轉職找工作推薦

  • 【海外/日本千葉】倉庫管理人員
  • 企業名 馳諾瓦科技股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 收貨與驗收 接收進貨物料並核對數量與規格 完成驗收流程並確認品質狀況 2. 入庫與上架 依據規定分類存放物料或商品 登錄系統並安排適當存放位置 3. 庫存管理 定期盤點庫存，確保帳物一致 控管庫存數量，避免過多或短缺 4. 出庫與配貨 依據出貨單據準備物料或商品 確保正確出貨並完成登錄 5. 場地與動線管理 規劃倉庫空間，提高存取效率 維持倉儲環境整潔與安全 6. 文件與系統作業 建立並管理倉儲相關單據與紀錄 操作倉儲管理系統以提升作業效率 7. 安全與設備維護 遵守倉儲作業安全規定 保養倉庫設備，確保正常運作
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  • 【海外/日本千葉】QC品質管理人員
  • 企業名 馳諾瓦科技股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 製程巡檢 在生產過程中定期抽檢產品 確保製程穩定並符合品質要求 2. 成品檢驗 檢查最終產品的外觀、尺寸與功能 判定是否可出貨或需返修 3. 品質異常處理 分析品質問題發生原因 協助制定並執行改善對策 4. 品質資料記錄與報告 填寫檢驗記錄與品質報告 彙整統計數據作為後續改善依據 5. 品質標準制定與維護 協助建立檢驗標準與作業指導書 定期更新文件以符合實際作業需求 6. 內部稽核與教育訓練 配合品質稽核作業與內部審查 對相關人員進行品質教育與操作訓練
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  • 日本_大阪捷絲旅櫃檯接待員 面試心得

  • 企業名 晶華國際酒店集團
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 工作內容: 1.提供房客入住及退房相關服務 2.旅遊諮詢服務 3.緊急事件應變處理 4.具備日語N3以上溝通能力 福利制度： 交通津貼 餐食津貼¥500（上班日） 捷絲旅員工優惠價 其他需求 1.需要自行租屋 2.目前居住在日本者優先錄用 上班日預計於2023年2月
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  • 日本_大阪捷絲旅專職夜間櫃檯接待 面試心得

  • 企業名 晶華國際酒店集團
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 工作內容: 1.提供房客入住及退房相關服務 2.旅遊諮詢服務 3.緊急事件應變處理 4.具備日語N3以上溝通能力 福利制度： 交通津貼 餐食津貼¥500（上班日） 捷絲旅員工優惠價 其他需求 1.需要自行租屋 2.目前居住在日本者優先錄用 上班日預計於2023年2月
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  • 工安專員(海外)
  • 企業名 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 1、 需與業主、監工、廠務工安、ERC、ISEP、承包商溝通及應對。 2、 能獨立安排承攬管理、文書表單、360系統相關申請作業等安全衛生相關工作。 3、 例行安全衛生設備與措施各項的檢點與檢查並提出改善建議。 4、 工程作業中之風險評估及防護計畫書撰寫。 5、 業主查核異常改善報告撰寫。 6、 承包商申請入廠相關文書申請作業及績效評核。 7、 主管交辦事項。 【加分項目】 1. 具備有建廠工安經驗，或成廠工安經驗者。 2. 有日文N3、N2、N1其一相關證照者。 【說明】 1. 工作待遇為在台培訓期間之薪資，赴日薪資另議。 2. 海外工作地點：日本熊本。
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  • 儀電工程師 (海外)
  • 企業名 台灣矽科宏晟科技股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪33000~50000元
  • 工作內容 1. 控制盤體及電路圖面設計規劃 2. 控制盤電料用料需求清單(BOM)之開立。 3. SCADA監控介面軟體撰寫 4. 人機介面及PLC軟體撰寫 5. 系統的現場試車 6. 現場的訊號測試及儀錶調校 7. 現場外線設計規劃 8. 協助現場的圖面繪製。 9. 協助現場的工程範圍之確認及預算提報。 10. 專案的執行，工程施工、進度、品質之管理。 11. 施工品質異常、事故的排除確定、檢討、矯正預防措施之提報。 12. 建立各專案中產生之各種記錄與表單。 13. 廠商之工程進度估驗請款之審核與提報。 【說明】 1. 工作待遇為在台培訓期間之薪資，赴日薪資另議。 2. 海外工作地點：日本熊本。
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  • Modem Verification Engineer 面試心得

  • 企業名 聯發科技股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪33000~50000元
  • 工作內容 1. Work for Protocol verification in System Verification, to communicate with teams and co-work with modem R&D in multiple-sites in the world 2. Drive Inter-operability test Projects, for Planning, Preparation and Test execution in Japan operators Lab and Field Test. 3. Analysis and report modem protocol related issues, to collaborate with team members in System Verification and modem R&D. 4. Track modem related issues and contribute the fast correction delivery. 5. Provide technical support, to lead prompt solution to internal/external customers
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  • 會計行政專員_記憶體模組大廠 (3008917)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪33000~50000元
  • 工作內容 職責要求 ．會計: 1. 記帳作業(使用SAP系統) 2. 分析每月財務報表、每季度財務報表 3. 核對公司各項費用支付之申請單據及其帳務處理 4. 零用金管理及出納 5. 年度稅務申報作業(與日本當地稅理士合作) 6. 建立新廠商及客戶資料 7. 會計類管理辦法新增修改及管理 ．人資: 1. 薪資發放計算作業(與日本當地稅理士合作) 2. 人事考勤管理 3. 人才招募作業執行(安排徵選、面試及錄用等) 4. 員工福利專案執行(承辦尾牙、戶外活動等) 5. 人事資料建立及資料維護(使用SAP系統) 6. 人資類管理辦法新增修改及管理(需熟知日本勞基法) ．行政總務: 1. 採購公司文具、設備及消耗品等(如:筆電、文具用品等) 2. 公司資產管理、印鑑管理 3. 行政類管理辦法新增修改及管理 4. 其他主管交辦事項 任職資格 1. 具有會計學系畢業背景或具有會計相關工作經驗1年以上 2. 具有JLPT N1或同等日語能力 3. 有閱讀及書寫等英文能力
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  • Health, Safety & Environment (HSE) Manager(東京)_知名綠能大廠 (3007302)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪33000~50000元
  • 工作內容 職責要求 1. Assist and advise Installation, Service and / or Operational Managers with the completion of hazard identification, risk (management) assessments & method statements as required. 2. Assist and advise Management in the planning, implementation, monitoring (follow-ups) & reviewing of H&S ‘Standards’ / local management systems. 3. Work with the local Management to satisfy the needs of customers. 4. Travel to locations / sites and customer premises throughout the country to ensure national / our H&S ‘Standards’ are being complied with. 5. Conduct location / site visits and inspections as per annual, local H&S (action) plans / local work schedules / as required. 6. Support the local Management in ensuring compliance with country laws and legislation. 7. Investigate & report incidents to the reporting chain and the relevant national authorities (where applicable) who must be informed. 8. Assist and advise the local Management in any perceived failings (i.e. non-conformities) in any H&S ‘Standards’ and / or management systems. 9. Assist and advise the local management on failings of employees and provide written re-ports when required. 10. Respond to / act upon any reasonable request made from the local Management. 11. Assist in creating H&S minutes of meetings (MOM) for Management. 12. Promote H&S using Global HSE and local ‘safety-creating’ awareness programs and initiatives. 13. Ensure regular (progress) communication with the HSE Director for all matters related to H&S for their country. 14. Ensure Monthly Reports are completed and distributed to the HSE Director and Country Managing Director. 15. Ensure a hand-over / take-over (HO/TO) of work has taken place and HSE Director and local Management fully informed prior to any absence. 16. Liaise with other functions / departments within as well as any HSE consultancies (if applicable) to ensure compliance with national H&S laws and legislation / our standards. 17. Development of existing policies and procedures when necessary and in line with national H&S laws and legislation / our standards. 18. Work with other international functions (i.e. the reporting chain in the first instance) as required ensuring that our H&S ‘Standards’ are being met and promoted. 19. If the requirement has been foreseen, cooperate with H&S colleagues in other countries on H&S matters. 20. Participate in specific training so the HSO can competently fulfil their roles, responsibilities and obligations 任職資格 1.5年以上日本當地經驗
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東北亞日本轉職工作職缺結果

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