台灣|電腦╱消費性電子製造|電信╱通訊|光電╱光學|電子零組件|半導體業|月薪|薪資40000起高薪工作,共6414筆
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
工作內容:1. 負責一般文書資料處理。 2. 會議安排。 3. 費用請款報銷。 4. 主管交辦事項。 5. 聘僱期間 : 入職日起~2026年3月31日 -
- 分紅入股
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 三節獎金
- 禮品
- 員工團保
- 員工撫恤
- 國內旅遊
- 國外旅遊
- 員工聚餐
- 尾牙
- 家庭日
- 員工運動會
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 員工國內、外進修補助
- 員工手機配發或補助
- 員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
- 員工及眷屬喪葬補助
- 員工購物優惠
- 國內、外旅遊補助
- 社團補助
- 員工在職教育訓練
- 良好升遷制度
- 員工公出特別保險
- 員工及眷屬住院慰問金
- 眷屬團保
- 誤餐費
- 伙食津貼
- 員工健身房
- 員工餐廳
- 員工電影
- 勞保
- 健保
- 就業保險
- 加班費
- 週休二日
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰假
- 生理假
- 特別休假
- 產假
- 產檢假
- 安胎假
- 家庭照顧假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 職災保險
- 哺乳室
- 有合作托兒中心
- 年節獎金
- 月薪50000~70000元
- 5年工作經驗
公司名稱:工作地: 高雄市前鎮區瑞儀光電股份有限公司
工作內容:1. 負責客戶訂單處理、報價,並處理帳款回收相關事宜。 2. 蒐集市場資訊及需求反饋。 3. 與技術部門合作,向客戶有效的推廣產品,開發訂單,擴展新市場及尋找新的合作機會 4. 協調各單位內部溝通,達到客戶滿意。 5. 海外客戶關係及業績拓展。 6. 新產品業務開發,達成年度業績開發目標。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 2年工作經驗
公司名稱:工作地: 新北市中和區鉅嘉聯合科技股份有限公司
工作內容:人力資源相關 1.協助執行招募流程(履歷篩選、面試安排、到職手續)。 2.協助員工出勤、薪酬、考勤等人事資料管理。 3.協助推動績效考核與員工訓練計畫。 4.協助員工關係管理與活動籌劃,促進團隊氛圍。 行政管理相關 1. 負責辦公室行政作業(總務、庶務、文書)。 2. 協助管理資產、採購及環境維護。 3. 行政制度與流程的執行及改善建議。 4. 主管交辦之人資與行政相關專案。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱: 鉅嘉聯合科技股份有限公司工作地: 新北市中和區工作內容:人力資源管理 1.擬定並推動人力資源策略,支持公司營運目標。 2.規劃並執行招募流程,吸引並留任適合人才。 3.建立績效評估與獎酬制度,提升員工與組織效能。 4.規劃教育訓練與人才發展,強化員工專業與領導力。 5.建立並維護良好員工關係,推動企業文化。 6.確保人事制度符合法規,妥善處理勞資議題。 行政管理 1. 規劃並管理公司行政制度與流程(如總務、庶務、辦公環境)。 2. 負責行政預算與成本控管,提升行政運作效能。 3. 維護公司資產管理與辦公環境品質。 4. 協助推動公司內部管理制度與跨部門協調。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 1年工作經驗
公司名稱: 旺矽科技股份有限公司工作地: 新竹縣竹北市工作內容:RF探針卡開發 (1) 使用模擬軟體進行設計 (2) 使用量測儀器進行量測 (3) 主管交辦事項 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 1年工作經驗
公司名稱: 日月光半導體製造股份有限公司(日月光)(中壢廠)工作地: 桃園市中壢區工作內容:\無經驗可!月薪41K起,上看80K/ 【半導體產業龍頭,技術先行者】 ★薪優福利多!年薪上看14~24個月,再享員工分紅 ★安心好食在!免費供餐,多元美食任你挑選 ★暖心好照顧!豐富社團活動、旅遊津貼、2000家特約商店! WLCSP B/E: DPS/Wafer Grinding/Saw/Ball Drop/PnP 1.新產品導入量產驗證、製程改善 2.驗證產品導入量產與改善製程 3.生產流程異常處理、分析、規範制定 4.專案管理執行與規劃 5.客戶服務、技術支援 6.管理、執行與規畫專案 7.主管交辦事項 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 1年工作經驗
公司名稱: 日月光半導體製造股份有限公司(日月光)(中壢廠)工作地: 桃園市中壢區工作內容:Bumping & WLCSP F/E 黃光&白光&AOI 1.研發專案執行及規劃 2.新材料及機台設備評估 3.客戶服務、技術支援 4.新產品導入量產驗證、製程改善 5.生產流程異常處理、分析、規範制定 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 1年工作經驗
公司名稱: 日月光半導體製造股份有限公司(日月光)(中壢廠)工作地: 桃園市中壢區工作內容:1.人員管理:班表安排,人員出缺勤管理,教育訓練安排興執行,紀律維護 2.作業管理:SOP定義與執行狀況監督,異常處理 3.外部溝通:外部稽核,跨部門溝通,主管交辦事項