東北亞香港工作推薦

工作內容

1. 以專業和友善的方式歡迎和問候訪客 2. 處理來電並將其轉接至適當的人員或部門 3. 協助預約會議室並協調會議後勤工作 4. 履行一般行政職責，包括但不限於旅行和酒店管理、出勤記錄等 5. 協助辦公室管理任務，例如管理辦公用品、協調辦公室維護和設備採購 6. 在需要時向各部門提供行政支持 7. 協助組織公司活動 8. 協助完成指定的臨時專案和任務 1. Welcoming and greeting visitors in a professional and friendly manner 2. Handling incoming calls and directing them to the appropriate person or department 3. Assisting with meeting room bookings and coordinating meeting logistics 4. Performing general administrative duties, including but not limit to travel and hotel management, attendance records etc 5. Assisting with office management tasks, such as managing office supplies and coordinating office maintenance and equipment procurement 6. Providing administrative support to various departments when needed 7. Assist in organizing company activities 8. Assisting with ad hoc projects and tasks as assigned

工作時間

日班

工作內容

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.危機處理 5.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 6.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 7.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 8.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 9.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 10.原物料設備評估及製程改善 11.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發 12.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 13.作業指導書的編寫及安排 14.定期監督做生產設備之維護，使機器運作順利 15.作業員出缺勤管理 16.監督作業員作業，維持作業品質以及進度 17.解決、協調作業員在作業時發生的問題 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

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日班

工作內容

1.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 2.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 3.制定人力資源發展計劃及執行 4.督導檢核各類信託業務及交易正確性 5.規劃公司營業人員培訓及適時給予輔導，並定期做業績檢討 6.定期參與會議，並協助公司推動政策或將實務狀況反應給公司 7.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 8.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 9.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 10.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 11.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 12.對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 13.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

工作時間

日班

工作內容

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 13.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷，研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

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日班

工作內容

【職位描述】 1. 參與並負責MoeGo業務系統開發，支持核心場景； 2. 參與並負責業務系統的穩定性建設、報警、監控、容災、降級等； 3. 參與設計並實現具備可擴展性和可維護性的系統方案； 4. 協助Tech Lead搭建技術團隊和團隊管理，提升團隊整體技術能力和業務理解能力。 【職位要求】 1. 至少三年以上開發工作經歷，本科及以上學歷； 2. 精通Java/C++/Go等開發語言之一，具有良好的分析解決問題能力，能獨立承擔任務，有系統進度把控能力； 3. 有團隊搭建以及團隊管理經驗者優先； 4. 學習能力強，對產品有強烈的責任心，具備良好的溝通能力和優秀的團隊協作能力。

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日班

工作內容

工作職責: 1、根據公司戰略和業務發展的要求，設計系統運維方案和基礎架構，並制定運維工作策略和規劃； 2、負責相關運維團隊的人員培養和團隊管理，提升團隊的整體技術實力； 3、深入理解業務線各項業務系統，研究、規劃並建立支持大規模集群的運維管理平台和工具； 4、帶領團隊保障業務穩定和安全運行，能夠及時響應突發事件和問題跟踪； 5、不斷探索和研究前沿的運維、基礎架構技術方向和工具，提升公司運維和研發的交付效率； 6、負責制定運維和基礎資源需求計劃，並管理和合同使用資源，有效控制成本。 任職資格: 1、全日制統招本科及以上學歷，具備5年以上中大型互聯網公司運維或研發工作經驗，且具備至少2年以上技術團隊管理經驗； 2、精通分佈式管理、大規模集群、容錯、備份、負載均衡等技術，對高可用架構、容量規劃和疑難問題有深度和豐富經驗； 3、具備較強的工程能力，至少精通一個運維或基礎架構子領域，數據庫、SRE、DevOps、信息安全和雲原生等； 4、熟悉AWS/GCP/阿里雲/騰訊雲等雲平台運維管理經驗； 5、具備優秀的團隊管理能力，優秀的解決問題能力和較強的學習能力； 6、為人務實和正直，有強的大局觀。

工作時間

日班

工作內容

具備戰略視野與實戰經驗的技術總監／研發總監，領導技術團隊推動產品創新、系統架構優化與技術升級。此職位將與產品、營運、商業團隊密切協作，共同打造具競爭力的核心技術與產品，並驅動整體業務發展。 你將是團隊的技術靈魂人物，也是技術文化與工程品質的守門人。 【工作內容】 負責公司整體技術策略與研發方向規劃，並落實執行 領導技術團隊（後端、前端、DevOps、QA等），確保開發進度、品質與效能 主導系統架構設計、技術選型與可擴展性規劃 建立工程開發流程與標準（如：CI/CD、自動化測試、Code Review 等） 參與產品早期設計階段，與產品經理密切協作推動技術落地 建立技術團隊文化，負責招募、培訓與人才梯隊建構 監督資安、效能、可用性等核心指標，確保系統穩定運行 關注新技術與產業趨勢，評估導入可行性 【職務需求】 ✅ 必備條件： 具 8 年以上網路軟體／系統開發經驗，並有 3 年以上技術主管經驗 熟悉前後端技術、雲端架構（AWS/GCP/Azure）與 DevOps 流程 有大型系統架構設計與高併發系統實作經驗 熟悉軟體開發流程與敏捷開發（Agile / Scrum） 優秀的跨部門溝通能力與技術決策能力 有管理 5 人以上技術團隊經驗 💡 加分條件： 曾任職於新創公司、SaaS 產品團隊或數位轉型項目 熟悉微服務架構、Serverless、容器技術（如 Kubernetes、Docker） 有數據平台、AI/ML、物聯網等新興領域經驗者佳 有英語溝通能力或國際合作經驗 【適合的人才特質】 擁有技術熱情，具備高度自我驅動力與成就動機 能在快速變動的環境中保持彈性與專業判斷 重視團隊合作與技術分享，具備領導魅力與培育人才的耐心 對品質與效能有高度要求，能兼顧技術深度與商業敏感度

工作時間

日班、彈性上下班

工作內容

【職位描述】 1. 參與並負責MoeGo業務系統開發，支持核心場景； 2. 參與並負責業務系統的穩定性建設、報警、監控、容災、降級等； 3. 參與設計並實現具備可擴展性和可維護性的系統方案； 4. 協助Tech Lead搭建技術團隊和團隊管理，提升團隊整體技術能力和業務理解能力。 【職位要求】 1. 至少三年以上開發工作經歷，本科及以上學歷； 2. 精通Java/C++/Go等開發語言之一，具有良好的分析解決問題能力，能獨立承擔任務，有系統進度把控能力； 3. 有團隊搭建以及團隊管理經驗者優先； 4. 學習能力強，對產品有強烈的責任心，具備良好的溝通能力和優秀的團隊協作能力。

工作時間

日班

工作內容

工作職責: 1、根據公司戰略和業務發展的要求，設計系統運維方案和基礎架構，並制定運維工作策略和規劃； 2、負責相關運維團隊的人員培養和團隊管理，提升團隊的整體技術實力； 3、深入理解業務線各項業務系統，研究、規劃並建立支持大規模集群的運維管理平台和工具； 4、帶領團隊保障業務穩定和安全運行，能夠及時響應突發事件和問題跟踪； 5、不斷探索和研究前沿的運維、基礎架構技術方向和工具，提升公司運維和研發的交付效率； 6、負責制定運維和基礎資源需求計劃，並管理和合同使用資源，有效控制成本。 任職資格: 1、全日制統招本科及以上學歷，具備5年以上中大型互聯網公司運維或研發工作經驗，且具備至少2年以上技術團隊管理經驗； 2、精通分佈式管理、大規模集群、容錯、備份、負載均衡等技術，對高可用架構、容量規劃和疑難問題有深度和豐富經驗； 3、具備較強的工程能力，至少精通一個運維或基礎架構子領域，數據庫、SRE、DevOps、信息安全和雲原生等； 4、熟悉AWS/GCP/阿里雲/騰訊雲等雲平台運維管理經驗； 5、具備優秀的團隊管理能力，優秀的解決問題能力和較強的學習能力； 6、為人務實和正直，有強的大局觀。

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日班

工作內容

負責產品從0到1或1到100的設計與優化，並協調研發、設計與營運團隊，確保產品價值的實現與商業目標的達成。 【工作內容】 根據公司策略與市場洞察，制定產品策略與發展路線圖 撰寫產品需求文件（PRD），設計產品功能與使用流程 與 UI/UX 設計師協作，確保良好的用戶體驗 與技術團隊密切溝通，推動產品研發進度，並進行版本管理 與營運、行銷、業務團隊合作，推動產品上線與後續優化 追蹤產品數據與用戶回饋，進行持續迭代與優化 若為主管職，需協助團隊建置與人員管理 【條件要求】 必備條件： 具 3 年以上網路或數位產品相關經驗 熟悉產品開發流程，具獨立撰寫 PRD、規劃產品邏輯與需求的能力 具跨部門溝通協作經驗，擅長與技術、設計、行銷等單位協作 邏輯思維清晰，重視使用者體驗與數據分析 加分條件： 有帶領產品團隊經驗者佳 熟悉敏捷開發（Agile / Scrum） 有金融、教育、電商、SaaS、社群等領域經驗者佳 【適合特質】 擁有主人翁精神與高度責任感 積極主動、善於發現問題與解決問題 具備良好表達能力與溝通協調能力 對產品與用戶需求有高度敏感度

工作時間

日班、彈性上下班