高薪工作機會

工作內容：具備基本生活照顧與個人衛生照護技能 熟悉長者與身心障礙者照顧方式 能正確協助移位、翻身及行走，具安全意識 具備簡易家務整理與備餐能力 具備良好溝通與同理心，能與服務對象及家屬互動 能觀察並回報服務對象身心狀況變化 具備服務紀錄填寫與時間管理能力 遵守專業倫理、保密原則及機構規範

工作內容：1. 處理一般會計帳務，包括應收、應付款項帳務核對及總分類帳管理。 2. 製作月度、年度財務報表及相關分析，提供管理決策支持。 3. 熟悉飯店業的財務運作特點，處理營業稅、所得稅等稅務申報事宜。 4. 審核費用支付單據與相關帳務，確保交易準確無誤。 5. 負責銀行現金管理，處理現金收付與支付作業、電子支付及開票流程。 6. 維護會計系統數據，熟悉飯店管理系統操作及更新相關資料。 7. 協助固定資產管理，進行成本控制及財務風險評估。 歡迎加入我們，為飯店事業注入更多專業財務管理能量！立即投遞履歷，期待您的加入！

工作內容：【工作說明】 我們是專業的汽車維修設備進口商。如果您對汽車產業有興趣，不排斥學習工程知識與商業談判，我們提供完整的師徒制培訓，由資深經理親自帶領，將您培養為獨當一面的專業設備顧問。 【您將學到並執行的工作】 1. 產品技術學習與支援 操作示範： 學習拆胎機、平衡機、頂車機等設備之操作及其他產品之運用，未來協助向客戶進行功能介紹與演示。 售後服務： 協助處理客戶技術問題，並宣達公司產品更新訊息，解答使用上的疑難雜症。 2. 協助專案執行與工程見習 跟隨場勘： 跟隨主管前往原廠工地，學習判讀平面配置圖與水電圖，了解設備安裝條件。 行政協作： 協助製作報價單、處理訂單、安排出貨及追蹤帳款，確保業務流程順暢。 廠商聯繫： 協助聯繫倉儲與施工廠商，確認交期與安裝進度。 3. 市場調查與開發協助 資料蒐集： 協助主管蒐集新汽車品牌或新建廠之市場資訊，分析各區域需求。 開發支援： 協助新產品推廣，並陪同主管拜訪潛在客戶，學習開發技巧。 客戶維護： 定期聯繫現有客戶，蒐集反饋意見並回報。

工作內容：1.根據生產流程操作機器、執行生產線手工作業 2.維護生產線流程運作順暢 3.檢查生產程序，做好品質管理使公司產品符合生產標準 4.每日填寫工作報表 5.歡迎二度就業

工作內容：1.擬定照顧計畫與服務連結： (1) 承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 (2) 照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2. 照顧管理： (1) 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2) 家庭關懷訪視 (3) 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4) 每月進行服務品質追蹤。 (5) 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6) 協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.協助機構行政工作： （1）配合參加中央辦理之教育訓練課程及評鑑作業。 （2）完成主管交辦事項。 4.計畫撰寫與執行、核銷成果統計

工作內容：【工作內容】 • 參與及協助執行後期製作流程與時程控管 • 運用 AI 工具輔助製作影片 • 配合專案時程，處理後期製作期間之事項 • 協助與後期單位溝通協調

工作內容：1.負責企劃/商品&電商線上實體所有設計工作。 2.具備紮實的排版，色彩學與美感判斷力，了解印刷發包流程與輸出材質。 3.具有百貨通路或實體門市/數位設計經驗者優先錄取。 4.每月享有商品員購優惠。 5.每年2次的年終獎金制度。 6.享半年特休假3天.一年7天 .一年10天,享勞健保.團保.勞退6％.育嬰假.生理假...等福利。 軟實力： 具備良好的溝通能力，能與百貨、門市、總公司有效協調。

工作內容：1.商品教育 2.商品活動促銷案 3.品牌企劃/各項製作物 4.化妝品營業/商品/庫存/進銷存管理 5.商品開發&教育，商品進口PIF申請。 6.每月享有商品員購優惠。 7.每年2次的年終獎金制度 8.享半年特休假3天.一年7天 .一年10天,享勞健保.團保.勞退6％.育嬰假.生理假...等 福利。

工作內容：1. 負責通訊，弱電，監視器系統的檢測與維護，包括通訊設備測試、故障診斷及修復 2. 定期進行通訊設備的預防性檢查與保養，識別潛在問題並提出改善建議 3. 使用專業檢測儀器，測量通訊訊號並調整設備以優化其性能 4. 安裝、配置及升級通訊設備，包括更換零組件及進行線路調整 5. 熟悉現代通訊協議（包含無線及有線網路協議），具備基本網路拓撲結構的知識並可進行測試與調整 6. 記錄維修過程及結果，撰寫技術報告及維護文件，作為後續作業依據 7. 與客戶溝通解決技術問題，提供通訊設備使用建議與專業支援 歡迎對電機、通訊領域有興趣並具備相關技能的您加入我們，期待您的加入，共同打造高品質的技術服務！

工作內容：找人尋人專家，通常也被稱為尋人專家或私家偵探，他們專門負責追蹤和定位失蹤的人，無論是失聯的親友、債務人、逃犯，還是失蹤的特殊個案。這項工作要求廣泛的專業技能，包括調查、分析、溝通等，並且在法律框架內運作。以下是這份工作的需求與職責： 1. 調查與情報收集能力 資訊來源多元化： 尋人專家需要利用多種信息來源，包括公開的數據庫、社交媒體、信用報告、電話記錄，甚至是街頭線報，以尋找目標的線索。 現場調查： 專家可能需要親自前往目標人曾出現的地點進行調查，與當地人交談，收集更多信息，例如目擊者證詞或監控錄像等。 綜合分析資料： 專家會將不同的線索拼湊起來，通過系統化分析，找出潛在的行蹤或下落，並制定具體的尋人計劃。 2. 技術工具的運用 數位追蹤技術： 尋人專家需要掌握數位工具，使用GPS定位、社交媒體資料、電子郵件跟蹤等技術來追蹤目標的數位痕跡。 監控設備： 專家可能會使用監控設備進行追蹤，如攝像頭、車輛追蹤器等，但必須在法律允許的範圍內使用這些設備。 3. 法律與道德規範的遵守 法律框架內操作： 尋人專家必須確保自己在合法範圍內運作，特別是在隱私保護和個人資料收集方面，避免非法跟蹤、監控或入侵個人隱私。 證據保留： 專家在尋人過程中可能會收集一些證據，如照片、錄像等，這些證據需要符合法律規範，特別是在刑事案件或法律訴訟中使用時。 4. 溝通與人際關係技巧 與客戶的溝通： 尋人專家需要與委託人保持良好的溝通，了解其需求和目標，並且在尋人過程中定期回報調查進展。 尋找目擊者與知情人： 專家需要與潛在的目擊者或知情人進行有效的溝通，善於從不同的人口中獲取重要的信息。 5. 敏銳的觀察與分析能力 發現細節的能力： 專家需要具備敏銳的觀察力，能夠從看似不相關的資訊中找出有用的線索。例如，從社交媒體上的照片或活動中推測出目標的行蹤。 數據交叉分析： 當面對龐大且碎片化的資訊時，專家必須能夠進行數據交叉分析，找出潛在的規律或模式，以便更精確地定位目標。 6. 耐心與毅力 長期調查能力： 尋人工作往往需要長時間的調查和等待，專家需要有足夠的耐心，能夠持續進行追蹤，即便案件在短期內沒有突破進展。 面對挑戰與挫折： 在尋人過程中，可能會遇到許多障礙和挑戰，如目標人物故意隱藏行蹤，或者缺乏關鍵線索，專家必須保持專注並不輕易放棄。 7. 心理支持與情感管理 客戶的心理支持： 尋人專家經常面對情感上承受壓力的委託人，特別是在尋找失蹤親人或小孩的情況下，專家需要能夠提供情感上的支持，並幫助委託人應對焦慮和不安。 處理緊急情況： 專家需要準備應對潛在的緊急狀況，例如在找到目標人物後處理突發事件，確保委託人和目標的安全。 8. 靈活與創意的工作方法 變通策略： 尋人專家需要能夠靈活應變，面對不同的情況時能夠快速調整尋人策略，根據新的線索或情況設計出更有效的尋人方案。 國際尋人能力： 對於一些特殊情況，目標可能會逃往國外，專家需要了解國際尋人的方法，甚至與國際徵信機構或當地警方合作。 9. 與法律、徵信機構及媒體的合作 與警方或徵信機構協作： 在某些案件中，尋人專家可能需要與警方或其他徵信機構合作，以取得更多支持或法律援助。 媒體曝光： 在某些特殊案件中，專家可能會建議委託人通過媒體尋求更多公眾的幫助，讓尋人範圍擴大，但需要考慮對目標及案件的影響。 工作的挑戰 高壓工作環境： 尋人專家通常面臨極大的壓力，尤其是在關鍵時間節點上需要快速取得突破，這可能對心理造成負擔。 情感上的耗竭： 面對失蹤人口的家屬或朋友，專家可能會遭受情感上的壓力，需要處理他人強烈的情感和期望。 尋人專家是一個高度專業化的角色，涉及多方面的調查技能和心理素質。他們的工作不僅需要技術和經驗，還需要敏銳的洞察力、優秀的溝通技巧和法律知識，以確保有效且合法地找到目標人物。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。