高薪工作機會

工作內容：1.　依法令相關定規劃及推動職業安全衛生管理相關工作。 2.　推動職業安全管理系統。 3.　辦理職業安全衛生教育訓練。 4.　執行日常查核。 5.　實施承攬工程安全衛生管理及稽核。 6.　其他主管交辦事項。

工作內容：提醒您【投遞履歷前 可以先到禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 ***此職位需有【豐富的弱電工程案場規劃經歷】，包含(監控系統、門禁系統、資訊工程(有線網路/無線網路)、對講機系統、電話總機系統、廣播系統、光纖系統、防盜系統...等)。*** 一、工作內容 1. 開發潛在通路客戶，管理通路並拓展市場，達成規劃部門業績目標。 2. 需有整合團隊組織能力者，擬定提升業績及達成率促進方法 。 3. 客戶管理經營，維繫穩定客戶關係。 4. 規劃業務人員教育訓練，產品介紹、操作示範及報價課程。 5. 公司內部報告、跨部門溝通、交付任務計畫及進度 。 6. 有豐富的弱電工程案場規劃經歷(需要協助團隊完成案件)。 7.保障底薪+管理職獎金+團隊達成業績獎金 二、職涯發展 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電規劃強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 1.能接觸最新弱電相關科技,學習多元的弱電工程知識，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構、電子鎖等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 2.初期有業務主管協助引導上軌道，且公司有專業行銷團隊與經營YOUTUBE頻道-弱電通，不怕沒有客戶跑 3.培養全方位的弱電規劃，為客戶端打造完善的弱電環境 4.定期邀請設備廠商，舉辦產品專業知識講授 三、公司發展願景 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! ◆ 獎金/禮品類 -年終獎金 -績效獎金(依職務與工作表現發給) -三節獎金/禮品 -生日禮券 ◆ 保險類 -勞保 -健保 -員工額外團保 -退休金提撥 ◆ 制度類 -員工制服 -員工教育訓練 -提供完善升遷制度 -不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 -加班費 ◆ 請 / 休假制度 -特休/年假 (依照勞基法)

工作內容：對於有經驗的您，也就不細說工作內容 若您覺得有能力卻無法發揮、有想法卻無法實現 不妨可考慮加入我們 ––––––- 我們有著高額的業績獎金、銷售商品的現金抽成 同時在這系統加盟體系中，有著達成每月銷售業績目標的高達標率 銷售方式也與傳統通訊的模式有著頗大的差異 公司會視市場當下情況，提供不同的銷售技巧、給予專業的教導，同事間也會給予協助 獎金制度方面我們採取團、個績併行制 團績是為了避免在學習銷售技巧的過程中喪失信心，也能促進團體間的和諧 個績則是能夠激發學習成長的動力，也給予無上限的獎金，同時也能防止打混摸魚的存在 若是在外縣市想加入我們團隊的話，在住宿方面則是有提供租屋津貼 無論是有想在這行業學習及長時間發展或是有心想賺取高薪資的人 都可以放心的加入我們 這裡不敢說是最好的公司 但一定會是不斷改進且進步成長的公司

工作內容：月休9-11天，月薪 獎金3萬元以上，享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解與銷售 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗3年以上 【獎金福利】 1.每月通話費補助$650元、員購優惠。 2.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。 5.完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。

工作內容：1.依據工程要求對於線路種類、材質進行選擇 2.光纖輸送電線、光纜、網纜之架設熔接 3.線路定期檢查、維護以及修理 4.需要配合外勤，外派，肯吃苦耐勞，無經驗可。 😊任職滿三年享公司盈餘40％分紅。 😊願意在公司做到退休，我公司另外給會退休金的👍 我們工作辛苦，工作環境較惡劣 須配合案件全省施工、無經驗可、學歷不拘 最低經常性薪資4萬以上 有經驗者面談薪資，也可以論件計酬 薪資💲40000元+績效獎金 ✅有經驗者,薪可另議 ✔供膳 ✔供宿 📞聯繫電話:0970-243485李先生 以上均享有年終及工作滿公司分紅 ※條件要求:可配合公司全省施工 勞健保,員工團保,年終及員工在本公司工作滿三年者,可共享每年稅後營餘40％分紅

工作內容：1.光纖熔接，測試施工 2.需要配合外勤，外派，肯吃苦耐勞，無經驗可。 3.想賺錢，不怕吃苦的人尤佳。 😊任職滿三年享公司盈餘40％分紅。 😊願意在公司做到退休，我公司另外給會退休金的👍 我們工作辛苦，工作環境較惡劣 須配合案件全省施工、無經驗可、學歷不拘 最低經常性薪資4萬以上 有經驗者面談薪資，也可以論件計酬 薪資💲40000元+績效獎金 ✅有經驗者,薪可另議 ✔供膳 ✔供宿 📞聯繫電話:0970-243485李先生 以上均享有年終及工作滿公司分紅 ※條件要求:可配合公司全省施工 勞健保,員工團保,年終及員工在本公司工作滿三年者,可共享每年稅後營餘40％分紅

工作內容：1.自動化開關及FTU 檢點人員。 2.需要配合外勤，外派，肯吃苦耐勞，無經驗可。 3.有電力施工經驗及有配電線路技術士證照尤佳 😊任職滿三年享公司盈餘40％分紅。 😊願意在公司做到退休，我公司另外給會退休金的👍 我們工作辛苦，工作環境較惡劣 須配合案件全省施工、無經驗可、學歷不拘 最低經常性薪資4萬以上 有經驗者面談薪資，也可以論件計酬 薪資💲40000元+績效獎金 ✅有經驗者,薪可另議 ✔供膳 ✔供宿 📞聯繫電話:0970-243485李先生 以上均享有年終及工作滿公司分紅 ※條件要求:可配合公司全省施工 勞健保,員工團保,年終及員工在本公司工作滿三年者,可共享每年稅後營餘40％分紅

工作內容：1.積極善溝通協調 工作投入熱忱及強烈企圖心。 2.領導及管理工務團隊，完成工地管理業務，提升團隊績效。 3.專案施工進度規劃、排定、控管，督導及協調工地事務，管理工班、承包商，提出改善計畫。 4.能完成上級主管交辦事務。 5.無不良嗜好。

工作內容：1.負責大型客戶或指定專案之業務開發 2.海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 3.評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 4.市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 7.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程

工作內容：1.CZ-Tooling 準備，工程批下線，異常監控反應/處置 2.NPI-TRA-差異分析 3.規劃Qual. Plan，產出 Qual. report 4.規劃 PRU Plan 5.產出稽核資料及稽核AR處置