非洲,亞洲,大洋洲|薪資40000起高薪工作,共1090筆
-
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
公司名稱:工作地: 東南亞越南盈太企業股份有限公司
工作內容:1.品保團隊工作分配、作業標準化及日常管理、監督與協調。 2.持續改善品質管理流程,制定目標並追蹤落實成效。 3.制定並推行公司內部品質及ISO教育訓練計畫。 4.處理重大品質異常(進料、製程、客訴),統合客訴報告並追蹤改善措施完成。 5.維護與推行ISO/GP系統,規劃並協調內外部稽核及管理評審。 6.安排儀器校驗及相關品保事務。 7.其他品保相關工作事宜 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱:工作地: 東南亞越南越南環裕自動化責任有限公司
工作內容:1.大學以上相關科系畢,具备英文听说写能力 2.具有公開發行公司會計主管資格 3.熟悉ERP系統之管理暨維護及IPO相關經驗 4.曾任職於上市或上櫃公司擔任有5年以上財務主管之相關經驗,並熟悉上市櫃股務作 業、會計、審計、稅務、財務管理及相關財會法令規定 5.調整組織與內部管理制度,熟悉內稽內控管理,並輔導公司申請上市櫃 6.財務會計規劃管理及內控規劃,並含股票申請上市櫃與資本市場籌資(SPO) 7.監督並執行財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預估、資金運作等進行總體控 制。 8.具備金融專業知識、熟悉融資相關作業 9.維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度財務計劃 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 2年工作經驗
公司名稱: 英屬維京群島商聯欣國際有限公司台灣分公司工作地: 東南亞越南工作內容:【工作職責】 1.負責規劃與建立運動鞋量產團隊(裁斷、針車、成型、包裝等製程)。 2.制定量產標準、流程與 KPI,確保生產效率、品質與成本目標達成。 3.主導生產線佈局與人力配置,建立跨部門協作機制。 4.推動製程改善與精實生產(LEAN / IE),提升產能與穩定性。 5.協助試產導入,與開發部門緊密合作,確保樣品順利轉入量產。 6.培養基層主管與關鍵人才,建立可持續發展的管理團隊。 【任職條件】 1.具 5 年以上運動鞋製造或成型部門管理經驗。 2.熟悉鞋廠整體製程與品質管理體系。 3.具跨廠或新線導入經驗者佳,能從零建立團隊。 4.熟悉生產數據分析與改善工具(IE、6S、KPI、OKR)。 5.具備良好領導力、溝通協調及現場執行能力。 6.具英文溝通能力尤佳。 【發展機會】 1.新事業部創始管理幹部,未來可晉升為 廠務副協理、協理。 2.可參與運動鞋產品線建置與生產基地規劃,發揮整體領導影響力。 【Job Responsibilities】 1.Plan and establish the sports footwear mass production team, including cutting, stitching, molding, and packaging processes. 2.Develop production standards, workflows, and KPIs to ensure targets for efficiency, quality, and cost are achieved. 3.Lead production line layout and manpower planning, and build effective cross-department collaboration mechanisms. 4.Drive process improvement and lean manufacturing (LEAN / IE) initiatives to enhance productivity and stability. 5.Coordinate with the development team to ensure a smooth transition from sample trial to mass production. 6.Train and develop supervisors and key personnel to build a sustainable management team. 【Qualifications】 1.Minimum 5 years of management experience in sports footwear manufacturing or molding departments. 2.Strong understanding of footwear production processes and quality management systems. 3.Experience in new line setup or multi-factory coordination preferred; capable of building teams from the ground up. 4.Proficient in production data analysis and improvement tools (IE, 6S, KPI, OKR). 5.Excellent leadership, communication, coordination, and on-site execution skills. 6.Good command of English is preferred. 【Career Development】 1.Founding management position in the new business division, with promotion opportunities to Deputy Manager or Manager of Factory Operations. 2.Opportunity to participate in sports footwear product line setup and production base planning, contributing to overall strategic leadership. -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 株式会社トラジャルフレール工作地: 東北亞日本工作內容:工作內容 機場櫃檯值勤,包括報到、登機門、到達區等全般業務,說明如下: 1.旅客報到:核對機票、證件、行李數與重量,完成報到與行李掛運。 2.登機流程:管理登機門、協助排隊與登機公告、現場登機支援。 3.到達協助:指引抵達旅客至行李提領區,協助行李問題處理(延誤、轉掛、遺失申報)。 4.旅客服務:回覆查詢(航班、時刻、票價、轉乘資訊等)並提供必要協助。 5.異常處理:處理航班延誤/取消、旅客特殊需求及行李例外,並與地勤、營運、票務等部門溝通。 6.系統作業:使用公司訂位/登機/行李追蹤系統執行訂位變更、登機名單更新等作業,確保資料準確。 7.法規與安全:熟悉航空安全規章並協助執行安檢相關流程。 8.部門支援:必要時支援貴賓室、無障礙旅客服務或其他臨時任務。 預定到職日期: 2026年3月 工作期間: 2 年 招募人數: 2 名(若有合適人選,考慮再加聘 1 名) 薪資與工作型態 薪資: 基本薪 ¥210,000 + 地區津貼 ¥13,200(含職場津貼) 工作時間: 每日 7 小時 40 分鐘 變形工時制: 有 休假: 每月 8~9 日(依排班表) 出差交通費: 無 制服: 提供 薪資結算日: 每月月底結算、次月 25 日發薪 發薪方式: 銀行轉帳(需自行準備印章以開戶) -
工作地: 東南亞印尼
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
工作內容:本公司為專業的包裝材料與標籤生產商與供應商,產品廣泛應用於各類工業與消費品領域,客戶遍及亞洲各地。因業務擴展,誠邀您加入團隊。 📍工作地點 香港(正式聘用簽約) ※ 視公司需求,需派駐越南或印尼廠區。 💼主要工作內容 1. 深化並維護客戶關係,提升客戶滿意度,確保客戶獲得最佳服務體驗。 2. 運用CRM系統進行客戶資料管理,提供客製化解決方案。 3. 熟悉市場與產品知識,提供專業的產品建議並進行銷售,例如 upselling 或 cross-selling。 4. 處理客戶回饋與投訴,具備靈活應變能力,快速解決問題以提高客戶忠誠度。 5. 與內部團隊及跨部門合作,確保客戶需求能快速且準確地被解決。 6. 分析客戶行為數據,預測需求並創造更多潛在商機。 7. 高效管理多個任務,具備時間管理及壓力應對能力,確保工作順暢進行。 歡迎投遞履歷並加入我們,為客戶提供卓越服務並建構長期的合作關係!期待您的加入! -
工作地: 東南亞越南
- 月薪60000元以上
- 10年工作經驗
工作內容:本公司為專業的包裝材料與標籤生產商與供應商,產品廣泛應用於各類工業與消費品領域,客戶遍及亞洲各地。因業務擴展,誠邀具印刷生產管理經驗的主管加入團隊。 📍工作地點 香港(正式聘用簽約) ※ 視公司需求,可能需派駐越南或印尼廠區。 💼主要工作內容 管理印刷生產線運作,確保生產進度與品質 規劃生產排程與人員配置,提升效率 控制生產成本,降低損耗 協調跨部門合作,支援海外廠區管理(如需派駐) -
工作地: 東北亞韓國
- 月薪53594元以上
- 工作經歷不拘
工作內容:* 1.韩国语能力考试Topik成绩2级或以上是必须(成绩需在有效期内),熟练掌握韩语(口头和书面);基础商务英语,包括书面和口语流利者优先考虑。 2.2~3年餐饮服务经验,其中至少1年担任领班角色,有中餐馆背景者优先。〝 1.能够履行上级(Asst.Manager副经理)分配的职责,注重细节,准确无误,有执行力,礼貌周到,合作精神和工作能力。 2.积极主动,沟通能力强,具有积极的学习精神和态度 3.优选高中文凭或以上学历 3.基础计算机技能(MS Office)


