中國,非洲,大洋洲,美洲|薪資40000起高薪工作,共115筆
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱:工作地: 美國亞利桑那州正崴精密工業股份有限公司
工作內容:1.研擬營運計劃及年度專案規劃 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標 3.管控生產成本(原料,設備,人力),提升產能質量,降低營運成本 4.部門工作協調與績效考核 5.負責機能處總體營運績效 -
- 月薪55000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱: GEMMAS VISION SA DE CV工作地: 中南美洲墨西哥工作內容:1.具溝通協調能力、抗壓性高及配合主管作業。 2.具會計經驗 佳。 3.一般會計帳、 日常記帳、零用金管理、銀行事務等 4.執行一般現金收付作業。. 5.審核客戶應收款項帳務 6.協助及支援主管交代事務 7.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總 體控制 8.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 9.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 10.對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 11.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳 ※會計觀念清晰、 細心負責 -
- 月薪45000~60000元
- 2年工作經驗
公司名稱: GEMMAS VISION SA DE CV工作地: 中南美洲墨西哥工作內容:1.業務 銷售/跟單/客服 2.提供報價確認訂單等業務 3.秀展行銷與相關策畫執行 4.公司舊客戶維持穩固的合作關係 4.新品開發,銷售 5.專案協助 6.進出口櫃相關聯繫 7.主管交辦事項 8.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 9.客戶拜訪開發並推銷產品 10.依顧客需求做報價及簽約 11.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信 賴度) 12.顧客意見回饋以供公司改善參考 13.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 橘焱胡同國際股份有限公司工作地: 美國加利福尼亞州工作內容:【提醒:本職缺需先在台灣實習、受訓後,再分派海外支援,外派薪資依公司規定~】 1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.研擬營運計劃及年度專案規劃。 4.負責外場人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 7.主管交辦事宜。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 正崴精密工業股份有限公司工作地: 美國加利福尼亞州工作內容:1.負責專案管理和計劃執行 2.協助處理跨部門問題溝通解決。 3.確保各單位依計畫進行客戶專案。 4.整合內部各單位協作,達成目標。 5.跨部門溝通協調,滿足客戶需求。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 正崴精密工業股份有限公司工作地: 美國加利福尼亞州工作內容:1.負責製程開發,確保產品品質和成本效益。 2.負責模具沖壓和成型鈑金零件規格。 3.確保品質控管程序,包括檢查、測試以及設計規範和產業標準。 4.協助製造故障排除與解決生產問題。 5.確保鈑金製程融入產品開發與製造流程 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 2年工作經驗
公司名稱: 正崴精密工業股份有限公司工作地: 美國加利福尼亞州工作內容:1.Draft, review, negotiate and advise on a wide range of contracts such as OEM/ODM contract, services agreements, as well as other legal documents that arise from the day-to-day operation of the business. 2.Cowork with sale team to negotiate contract to minimize the company‘s risks inherent in conducting business and provide advice from both legal and commercial perspectives. 3.Conduct legal research on various issues and provide practical legal and commercial solutions to promote the Company‘s and its relevant affiliates’ businesses. 4.Monitor legal and regulatory environment to protect company’s benefit. 5.Manage outside counsel engagements and liaise with them on a project or regulatory basis. 6.Trace the procedure status for agreements and legal documents. Cowork with HQ’s administrator to conduct document filing/control. 7.Perform any other tasks assigned by the supervisor.