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    台灣|月薪3萬起,打工,中高階的工作機會,共704筆,馬上應徵工作!

    鼎王餐飲集團│餐廳╱餐館

    台中市西屯區

    │1~2年工作經驗│

    月薪 28000~33000元

    1.人才招募、招募管道開發、外部徵才活動、校園說明會辦理及執行。 2.招募相關行政庶務工作,文件資料建檔製作、合約整理。 3.協辦建教實習生相關事務、訪視關心、學生事務管理。 4.主管交辦事項。

    工作內容

    1.人才招募、招募管道開發、外部徵才活動、校園說明會辦理及執行。 2.招募相關行政庶務工作,文件資料建檔製作、合約整理。 3.協辦建教實習生相關事務、訪視關心、學生事務管理。 4.主管交辦事項。

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    日班


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    2024/06/03

    管理部經理

    國祥印刷(越南)股份有限公司│印刷

    東南亞越南

    │5~6年工作經驗│

    面議(經常性薪資達4萬元或以上)

    1.需有製造業經驗, 越南經驗優先 2.熟悉越南政府法令法規, 有跟各相關機構的溝通協調能力 3. 熟悉人事, 總務, 進出口, 出入境管理等相關工作

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    1.需有製造業經驗, 越南經驗優先 2.熟悉越南政府法令法規, 有跟各相關機構的溝通協調能力 3. 熟悉人事, 總務, 進出口, 出入境管理等相關工作

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    南寶樹脂化學工廠股份有限公司│化學原料製造

    東南亞越南

    │工作經驗不拘│

    面議(經常性薪資達4萬元或以上)

    1.依據集團及事業部短、中、長程發展策略,制定子公司相關發展計劃。 2.負責子公司年度預算的編列、執行及費用管控。 3.依集團授權之權責, 制定子公司組織功能與架構,並建立工作團隊。 4.負責子公司所有行政、管理、人事、財會、資訊、廠務及運輸等事務。 5.配合各事業部,提供其所屬生產及研發單位人員必要之服務及協助。 6.配合集團政策, 推行人資及財務相關政策。 7.協同集團聯合採購中心及各事業部進行採購事務。 8.督導子公司整體及所屬人員, 達成績效衡量指標, 並不斷改善與成長。 9.協助各事業部及總部管理其所屬而駐在子公司之所有人員。 10.確保子公司行政及運作符合當地法律及環保規定。

    工作內容

    1.依據集團及事業部短、中、長程發展策略,制定子公司相關發展計劃。 2.負責子公司年度預算的編列、執行及費用管控。 3.依集團授權之權責, 制定子公司組織功能與架構,並建立工作團隊。 4.負責子公司所有行政、管理、人事、財會、資訊、廠務及運輸等事務。 5.配合各事業部,提供其所屬生產及研發單位人員必要之服務及協助。 6.配合集團政策, 推行人資及財務相關政策。 7.協同集團聯合採購中心及各事業部進行採購事務。 8.督導子公司整體及所屬人員, 達成績效衡量指標, 並不斷改善與成長。 9.協助各事業部及總部管理其所屬而駐在子公司之所有人員。 10.確保子公司行政及運作符合當地法律及環保規定。

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    國祥印刷(越南)股份有限公司│印刷

    東南亞越南

    │5~6年工作經驗│

    面議(經常性薪資達4萬元或以上)

    1.規劃及執行例行性外部稽核專案,提出內控建議及追蹤缺失改善進度。 2.熟悉各品牌稽核要點並將此稽核要點導入公司內部, 符合各品牌需求標準 3.回覆並實施改正項目,做為未來評估記錄以及改進方向。 4.協助公司取得各項業務需求之相關驗證。 5.負責監督與改善廠區環境安全衛生、人權作業,提供改善建議與精進方案

    工作內容

    1.規劃及執行例行性外部稽核專案,提出內控建議及追蹤缺失改善進度。 2.熟悉各品牌稽核要點並將此稽核要點導入公司內部, 符合各品牌需求標準 3.回覆並實施改正項目,做為未來評估記錄以及改進方向。 4.協助公司取得各項業務需求之相關驗證。 5.負責監督與改善廠區環境安全衛生、人權作業,提供改善建議與精進方案

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    福滿堂長照社團法人│護理之家/安養中心/長照

    高雄市鼓山區

    │10~11年工作經驗│

    月薪 50000~100000元

    我們的核心價值:照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們很愛惜人才,給予優於一般行情的待遇 相對的工作步調快、講求結果以及解決問題的能力 如果你喜歡挑戰自我,從工作中找到價值,歡迎您加入我們的行列 1.分析資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定

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    我們的核心價值:照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們很愛惜人才,給予優於一般行情的待遇 相對的工作步調快、講求結果以及解決問題的能力 如果你喜歡挑戰自我,從工作中找到價值,歡迎您加入我們的行列 1.分析資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定

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    亞米餐飲股份有限公司│餐廳╱餐館

    彰化縣員林市

    │工作經驗不拘│

    月薪 32500元

    負責餐飲場所的內外場聯繫,顧客菜單諮詢, 點餐,供餐及桌面環境清潔 1.正職月薪32,500元起(含全勤) 2.輪班制,月休8天 3.依政府規定提供勞保/健保/勞退 4.具完整評鑑升遷制度 5.獎金包括年終獎金、工作獎金,其他福利內容面談

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    負責餐飲場所的內外場聯繫,顧客菜單諮詢, 點餐,供餐及桌面環境清潔 1.正職月薪32,500元起(含全勤) 2.輪班制,月休8天 3.依政府規定提供勞保/健保/勞退 4.具完整評鑑升遷制度 5.獎金包括年終獎金、工作獎金,其他福利內容面談

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    瓜吉茶行│飲料店

    嘉義縣太保市

    │工作經驗不拘│

    月薪 30800元

    1.銷售介紹、點單收銀 2.調製飲品、顧客服務 3.外送服務、傳單遞送 4.清潔整理、點貨補貨 5.煮茶備料、庫存管理 6.執行主管交辦事務 ⚠️有相關餐飲經驗佳⚠️ 太保縣府店重視良好工作環境與氛圍 排班彈性、擁有完整透明升遷制度 歡迎充滿活力、熱愛服務的你加入

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    1.銷售介紹、點單收銀 2.調製飲品、顧客服務 3.外送服務、傳單遞送 4.清潔整理、點貨補貨 5.煮茶備料、庫存管理 6.執行主管交辦事務 ⚠️有相關餐飲經驗佳⚠️ 太保縣府店重視良好工作環境與氛圍 排班彈性、擁有完整透明升遷制度 歡迎充滿活力、熱愛服務的你加入

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    2024/06/03

    名生旅行社股份有限公司│旅遊服務

    台北市中山區

    │工作經驗不拘│

    月薪 30000元

    1. 協助編輯文件等相關工作。 2. 協助部門資料核對匯整等工作。 3. 協助處理行政/助理工作。 4. 配合夜間上課可協議下班時間。

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    1. 協助編輯文件等相關工作。 2. 協助部門資料核對匯整等工作。 3. 協助處理行政/助理工作。 4. 配合夜間上課可協議下班時間。

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    頂呱呱國際股份有限公司│餐廳╱餐館

    新北市五股區

    │5~6年工作經驗│

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~50000元

    1.ERP財會系統之運作監督 2.審核會計作業流程,並覆核各項會計作業 3.結帳管控,調節表審核 4.會計師查核作業配合&稅務簽證申報 5.稅務規劃 6.其他財會相關業務與主管交辦事項

    工作內容

    1.ERP財會系統之運作監督 2.審核會計作業流程,並覆核各項會計作業 3.結帳管控,調節表審核 4.會計師查核作業配合&稅務簽證申報 5.稅務規劃 6.其他財會相關業務與主管交辦事項

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    得興電器有限公司│家庭電器╱設備用品零售

    桃園市中壢區

    │工作經驗不拘│

    月薪 31000元

    1.收貨、出貨、點貨、理貨作業。 2.庫存盤點作業。 3.一般內勤作業無須出差。 4. 週休二日。 員工福利:三節禮金或禮品/勞健保/團保/勞退/年終獎金/國內員工旅遊 加班機會多,獎金多,歡迎肯打拼的夥伴加入。

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    1.收貨、出貨、點貨、理貨作業。 2.庫存盤點作業。 3.一般內勤作業無須出差。 4. 週休二日。 員工福利:三節禮金或禮品/勞健保/團保/勞退/年終獎金/國內員工旅遊 加班機會多,獎金多,歡迎肯打拼的夥伴加入。

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    月眉國際開發股份有限公司│休閒服務

    台中市后里區

    │6~7年工作經驗│

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元

    1.設定符合公司目標之行銷策略,推動跨事業體(樂園、飯店、賽車場、outlet)執行整合性行銷活動 2.年度行銷規劃、預算編列之執行與控管 3.跨部門溝通協調能力,推動行銷專案執行、成效評估與檢討 4.具備領導、管理團隊合作能力,設定目標並監控執行進度 5.針對不同目標判斷及規劃線上、線下行銷活動 6.市場數據收集及分析,如:競品、消費者需求、行銷趨勢等

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    1.設定符合公司目標之行銷策略,推動跨事業體(樂園、飯店、賽車場、outlet)執行整合性行銷活動 2.年度行銷規劃、預算編列之執行與控管 3.跨部門溝通協調能力,推動行銷專案執行、成效評估與檢討 4.具備領導、管理團隊合作能力,設定目標並監控執行進度 5.針對不同目標判斷及規劃線上、線下行銷活動 6.市場數據收集及分析,如:競品、消費者需求、行銷趨勢等

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