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  • ★高薪!擴大徵才★日式連鎖餐飲集團﹝和民手作廚房 裕隆城﹞正職社員&儲備幹部【37000起】 面試心得

  • 企業名 台灣和民餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 時薪190~220元
  • 工作內容 9/28正式開幕 開幕前面試地址為:台北市中正區北平西路3號2F(台北車站二樓-和民手作廚房微風店) ◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度: 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20%折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星(每個月表揚發放優秀員工禮券) ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金(兩次發放) ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境,一起創造讓顧客感動的店吧!§
  • 台灣和民餐飲股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 夜班兼職保全員(安坑地區)
  • 企業名 東安國際保全股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 日薪1700~0元
  • 工作內容 1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:收發信件。
  • 東安國際保全股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 理財專員/儲備理專-新店分行 面試心得
  • 企業名 台中商業銀行股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 工作內容 【理財專員】-具1年以上理專經驗者 1.理財商品之行銷推展及推廣銷售保險商品。 2.充分向客戶說明商品或服務內容並揭露所涉之資訊。 3.管理及維護客戶投資報酬狀況,並提供相關金融訊息及服務。 4.客戶資料之保密管理及疑似洗錢交易之舉報。 5.商品資料之蒐集及整理。 6.其他主管交辦事項。 【儲備理專】-無經驗者 儲備理專培育計畫 1.金融知識專業訓練。 2.營業單位學習(服務台、信託經辦輪調) 3.取得金融商品相關銷售證照。 4.於營業單位辦理財富管理業務(提供理財商品諮詢、分析及銷售本行之理財商品)。 5.協助達成財富管理業務目標。 ★薪資說明: (1)儲備理專正式任用後月薪38,000元 (試用期間支領月薪33,000元) (2)經驗理專月薪40,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐,每人每月3,000元,並由服務單位統一處理,無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行,請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp
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  • 【商品部】資訊商品PM(筆電) 面試心得
  • 企業名 神腦國際企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 1.執行商品開發、定位管理、行銷/促銷規劃、與追蹤方案成效及後續優化策略。 2.執行商品採購作業(詢價、議價、採購單作業等),以及供應商開發與資料維護。 3.供應商台獎、銷補與行銷活動補貼議價與後續規畫專案活動與落實。 4.執行商品進、銷、存管理 。 5.評析市場趨勢。 6.執行商品及銷售訓練準備工作。 7.與電商CM討論商品推廣、上下架、變價及庫存管理。 8.專案及主管交辦事項。
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  • 電信方案營運&佣金管理 專案PM 面試心得
  • 企業名 神腦國際企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 你對數位敏銳、擅長邏輯分析與系統處理? 這個職位將深入參與神腦通路電信佣金與獎勵制度的核心運作,從績效追蹤、帳務處理到系統資料建置,成為前後線溝通的樞紐,確保獎勵公平、流程精準! 工作內容說明: 電信績效指標與傭金制度管理  - 協助規劃與追蹤電信服務相關績效目標與指標設定  - 分析銷售資料,監控傭金獎勵分配合理性與達成率 佣金與獎勵金覆算與檢核  - 負責佣金、獎金之預估、覆算、差異分析與帳務異常處理  - 定期進行帳務稽覈與交叉比對,確保資料正確 資料模組建置與系統維護  - 建立並維護電信績效、傭金計算與回饋機制相關資料模組  - 持續改善帳務作業流程與自動化管理工具 帳務稽覈與流程改善  - 配合會計師查帳、內部稽覈等作業,回應資料需求與問題改善  - 參與帳務制度、流程設計與內控機制強化 前線人員問題支援與溝通  - 協助門市或業務人員解決佣金或績效相關疑問與回應事項  - 提供資料佐證與系統回饋,提高問題處理效率 績效報表製作與資料系統化管理  - 製作各項績效追蹤與分析報表,提供主管決策依據  - 將手動報表逐步導入系統化平台以提升準確率與效率 主管交辦事項與專案協力  - 支援跨部門帳務分析、專案執行與制度規劃
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