高薪工作
中高階主管職台中市西屯區｜高薪工作，共6229筆
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- 月薪30000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 台中市西屯區屋米餐飲股份有限公司
工作內容：1. 接待來店顧客，提供親切專業的服務體驗。 2. 介紹店內貓咪品種、個性、健康狀況、照護方式與適合家庭類型。 3. 協助顧客了解養貓前準備，包括飲食、環境、日常照護、醫療與陪伴需求。 4. 依照顧客需求進行貓咪媒合與銷售諮詢，協助顧客選擇合適的貓咪。 5. 協助完成貓咪銷售、預約看貓、合約說明、付款與交付流程。 6. 維護顧客關係，追蹤售後狀況，提供基本飼養建議與關懷服務。 7. 協助門市商品介紹與銷售，包括貓咪用品、食品、保健品與周邊商品。 8. 熟悉並操作點餐系統、收銀結帳與基本門市行政作業。 9. 負責商品補貨、上架、陳列與展示區整潔維護。 10. 協助維持貓咪活動空間、門市環境清潔與基本衛生管理。 11. 配合社群活動、促銷活動與門市銷售目標執行。 12. 回報顧客需求、銷售狀況與門市營運問題，協助提升服務品質。 -
- 月薪30000~45000元
- 無工作經驗
公司名稱：工作地： 台中市西屯區巧宴有限公司
工作內容：🌈工作項目🌈 1..陌生客戶開發 2.維繫成交客戶 3.完成主管交辦事項 4.業績持續累積不歸零 5.販售冷凍海鮮、肉品 ❤️本公司固定公休（星期三）跟（星期日） ❤️享有勞健保 ❤️三節禮金 ❤️團隊達標獎金 ❤️公司聚餐 ❤️員工旅遊 🌈上班時間🌈 早上7:30～18:00 💢業務獎金另外計算發放💢 ⚠️本公司只要有幹勁的夥伴一起打拼 🌟我們是有衝勁一直在成長的團隊🌟 🌟如果您有企圖心想一起打拼歡迎加入🌟 ❌混吃等死、單純上下班打卡的請勿嘗試❌ 🌈公司資料🌈 ❤️巧宴有限公司 ❤️公司地址：台中市西屯區安和路14號 （Google Map建議直接搜尋巧宴有限公司） ❤️公司電話：0423509048 -
- 月薪35000元以上
- 1年工作經驗
公司名稱： 財團法人自行車暨健康科技工業研究發展中心工作地： 台中市西屯區工作內容：根據中心策略方針，執行中心國際化業務相關工作，包括但不限於 (1) 負責產業趨勢分析與數據觀測，並能獨立完成政府計畫案之規劃與撰寫。 (2) 跨國高效溝通，統籌海外研發機構、產業夥伴與客戶之專案協調與商務合作。 (3) 規劃並推動國際整合行銷策略，統籌海外展會、國際論壇與技術交流活動之策劃與執行。 -
- 月薪34600~40000元
- 1年工作經驗
公司名稱： 雀客國際酒店股份有限公司工作地： 台中市西屯區工作內容：1.負責飯店內各項設備日常維護與修繕並記錄（如電燈、插座、水電、冷氣、門鎖等）。 2.進行公共區域及客房設備巡檢，確保運作正常與安全。 3.定期執行設備保養、維護紀錄及報修處理。 4.協助外包廠商進場維修及工程施工監督。 5.協助緊急狀況排除（如停電、漏水等）及安全檢修作業。 6.配合主管交辦事項，支援飯店日常營運與環境維護。 CHECKinn官網 :https://checkinn.com.tw/ -
- 月薪33300元以上
- 2年工作經驗
公司名稱： 社團法人臺中市建築師公會工作地： 台中市西屯區工作內容：一.工作地址：臺中市政府都市發展局－本會審圖室 二.資格條件： 1.專科以上學校畢業，不限科系，建築、營造相關科系優先錄取。 2.具電腦操作及OFFICE文書應用軟體(word、excel、ppt)處理及通訊軟體使用能力。 3.有政府機關工作經驗者尤佳。 4.需臨櫃服務，應對及態度、EQ表現佳者。 三.工作項目： 1.建、雜照(變更)申請掛號、建照排審，協助領照業務。 2.聯繫審查建築師、案件登錄管理等事務。 3.配合調閱案件、發文等。 4.公會大型活動工作分組及執行主管交辦事項。 四.工作態度熱情積極、抗壓力強、主動學習，善溝通協調。 五.到職3個月內為試用期月薪$31800，經試用期考核適任後，加發工作津貼$1500。 誠摯邀請您加入我們，成為公會的一員，共同參與一起成長！ -
- 年薪400000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱： 永慶不動產(光陽房屋仲介企業有限公司)工作地： 台中市西屯區工作內容：房仲店長 / 預備店長（直接對接執行長） 這不是一封常規的徵才廣告，這是一份尋找「將才」的英雄帖。 我們正在進行北屯、西屯等核心商圈的戰略擴展。我們不缺聽話的員工，我們缺的是能帶兵打仗、能獨當一面的「分店合夥人」。 如果你自認是有本事、有野心，不甘心一輩子只當個領獎金的超級業務，這場對話就是為你準備的。 【我們的特殊條件：什麼叫「特殊」？】 你不用帶資源來，但你要帶「骨氣」來： 我們有完整的 AI 精準開發系統與後援部隊，資源公司給。你唯一的任務，是把這套系統複製下去，把人帶出來。 只看結果，不看資歷： 這裡沒有老鳥壓新人、沒有辦公室政治。你的分店你說了算，業績與團隊成長，是衡量你價值的唯一標準。 終極目標是「內部創業」： 我們不是要找一個幫忙打卡看店的店長，我們要找的是未來的「新店股東」。 【工作內容：非常簡單】 帶人： 把公司標準化的實戰邏輯，狠狠地灌輸給新人，陪同、指導、破關。 破局： 專注商圈精耕，用最直接的策略在區域內撕開市佔率的缺口。 營運： 扛起一間店的勝敗，對數字負責。 【直白條件：合則來，不合莫入】 具有豐富的房仲實戰經驗（具備店長或管理經驗者優先，若自認是頂尖超業想挑戰轉型，我們也敢用）。 極強的抗壓性與人格魅力： 帶人要帶心，更要帶方向。如果自己都拿不出業績說服同仁，請勿嘗試。 思維清晰、直言不諱： 我們喜歡有話直說、直擊痛點的人，不喜歡唯唯諾諾的應聲蟲。 【最直接的應徵方式】 免去人事部門篩選，直接與執行長一對一面談。 我們不浪費彼此時間。如果你符合上述的傲骨與實力，請直接聯繫。 來談，只帶兩樣東西：你過去的戰績，以及你對未來的野心。 面談預約專線： 090 3333945 張顧問 「強者從不等待機會，強者只跟強者聯手。」
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