轉職找工作推薦

  • 日商【人事專員】正社員*獎金優渥/無經驗可(新店)G43
  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪38898~0元
  • 工作內容 【工作內容】 1.協助推動企業文化及教育訓練,增加員工對公司目標的了解和認同。 2.協助制定並執行各項企業文化教育活動,協助員工理解並於過程中協助活動進行。 3.參與分析活動成效,並提出改善企劃方案。 【需求條件】 具日文能力 無經驗可 【福利制度】 獎金: 一年共四次 育嬰津貼 彈性上班制度 保障休假日數，周六不補班 通過試用期即有9天休假 等多項正職福利
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    • 精英人力資源股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 早療社工(社工相關科系)
  • 企業名 社團法人新北市大愛關懷協會
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪38898~0元
  • 工作內容 1.0～6歲早期療育個案管理服務。 2.藉由個案管理，提供案家獲得適切之服務，以改善案家生活、提昇處理問題之能力。 3.辦理家庭支持活動。 4.各類報表、紀錄撰寫。 5.其它主管交辦事項。 (習休社工學分班者須完成400小時實習)
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    • 社團法人新北市大愛關懷協會-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • O5602 直營門市人員(新店/文山) 面試心得
  • 企業名 遠傳電信股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪31000~50000元
  • 工作內容 1. 各項電信相關產品銷售與服務 2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等 3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調) *月薪31K起(底薪30000+區域津貼1000)，業績獎金另計，歡迎對銷售有熱情，想挑戰高額獎金的你一起加入！
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  • 【華城門市】兼職人員 面試心得
  • 企業名 路易莎職人咖啡股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 時薪190~233元
  • 工作內容 ☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍ 薪資 ▍ ．兼職人員起薪190元/時。 ．通過相關考核會調漲時薪！！ ▍津貼 & 福利 ▍ √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √三節/年終/績效獎金禮品 √正/兼職皆享有特別休假 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！！ ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。
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  • 【華城門市】正職人員/儲備幹部 面試心得
  • 企業名 路易莎職人咖啡股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪30500~0元
  • 工作內容 ☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊！喝咖啡，聊夢想，實現高薪！☕ ▍職務 & 薪資 ▍ 儲備店長：月薪37,000元起。有咖啡產業相關管理經驗 儲備幹部：月薪33,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴：月薪30,500元起。無經驗可~ ▍津貼 & 福利 ▍ √當日上班4小時，即可享有飲品 √當日上班6小時以上，享有美味員工餐(一餐一飲) √正職考核通過，員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 √推薦獎金：介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法) ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了！ ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。
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  • 新店店門市聽力師｜無經驗可｜底薪保障+獎金上看6萬

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助員購優惠尾牙或春酒下午茶員工聚餐

  • 企業名 元健大和直販事業股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪30000~60000元
  • 工作內容 【職務內容】 1.協助顧客了解聽力狀況與與政府補助流程。 2.提供助聽器選配、試聽與後續照護建議。 3.門市行政作業:產品庫存管理、資料建檔、營運協助。 4.參與教育訓練,提升專業力與溝通力。 【薪酬制度】 1.穩定底薪+獎金(新人月收約30K〜60K) 。 2.優渥獎金制度(高業績獎金抽成、競賽獎勵、簽約金、晉級獎金) 。 【福利制度】 1.勞保、健保、退休金,請假制度依勞基法。 2.每年國内或國外員工旅遊、尾牙或春酒、不定期聚餐。 3.競賽獎勵機票、住宿。 4.節慶禮品、福委會活動。 【訓練制度】 1.新人教育含補助流程、助聽器操作、臨床對應技巧。 2.内外部專業課程訓練。 【進修資源與升遷制度】 1.跨部門學習提升社會軟實力。 2.國外工作機會。 3.清楚的升遷階梯。 門市→資深顧問→儲備幹部→主管/教育訓練聽力師。 推薦您逛逛以下網站，更加了解元健大家庭： 元健助聽器官網：https://www.digibionic.com/ 元健助聽器台灣各縣市服務據點請見：https://bit.ly/3oDAmCd 元健助聽器剖析台灣助聽器價格文：https://bit.ly/2RvJOLX
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