第一步曲：精簡扼要不囉嗦 展現優點
無論從事哪種產業、職務大小與否，履歷自傳無庸置疑為進入企業服務的敲門磚。所謂見文如見人，履歷自傳洋洋灑灑數不盡，放眼望去各大公司蜻蜓點水，恐非好事，充其量只是增加篇幅，但卻只會讓主考官留下負面印象，認為此人不可靠。為此，專家建議履歷以有1年以上資歷再寫入，工作時間最久的宜放前面，依序排列。如同自我介紹一般，內容要懂得適度隱惡揚善，展現自己的熱情、專業及優點，用文字打動主考官、用資歷顯示對每份職務的重視，如此一來才能提高面試的機會。

第二步曲：文字之外小細節 照片專業不隨便
除了文字內容外，專家提醒履歷上的照片是多數人容易忽略的小細節。過於自戀、過度修飾沙龍照，甚至是八百年前遮掉全臉三分之一的學士帽照片其實都不適合。應該以護照大頭照為標準，穿著專業整齊、打扮適宜不要花枝招展為宜。把握履歷慎下筆、照片選專業，雖然不保證能雀屏中選，但離最佳職務候選人再往前跨出一大步。

第三步曲：面試誠懇肯學習 認知自我最務實
最後，終於來到見真章的關鍵時刻！專家透露從接聽面試電話應對、是否準時到達、到從踏進公司的待人接物所有的一舉一動都成為企業計分的項目之一。倘若有事不能到達或已找到工作，務必提前告知對方。決定錄取與否，面試官只需短短15分，所以過程中得展現對工作的熱忱、學習的意願外，也建議還未畢業的學生可以在求學期間多打工、接觸不同的人事物，一來學習待人接物外，也能釐清職涯方向、認識自己提早定位，以免進入職場後產生落差，浪費企業主及求職者雙方的寶貴時間。

文章來源：1111人力銀行採訪中心採訪