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  • 【小林眼鏡-苗栗】驗光生-薪資4.2萬元起

    員工旅遊年終獎金住宿福利

  • 企業名 小林鐘錶眼鏡股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣苗栗市
  • 薪資 月薪42000~80000元
  • 工作內容 職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業
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    • 小林鐘錶眼鏡股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 幼教老師/教保員/本科系34200元起
  • 企業名 米吉文教集團_苗栗縣私立米吉幼兒園
  • 工作地點 苗栗縣苗栗市
  • 薪資 月薪34200~0元
  • 工作內容 1. 班級經營與親師溝通能力 2. 促進幼童身心的成長，培養孩子表達能力、自信心與責任心， 3. 建立幼童良好的基本生活習慣，與保護其安全 4. 課程設計引發其對周遭事物的關注與興趣及安排(語文、唱遊、舞蹈、繪畫及勞作等學習活動) 5. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識 本園為準公共幼兒園，「教師、教保員薪資」依「連續服務年資」調薪，未滿3年者至少3萬4,200元， 滿3年未達6年者至少3萬6,200元， 滿6年以上者至少3萬9,200元；符合教育部規定之固定薪資，不包括 年終獎金與全勤獎金、每年三節節慶獎金。福利佳 !
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  • 教保員
  • 企業名 小亨利幼兒園
  • 工作地點 苗栗縣通霄鎮
  • 薪資 月薪34200~40200元
  • 工作內容 1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。
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  • 門診護理員/護士/護理師

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 重光醫院
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 月薪30000~33000元
  • 工作內容 1.協助醫生完成診斷和分析 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 4.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作
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  • 【急徵】幼教師/教保人員

    年終獎金進修補助員工聚餐

  • 企業名 苗栗縣私立惠能幼兒園
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪34200~0元
  • 工作內容 幼教師/教保員 幼教幼保相關科系畢 1.幼兒教育、幼兒生活管理教導，協助園務推廣 2.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 3.教室環境的管理與佈置 4.需跟車接送幼兒 5.有幼兒員制服 6.供餐 7.週休二日 8.上班時間 AM 7：00- PM4：00，AM 8：00- PM 5：00，需輪值班
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  • 儲備店長

    供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 成興企業商行
  • 工作地點 苗栗縣苑裡鎮
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 我們是一家從事百貨零售的企業，致力於提供消費者高品質、多樣化的商品選擇。我們的服務對象涵蓋大眾消費群體，目標是透過創新與專業的經營管理，提升購物體驗與客戶滿意度。 工作內容： 1. 負責店鋪庫存控管，確保商品供應穩定並達到最適化的庫存水準。 2. 管理門市顧客服務，提升顧客滿意度，妥善處理客戶需求及問題。 3. 協助銷售陳列策略的規劃與執行，推動商品貨架銷售管理。 4. 落實商品上下架流程，檢視商品陳列及促銷活動展示。 5. 生鮮商品管理，確保商品新鮮度及品質達到公司要求。 6. 規劃與執行定期盤點，分析進貨需求並適時補充商品。 7. 提出有效的賣場與商品銷售策略改進建議，增進營運效益。 8. 維持門市整體環境整潔及吸引力，確保顧客購物良好體驗。 9. 主導門市團隊的人力資源管理，包括招募、訓練及績效評估。 10. 訂定並執行業務目標與銷售策略，確保業績達成。 應徵條件： 1. 須具備穩定的情緒管理能力。 2. 具備相關管理職位工作經驗者為佳。 3. 具挑戰精神，願意接受跨區輪調工作安排。 我們期待充滿幹勁的您加入我們的大家庭，透過有效的門市管理與銷售策略，與我們一同創造更卓越的零售服務體驗，立即投遞履歷，期待您的加入！
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