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  • 牙醫助理

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 敦鄰牙醫診所
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪31000~50000元
  • 工作內容 1. 認識、操作及清潔牙醫器材。 2. 協助患者做好口腔衛生及保健。 3. 協助牙醫師治療四手操作。 4. 月休8天，星期六無晚診，星期日固定休，見紅休。 能力好通過院內手術考核有額外跟刀獎金 健保申報及行政相關工作有額外加給 能力優秀另有簽約獎金最高24000
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    • 敦鄰牙醫診所-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 國內業務人員

    員工旅遊工作獎金員工聚餐

  • 企業名 嘉尼企業股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪31000~36000元
  • 工作內容 ◆職責概述： 負責公司產品或服務的國內市場開發與銷售，維繫客戶關係，並確保業績目標達成。 1. 市場開發：尋找潛在客戶，拓展市場，建立業務機會，以達成業績目標。 2. 客戶維繫：定期拜訪現有及經銷客戶，提供產品資訊與解決方案，維持穩定客戶關係並提升滿意度。 3. 銷售與談判：進行產品報價、合約洽談，確保交易順利完成。 4. 訂單與帳款管理：負責訂單處理、交貨進度追蹤及帳款回收。 5. 市場分析：蒐集市場資訊，分析競爭狀況，提出行銷策略建議。 6. 業務推展：傳達公司各項業務重大訊息、行銷活動及產品資訊，提升市場認知度。 7. 商品行銷：介紹產品特色，提供購買建議，並進行產品展示。 8. 售後服務：處理客戶問題，確保良好客戶體驗，並負責客訴處理。 9. 異常交易監控：察覺客戶交易異常狀況，並適時應對以降低風險。 10. 員工福利：提供公務車及油資報銷；明確業績獎金制度，業績優異者年薪可達百萬以上。 ※薪資待遇將依應徵者之專業能力與相關經驗，經雙方面議後決定。
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  • 劍聲幼兒園-教保員.教師

    幼兒照護員工聚餐

  • 企業名 劍聲文教事業股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪35000~45000元
  • 工作內容 1. 執行幼童的保育工作 2. 維護幼兒安全及身心健康 3. 配合園所規定執行教學計畫 4. 班級經營及環境維護 5. 親師關係維護 6. 主管交辦事項及機動支援 7. 定期/不定期教育訓練，朝進階教保員邁進 ※歡迎喜愛孩子又具教育熱忱的新鮮人 幼兒園職缺及薪資級距： –––––––––––––––––– - 訓練生：28590~30000元 （在校工讀生） - 畢業生教保員：30000~32000元 （無經驗可） - 初階教保員：32000~35000元，1~3年經驗 - 中階教保員：35000~40000元，3~5年經驗 - 資深教保員：40000~45000元，5年以上 托嬰中心職缺及薪資級距： –––––––––––––––––––– - 訓練生：28590起 （在校工讀生） - 畢業保母：28590~30000元（無經驗可） - 初階保母：30000~33000元，1~3年經驗 - 中階保母：33000~35000元，3~5年經驗 - 資深保母：35000~40000元，5年以上經驗
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  • 劍聲新店托嬰中心-托育人員

    幼兒照護員工聚餐

  • 企業名 劍聲文教事業股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1. 照顧0~2歲嬰幼兒日常生活。 2. 維護幼兒之健康與安全。 3. 協助及培養幼兒學習生活自理。 4. 具愛心、細心、耐心和配合度高者。 5. 定期/不定期教育訓練，朝進階教保員邁進 ※歡迎喜愛孩子又具教育熱忱的新鮮人 托嬰中心職缺及薪資級距： –––––––––––––––––––– - 畢業保母：28590~30000元（無經驗可） - 初階保母：30000~33000元，1~3年經驗 - 中階保母：33000~35000元，3~5年經驗 - 資深保母：35000~40000元，5年以上經驗 幼兒園職缺及薪資級距： –––––––––––––––––– - 畢業生教保員：30000~32000元 （無經驗可） - 初階教保員：32000~35000元，1~3年經驗 - 中階教保員：35000~40000元，3~5年經驗 - 資深教保員：40000~45000元，5年以上
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  • 生管專員

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 順琦企業有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1.預測銷售量，並擬定生產計畫。 2.負責產銷協調。 3.規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4.考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升
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新北市新店區轉職工作職缺結果

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