及規劃、外部徵才活動、 校園說明會辦理及執行。 7. 部門其它人資行政相關事務協助處理。 8. 其它主管交辦事項協助 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 倍榮機械工程有限公司工作地: 台中市沙鹿區工作內容:1. 扮演溝通協調角色。 2. 建立合作夥伴關係,促進公司策略業務目標的推行。 3. 提出人力資源解決方案建議,滿足各區專案營運需求人力。 4. 執行各專案人力需求,招募合適人才。 5. 協助專案單位進行人才發展與組織發展(留任計畫、培訓計畫、關鍵崗位、員工關係活動)。 6. 需具至少兩項人資領域經驗:如招募、員工關係。 7. 執行主管交辦工作。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
工作內容:1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 -
- 月薪35000元以上
- 2年工作經驗
公司名稱: 玖如環保科技股份有限公司工作地: 南投縣草屯鎮工作內容:1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 -
- 月薪32400~37400元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 竑穗興業股份有限公司工作地: 台中市西區工作內容:1. 辦理人員到離職手續,及資料管理。 2. 熟悉變形工時規範標準,處理員工出缺勤、請假及班表檢核。 3. 熟悉員工勞、健、團保加退保與理賠作業。 4. 能獨力完成一個子公司或分公司計薪作業。 5. 依公司管理規章協助員工有關人事資料之查詢與答覆事項。 6. 落實常規性工作標準,並能傳承後進同仁。 7. 人事部其他主管交辦事項。 - 另有每月激勵獎金與每季績效獎金。 -