轉職找工作推薦

  • 新店客運保養廠廠長
  • 企業名 新店客運股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪80000~0元
  • 工作內容 負責廠區車輛妥善率管理、維修流程管控與技師領導，確保公車營運安全及效率。 工作內容： 1. 車輛保修督導（核心任務） · 督導車輛一、二級保養及故障檢修，確保車輛妥善率達標。 · 執行維修品質複檢，降低複修率，並提供重大故障之技術診斷與支援。 2. 廠務營運管理（效率與成本） · 管控維修物料、零配件採購及庫存成本。 · 維護廠房設備與機具正常運作，落實環境5S管理制度。 3. 人員領導與調度（團隊運作） · 調度技師人力、安排教育訓練，提升團隊技術水準與工作效率。 · 負責技師績效考核與出勤管理。 4. 安全與法規遵循（關鍵責任） · 執行廠區職業安全衛生督導，確保廢油水處理等符合環保法規。 · 配合主管機關及監理單位車輛檢驗相關業務。 5. 異常處理： 即時排除車輛重大故障或突發狀況，支援道路救援技術判斷。
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  • 總務主任【新店區】E-44
  • 企業名 喬信公寓大廈管理維護有限公司(總公司)
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪48000~0元
  • 工作內容 1.社區修繕採購、發包、督工、驗收、請款 。 2.社區各組人員督導管理。 3.協助社區經理作業。 4.相關科系畢、具機電類丙級證照。 5.工作時間：PM13:00~PM22:00。 6.國定例假日排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
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  • 新北市新店區工地 夜班機動保全員
  • 企業名 大中華保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 日薪1600~0元
  • 工作內容 ．負責門禁管制，確認出入口安全與登記管理。 ．執行車輛出入指揮，維持社區交通秩序順暢。 ．按規劃路線巡邏，檢查環境與設備異常狀況。 ．嚴格執行安全作業，提供事故防範與應急措施。 ．監控財產安全，負責重要物品運送與保護工作。 ．執行竊盜、火災及其他異常情況的預防與反應。 ．提供住戶安全維護，處理安全相關疑慮與需求。 ．保障客戶及財產安全，確保社區環境和諧穩定。
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  • 夜班保全員【新店區】E-44
  • 企業名 喬信公寓大廈管理維護有限公司(總公司)
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪46000元 以上
  • 工作內容 1.門禁管制、迎賓接待、訪客登記。 2.通報管理、巡邏社區、緊急事故處理。 3.無不良記錄、主動熱忱。 4.上班時間:PM19:00~07:00。 5. 排休。288小時。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
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  • 日班保全員【新店區】E-44
  • 企業名 喬信公寓大廈管理維護有限公司(總公司)
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪46000~0元
  • 工作內容 1.門禁管制、迎賓接待、訪客登記。 2.通報管理、巡邏社區、緊急事故處理。 3.無不良記錄、主動熱忱。 4.上班時間:AM07:00~19:00。 5. 排休。288小時。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
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  • 【樂多多集團】品牌行銷部 (主任、課長、副理) 薪資4.5~8萬 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪45000~80000元
  • 工作內容 ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ ㄧ. 直屬主管為董事長 二. 經過年度考核通過會依表現核定： 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 三. 有機會參與國際行銷及新品牌的規劃 1. 主導業績成長10％~50％。 2. 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 3. 與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 4. 能獨立作業，具備行銷文案能力，與廣告投放、網路多渠道相關經驗者。 5. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 6. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 7. 評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。
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  • 【樂多多集團】行銷部企劃 (主任、課長、副理) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪45000~80000元
  • 工作內容 ＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ ㄧ. 直屬主管為董事長 二. 經過年度考核通過會依表現核定： 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 三. 有機會參與國際行銷及新品牌的規劃 1. 具有廣告公司針對行銷切角常態性提案能力,能針對業績反應適時調整不同切角 2. 有三年以上廣告公司行銷提案能力經驗尤佳 3. 主導業績成長10％~50％。 4. 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 5. 與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 6. 能獨立作業，具備行銷文案能力，與廣告投放、網路多渠道相關經驗者。 7. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 8. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 9. 評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。 10. 具2~10年相關經驗。
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