高薪工作機會

工作內容：1.無經驗.肯學習.尋求穩定長期發展者,歡迎加入 2.已具備專業能力者歡迎詢問,薪資另議

工作內容：~~高錄取、免經驗可~~~ 【工作內容】 ． 設備、治具維護保養管理 ． 現場產品組裝作業 ．成品檢驗測試工作 ．成品包裝、裝箱、打包作業 ．生產自動化設備操作 【工作時段】 日班08:00-17:00 夜班20:00-05:00 (輪班)3個月輪一次 【薪資】 月薪:27470 晚班津貼:350元/天 晚班餐費補助:70元/天 【工作環境】 ．全新廠房 ．24H冷氣廠房 ．乾淨明亮生產線 【配合】加班(細節面試時說明)、定點/移動站立作業 【條件】免經驗可，二度就業 【假別/出勤制度】 1. 週休二日 2. 特休 3. 產假/陪產檢假 4. 家庭照顧假 5. 防疫照顧假 6. 全薪病假(理級) 7. 半薪事假(理/課級) 8. 補休/加班費 9. 育嬰留停 10. 生理假 11. 防疫居家遠距辦公 (限可遠端連線辦公職務) 12. 原住民族歲時祭儀假 (限具備原住民身分) 【獎金/津貼制度】 1. 提案改善獎金 2. 內部推薦獎金 3. 職務津貼 4. 夜班津貼 5. 交通津貼 6. 伙食津貼 7. 技術津貼 【保險制度】 1. 團體保險 2. 職業災害保險 3. 健保、勞保 【福利制度】 1. 廠內用餐補助 2. 員工旅遊 3. 住院慰問金 4. 生日禮金 5. 年節禮金/禮品 6. 婚喪喜慶補助金 7. 生育禮金 8. 健康檢查 9. 退休金提撥 10. 室內機車停車場 (新仁廠) 11. 24小時冷氣廠房 12. 醫護室與專職職護工安中心 13. 員工餐廳 14. 完善哺乳設施 15. 每月定期駐點醫師 16. 外地理級主管/特殊職務宿舍全額補助 (六個月) 【薪酬/發展制度】 1. 年終獎金 (視年度營運盈餘狀況) 2. 年度調薪 (視公司盈餘與個人績效調薪) 3. 間接人員季營運獎金 ( 視季營運盈餘狀況) 4. 直接人員月生產績效獎金 (視月生產與個人生產績效狀況) 5. 職務/職等晉升評核制度 6. 試用期評核調敘制度 (間接人員) 7. 績效評核制度 8. 整體薪酬以績效為導向 9. 績優人才留任獎金及獎勵計畫 ✿想找適合的工作歡迎找我-盧小姐✿ • 我的賴LINE：@200ijkks 加入後請截圖工作內容並填寫基本資料,快速為您預約面試 https://lin.ee/1zzZh2z • 市內電話：06-2040501 #31 •手機電話：0983407842 •營業時間:08:30~17:30 午休12:00~13:00 •面試時間:週一至週五 早上10:00 ~下午16:00 •親洽:台南市永康區永大路三段249號 ~不收取任何費用~

工作內容：＜KUMON公文式教育加盟教室以下簡稱KUMON教室＞ 1.貫徹KUMON教室營運模式 2.掌握區域市場脈動、協助KUMON教室實踐發展計畫 3.輔導KUMON教室使用教材、關注學生學習成效 4.KUMON教室各項數據分析及策略規劃 5.新設立KUMON教室開業支援 6.協助公司及營業所活動業務辦理 (另有每季度業績達成獎金) ＜辦公室地點為台南，外勤區域:主要為雲林嘉義地區＞

工作內容：記錄學生學習、工作、學習成果。 機構刊物設計、編輯。 宣傳文件編輯。 簡易影像編輯。

工作內容：1. 汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護人才教育/培訓 2. 車輛引擎各附加機件或其控制系統教育訓練 3. 例行的維修訓練與保養工作服務培訓及調校車輛技能訓練 4. 車輛底盤維修查修/故障排除 5. 完修終檢/檢查維修清單內的零件確認，以確保檢修的完整性

工作內容：你是M3流行服飾的品牌代言人，你會帶領客人穿上M3服飾並為客人創造屬於他的生活型態。你能洞察客戶的需求，為客戶打造個人化的流行風格，享受自由時尚風格。你能啓發來門市的客戶，邀請他加入流行行列。 銷售服務皆有直接抽成，挑戰自己更高成就不是夢 –– 1.積極開發銷售的客群，讓更多人可以透過你認識M3流行服飾。 2.運用豐富的時尚知識與客戶互動，樹立屬於你個人的專業形象。 3.IG/FB等等深度經營客戶與社群，創造自己與客戶的連結，發揮品牌影響力，提升銷售能量。 4.執行銷售的標準作業流程與規定，提升客戶滿意度。 –– 如有再經營IG/FB/抖音等等社群媒體平台 歡迎附上連結，培養粉絲朋友與穿搭分享更為加分 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 熟知女性服裝陳列展示.並搭配服飾與給予客人建議 短影音操作/FB/IG/抖音/直播平台等等

工作內容：你是M3服飾的品牌代言人，你會協助門市團隊，共同打造良好的顧客服務體驗，提昇優質的服務能量，逐漸建立門市團隊的信心，進而影響更多人才， 定期巡店及審視/檢討門市的業績銷售及營運狀況 匯整門市狀況，且針對發現的問題提出改善或行動計劃。 1.女裝品牌商品管理 2.門市商品規劃 3.地區店面貨品管理與配貨 4.對於進出轉調貨有了解與基礎 5.門市經營流程.熟知開閉店.貨品進出貨.店面陳列.銷售.顧客服務 6.短影音操作.熟知IG/FB/抖音等等網路平台宣傳

工作內容：1.女裝品牌商品整合與規劃 2.門市商品整合陳列 3.擴展加盟店 4.對於進出轉調貨有了解 5.探索消費者市場,並熟知商業實體店面門路,並能規劃與評估商業圈和商圈生態 並能提出擴展店面計畫 6.協助加盟主或是合作夥伴擴展店面所需要的問題與提供資源

工作內容：進口建材公司出貨會計人員，細心，思慮清晰.負責進.出貨作業及車趟作業.協助業務人員處理內部工作.協助帳務整理.

工作內容：我們是專為6-18歲階段的兒童與青少年發展需求成立的，目前正在招募助理老師，我們需要這樣的您加入我們的行列： ＊願意協助隨時保持環境清潔－ 您不需要做所有的清潔工作；我們需要的是您有對環境隨時保持整齊、清潔的高度意識，可以作為孩子的典範，並帶領著孩子們一起讓環境舒適美善。 (在我們的學校裡，環境不分室內戶外，另外還有包括環境內所有的物品的保養) ＊樂意與小孩一起工作－ 這表示你可以在充滿童心和活力的環境中工作，但是我們的孩子不需要您太多的照護，請繼續做你做為一個成人應該做的工作，只要客觀地觀察孩子是否有需求，並且與主教老師確認是否需要提供協助。 ＊樂於與人合作－ 我們需要您與主教老師充分溝通，願意作為他或她延伸的手腳耳目；這表示，您不需要和主教老師一樣承擔教學規劃或執行的責任，也不用直接承擔與家長溝通的壓力。或說我們需要您與其他助理老師、單位、或是孩子保持良好溝通關係與合作的工作態度。 ＊喜歡偶而能離開固定的場域工作－ 每個月可能有幾次由孩子設計及主導的外出活動，我們會希望您能扮演保鑣的角色，不過通常我們孩子會有行前安全教育，所以除非有意外狀況，大部分情況助理老師都能用輕鬆的心情享受一場小旅行。 ＊願意帶著開放的心胸來工作－ 在工作中可能遇見不同成長背景的孩子或成人，也或者接觸不曾經歷的新環境、物品、情況，希望您可以帶著不預設立場的態度，來面對工作中經歷的人、事、物。 ＊願意帶著樂意學習的心來工作－ 主教老師可能為了合作順利，會為您安排一些學習活動或閱讀建議，希望您會認為這樣的情況可以帶來更多工作樂趣而非壓力。另外，或許您會發現，孩子可能也是您的老師，而您也非常樂意有這樣的情況發生！ ＊願意帶著「孩子發展護衛者」的使命感加入工作！ 如果您能認同上面我們描述的工作願景，那麼我們非常期待您的加入。