高薪工作
中高階主管職台灣｜軟體╱網路｜電子零組件｜半導體業高薪工作，共10477筆
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- 月薪38000~45000元
- 2年工作經驗
公司名稱：工作地： 新北市中和區中華凌雲股份有限公司
工作內容：1｜員工費用報支與帳務紀錄 • 整理與建檔員工各項費用報支資料 • 協助審核報支單據完整性與合規性 • 建立與維護報支相關帳務紀錄 2｜應收及應付帳款時程管理 • 建立並更新應收及應付帳款時程表 • 追蹤付款節點並提醒相關單位 • 協助整理付款相關文件資料 3｜行政與文書作業 • 協助日常行政事務與文件處理 • 整理各項報表、資料建檔與檔案管理 4｜主管交辦事項 • 協助處理總經理及直屬主管交辦之行政事項 • 彙整會議資料與簡報內容（PowerPoint/ Word/ PDF ） • 協助跨部門溝通與事項進度追蹤 -
- 月薪38000元以上
- 2年工作經驗
公司名稱：工作地： 苗栗縣竹南鎮阿諦密斯股份有限公司
工作內容：📈 我們提供: **具競爭力的薪資： 依經驗調整，保證優於市場行政職。 **平衡的工作生活： 我們重視效率，不鼓勵加班，讓您有完整的私人時間。 **專業成長： 您將同時掌握企業的核心財務邏輯與商務運作流程，是往管理職發展的最佳跳板。 ✨我們不需要您像會計師那樣查帳，也不需要您像業務員在外面跑客戶，您的角色是**「公司的營運齒輪」**： **財務行政 (40％)： 處理日常零用金、應收/應付款項對帳、開立發票及憑證整理、結算稅務。 **業務支援 (40％)： 協助業務團隊整理報價單、合約追蹤、訂單處理及客戶基本聯繫。 **營運庶務 (20％)： 基本辦公室行政與主管交辦之優化流程任務。 💼 你將會： 1. 管理公司財務帳目，處理會計日常，包括傳票編制、帳務整合與結算作業 2. 協助稅務申報作業，如營業稅、各類扣繳申報，熟悉並遵守法規 3. 支援業務流程，處理出貨單、訂單及協助商品報價 4. 確保資料的準確性及報表整理，包括業務銷售報告統整 5. 維持部門行政運作，包括文件歸檔、辦公用品採購和銀行往來事務處理 6. 協調內外部資源，參與商業會議及展覽籌辦 7. 定期進行分析、預算及決策支援，提供精準的財務和業務洞察 -
- 月薪38000元以上
- 2年工作經驗
公司名稱： 神通資訊科技股份有限公司工作地： 基隆市七堵區工作內容：1. 配合工程單位新產品導入之製程建立 2. 協助處理生產異常並執行原因分析與改善追蹤 3. 生產數據彙整與報表製作 -
- 月薪34000~36000元
- 1年工作經驗
公司名稱： 昭松科技股份有限公司工作地： 台南市新市區工作內容：1.協助IT人員資料查詢及新增佈建需求轉發 2.網路設備資料確認登錄(含網點更新) 3.設備IP需求派發掛牌 4.機台Hook up資料更新 5.設備線路使用狀況登錄管理 6.現場機台異動資料更新 7.每週工作計畫執行 8.協助IT應用單據簽核 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 碁達科技股份有限公司工作地： 桃園市平鎮區工作內容：1. 生產製程及良率穩定。 2. 製程異常問題分析及改善優化現有生產製程。 3. 確保生產品質及成品出貨品質。 4. 製定SOP撰寫及修改維護。 5. 完成主管交辦工作事項。 6. 材料評估優化產品。 -
- 月薪200000~300000元
- 工作經歷不拘
公司名稱： SKY株式会社工作地： 台北市內湖區工作內容：職位描述 1、6年以上服務端或分布式系統經驗，3 年以上技術管理經驗。 2、深度掌握 Go 任一後端體系。 3、熟悉高併發與實時系統構建：分布式服務、集群、微服務；低延遲通信、WebSocket、TCP 4、長連接；Redis、Kafka、MySQL、Mongo、ClickHouse 4、具備構建 CI/CD、DevOps、容器化、K8s、雲部署體系經驗。 5、有帶領 10–50 人技術團隊 的組織經驗。 崗位要求 1、主導公司核心技術體系的戰略規劃：構建高併發、低延遲、強可靠的大型分布式架構。 2、推動架構持續演進：微服務化、服務治理、實時數據鏈路、高可用、容災、性能優化等。 3、領導技術團隊全面升級：包括服務器、客戶端、前端、測試、運維、DevOps，打造穩定高效的研發體系。 -
- 月薪200000~300000元
- 工作經歷不拘
公司名稱： SKY株式会社工作地： 台北市內湖區工作內容：職位描述 1、6年以上服務端或分布式系統經驗，3 年以上技術管理經驗。 2、深度掌握 Go 任一後端體系。 3、熟悉高併發與實時系統構建：分布式服務、集群、微服務；低延遲通信、WebSocket、TCP 4、長連接；Redis、Kafka、MySQL、Mongo、ClickHouse 4、具備構建 CI/CD、DevOps、容器化、K8s、雲部署體系經驗。 5、有帶領 10–50 人技術團隊 的組織經驗。 崗位要求 1、主導公司核心技術體系的戰略規劃：構建高併發、低延遲、強可靠的大型分布式架構。 2、推動架構持續演進：微服務化、服務治理、實時數據鏈路、高可用、容災、性能優化等。 3、領導技術團隊全面升級：包括服務器、客戶端、前端、測試、運維、DevOps，打造穩定高效的研發體系。
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