工作推薦

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1.本區為身心障礙人士就業媒合專區，歡迎身障人士主動應徵，將依學經歷、專長為您媒合。如有合適的職務，我們將主動與您聯繫，不適合者則不另行通知。 2.實際薪資依學經歷、專業證照等綜合核敘，資深人員薪資另議。 3.其他工作機會如符合身障朋友專長，亦請主動投遞履歷表應徵，以增加面試機會。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

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日班

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1.以電話銷售方式，針對本行客戶銷售無擔保的信用貸款產品。公司提供優質系統客戶名單，純為內勤電話行銷。 2.提供客戶最適合的金融產品專業建議及售後服務。 3.屬於正職人員編制，非委外或外包或約聘，保障底薪+業績獎金，並享有公司豐富福利。

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日班

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負責房/信貸之延滯、逾期及呆帳客戶催收。

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日班

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《工作內容》 1.客服中心電話諮詢工作 2.了解客戶來電需求並提供相關資訊及解決方案 3.依作業流程執行客戶各項交辦事項

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日班、晚班、大夜班、假日班、輪班

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為培育積極專業之金融業務人才，台新提供電話客服新鮮人的好機會，邀請嚮往金融領域發展的好夥伴們一起加入圓夢。 主要任務 ●線上提供客戶問題諮詢及完善滿意的服務 ●維繫及深耕客戶與本行的關係 ●線上提供符合客戶需求商品，創造顧客及本行雙贏 ●機動性配合所有專案執行 專業培訓計畫 ●前三個月有專業產品知識訓練及輔導

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日班、中班、晚班、大夜班、假日班、輪班

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【團隊介紹】我們是永豐銀行數位創新驅動者，掌管數位平台流程體驗及研發創新金融服務，如果你具備創新思維、熟悉專案管理、有大膽的精神、主動積極、擁抱改變，我們會提供您廣大的發揮舞台，也營造團隊互相支援和經驗傳承的工作氣氛，歡迎渴求創新與在意服務體驗的你，一起加入我們！ 【主要職責】您必須擔當產品發展方向與制訂經營策略，要能與產品、開發團隊密且溝通合作，持續提升數位平台服務的成長與使用者體驗，以客戶為中心打造各項數位服務，極大化數位客群經營效益。 【工作說明】 1. 因應海外發展佈局，整合總行各單位資源，策劃、推動及追蹤海外子公司進行數位策略規劃。 2. 了解與分析海外目標客群的操作情境和輪廓，擬定設計符合市場需求的個人金融服務規劃(存匯、貸款業務等)及網路銀行、APP營運管理。 3. 主導專案管理與掌握專案開發進度、團隊整合與協調，能有效調配資源，打造良好數位金融服務。 4. 提供海外各營運單位關鍵支援，協助業務目標達成 5. 獨立完成平台服務之的量化與質化成效分析，並追蹤後續使用數字進行優化。

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1.主管私人家務管理(如:環境、衣物) 2.主管及貴賓餐飲規劃管理(如:烹飪、食材) 3.總務事項規畫與執行(如:庫存管控) 4.採購事項執行(如:用品、禮贈品採買) 5.行政後勤事宜支援(如:文書、資料建檔) 6.人員管理 7.制度規劃與建立

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1. 負責數據工程(數據串接、清洗及彙整)並設計數據平台基礎架構，完善數據自動化流程作業。 2. 配合金控數位科技發展策略，規劃管理數據整合流程與工具。 3. 分析數據整合需求，落實資料品質管理制度。

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1、依台新金控正式員工任用。 2、享有固定底薪及高績效獎金，挑戰百萬年薪。 3、銷售台新銀行全系列信用卡商品及配合公司各項行銷企劃活動，並提供客戶對於以上商品之諮詢與申辦服務。

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【團隊介紹】 我們是永豐銀行數位創新驅動者，掌管數位平台流程體驗及研發創新金融服務，如果你具備創新思維、熟悉專案管理、有大膽的精神、主動積極、擁抱改變，我們會提供您廣大的發揮舞台，也營造團隊互相支援和經驗傳承的工作氣氛，歡迎渴求創新與在意服務體驗的你，一起加入我們！ 【工作說明】 1. 數位金融APP產品功能及應用服務規劃、APP營運管理。 2. 主導專案運作，跨單位專案資源協調及組織整合，確保專案時程及專案品質。 3. 評估與推展金融科技創新應用或新型態數位金融服務。 4. 規劃執行與推動數位金融服務與認證機制(包含身分認證、資料共享等金融業務)。 5. 調研金融科技(FinTech)、APP應用與數位金融相關重要趨勢。

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