轉職找工作推薦

  • 【日本沖繩】知名頂級保養品牌招募 -商場門市美容銷售顧問(無夜班)
  • 企業名 台灣英特艾倫人力資源有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 早於1970年，我們團隊的科學家已經開始尋找能夠讓女士們擁有美麗肌膚的神奇成分。經過千山萬水，雖然不曾放棄，卻始終找不到美肌的奧秘。直至一次偶然的機會，來到了一所清酒釀造廠，看到年邁釀酒師的臉上佈滿皺紋，雙手卻依然細嫩；就是這個讓科學家們驚訝的畫面，啟發了他們後來發現美肌的神奇成分，也從此揭開了美麗的奧秘。 經過一連串嚴謹的研究後，科學家們從當時存在的350種酵母中找到其中一種酵母加以提煉，發現了一種神奇成分，那就是讓肌膚晶瑩剔透的唯一奧秘，雖然尋找神奇成分的旅程已經結束，但是美肌的新革命卻正要掀開嶄新的一頁。從嚴謹監控的發酵過程中，科學家們發現一種蘊含豐富維他命、氨基酸、礦物質及有機酸的透明液體成分。這種天然的混合成分能夠明顯地改善肌膚表皮層的代謝過程，讓肌膚逆轉肌齡。我們將大自然及卓越的科技互相融合，承諾讓女士的肌膚一直晶瑩剔透下去。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 〖工作內容〗 1. 展現領域專業，提供顧客 美妝 諮詢服務及販售 2. 協助門市的日常運營，積極且主動地達成銷售目標 3. 主動參與創新計劃，提高門市生產績效 4. 解決客戶疑慮，與其建立與維持長期良好關係，持續提供精緻的服務體驗 5. 遵守門市流程規範，協助與處理門市營收，進行當日銷售業績結算及製作報表 6. 優化並完整執行所有產品的陳列擺放，有利展示推薦以達門市績效目標 7. 根據需要補充/包裝庫存，協助進行月度庫存盤點，準確歸檔庫存記錄 8. 維護店舖及商品清潔 9. 根據公司的要求，執行其他職責和責任。 〖工作時間〗 依分派工作地點而定 〖薪資配套〗 1. 時薪 1,400 日幣起 2. 另享業績獎金 3. 經常性薪資可達 240,000日幣起 ( 約台幣50,000起，依個人績效與門市營運表現而定，本薪資未扣稅 ) 〖其他福利〗 1. 錄取後為該公司契約社員(所有福利比照正社員) 2. 提供租屋相關協助 3. 交通費全額補助 4. 社會保險福利依照一般日本勞工法令 5. 提供正式就勞簽證 6. 提供制服 7. 提供順暢升遷管道(視員工年度考核) 8. 提供多元教育訓練課程／年度海外研修制 9. 定期享有Sk-II免費產品!!
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    • 台灣英特艾倫人力資源有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【日本】知名頂級保養品牌招募 - 機場免稅店美容銷售顧問(無夜班)
  • 企業名 台灣英特艾倫人力資源有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 早於1970年，我們團隊的科學家已經開始尋找能夠讓女士們擁有美麗肌膚的神奇成分。經過千山萬水，雖然不曾放棄，卻始終找不到美肌的奧秘。直至一次偶然的機會，來到了一所清酒釀造廠，看到年邁釀酒師的臉上佈滿皺紋，雙手卻依然細嫩；就是這個讓科學家們驚訝的畫面，啟發了他們後來發現美肌的神奇成分，也從此揭開了美麗的奧秘。 經過一連串嚴謹的研究後，科學家們從當時存在的350種酵母中找到其中一種酵母加以提煉，發現了一種神奇成分，那就是讓肌膚晶瑩剔透的唯一奧秘，雖然尋找神奇成分的旅程已經結束，但是美肌的新革命卻正要掀開嶄新的一頁。從嚴謹監控的發酵過程中，科學家們發現一種蘊含豐富維他命、氨基酸、礦物質及有機酸的透明液體成分。這種天然的混合成分能夠明顯地改善肌膚表皮層的代謝過程，讓肌膚逆轉肌齡。我們將大自然及卓越的科技互相融合，承諾讓女士的肌膚一直晶瑩剔透下去。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 〖工作內容〗 1. 展現領域專業，提供顧客 美妝 諮詢服務及販售 2. 協助門市的日常運營，積極且主動地達成銷售目標 3. 主動參與創新計劃，提高門市生產績效 4. 解決客戶疑慮，與其建立與維持長期良好關係，持續提供精緻的服務體驗 5. 遵守門市流程規範，協助與處理門市營收，進行當日銷售業績結算及製作報表 6. 優化並完整執行所有產品的陳列擺放，有利展示推薦以達門市績效目標 7. 根據需要補充/包裝庫存，協助進行月度庫存盤點，準確歸檔庫存記錄 8. 維護店舖及商品清潔 9. 根據公司的要求，執行其他職責和責任。 〖工作時間〗 依分派工作地點而定 〖薪資配套〗 1. 時薪 1,400 日幣起 2. 另享業績獎金 3. 經常性薪資可達 240,000日幣起 ( 約台幣50,000起，依個人績效與門市營運表現而定，本薪資未扣稅 ) 〖其他福利〗 1. 錄取後為該公司契約社員(所有福利比照正社員) 2. 提供租屋相關協助 3. 交通費全額補助 4. 社會保險福利依照一般日本勞工法令 5. 提供正式就勞簽證 6. 提供制服 7. 提供順暢升遷管道(視員工年度考核) 8. 提供多元教育訓練課程／年度海外研修制 9. 定期享有Sk-II免費產品!!
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  • 【海外/日本千葉】生管人員
  • 企業名 馳諾瓦科技股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 生產計劃與排程 制定生產計劃，確保產品按時交貨 安排生產排程，合理分配人力與設備資源 2. 製程控制 監督生產流程，確保作業依標準執行 持續改進流程以提高效率與品質 3. 成本控制與報表分析 控制生產成本，提高資源利用率 分析生產數據，提出改善建議
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  • 【海外/日本千葉】採購人員
  • 企業名 馳諾瓦科技股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 訂單管理與需求對接 根據公司需求，負責各類訂單的管理，確保物料及時供應，滿足生產計劃。 2. 物料交期跟催 協調並跟催物料供應，確保滿足新產品開發和量產生產排程。 3. 品質異常處理 協助處理物料進料異常，與品管部門合作解決材料品質問題，確保生產無礙。 4. 供應商關係管理 管理並優化與國內外供應商的合作關係，評估供應商的交期、品質與成本，確保供應鏈穩定。 5.主管交辦事項 配合主管進行其他相關工作，支援部門需求
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  • 【海外/日本千葉】QC品質管理人員
  • 企業名 馳諾瓦科技股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 製程巡檢 在生產過程中定期抽檢產品 確保製程穩定並符合品質要求 2. 成品檢驗 檢查最終產品的外觀、尺寸與功能 判定是否可出貨或需返修 3. 品質異常處理 分析品質問題發生原因 協助制定並執行改善對策 4. 品質資料記錄與報告 填寫檢驗記錄與品質報告 彙整統計數據作為後續改善依據 5. 品質標準制定與維護 協助建立檢驗標準與作業指導書 定期更新文件以符合實際作業需求 6. 內部稽核與教育訓練 配合品質稽核作業與內部審查 對相關人員進行品質教育與操作訓練
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  • Modem Verification Engineer 面試心得

  • 企業名 聯發科技股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. Work for Protocol verification in System Verification, to communicate with teams and co-work with modem R&D in multiple-sites in the world 2. Drive Inter-operability test Projects, for Planning, Preparation and Test execution in Japan operators Lab and Field Test. 3. Analysis and report modem protocol related issues, to collaborate with team members in System Verification and modem R&D. 4. Track modem related issues and contribute the fast correction delivery. 5. Provide technical support, to lead prompt solution to internal/external customers
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  • 會計行政專員_記憶體模組大廠 (3008917)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 職責要求 ．會計: 1. 記帳作業(使用SAP系統) 2. 分析每月財務報表、每季度財務報表 3. 核對公司各項費用支付之申請單據及其帳務處理 4. 零用金管理及出納 5. 年度稅務申報作業(與日本當地稅理士合作) 6. 建立新廠商及客戶資料 7. 會計類管理辦法新增修改及管理 ．人資: 1. 薪資發放計算作業(與日本當地稅理士合作) 2. 人事考勤管理 3. 人才招募作業執行(安排徵選、面試及錄用等) 4. 員工福利專案執行(承辦尾牙、戶外活動等) 5. 人事資料建立及資料維護(使用SAP系統) 6. 人資類管理辦法新增修改及管理(需熟知日本勞基法) ．行政總務: 1. 採購公司文具、設備及消耗品等(如:筆電、文具用品等) 2. 公司資產管理、印鑑管理 3. 行政類管理辦法新增修改及管理 4. 其他主管交辦事項 任職資格 1. 具有會計學系畢業背景或具有會計相關工作經驗1年以上 2. 具有JLPT N1或同等日語能力 3. 有閱讀及書寫等英文能力
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  • Health, Safety & Environment (HSE) Manager(東京)_知名綠能大廠 (3007302)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 職責要求 1. Assist and advise Installation, Service and / or Operational Managers with the completion of hazard identification, risk (management) assessments & method statements as required. 2. Assist and advise Management in the planning, implementation, monitoring (follow-ups) & reviewing of H&S ‘Standards’ / local management systems. 3. Work with the local Management to satisfy the needs of customers. 4. Travel to locations / sites and customer premises throughout the country to ensure national / our H&S ‘Standards’ are being complied with. 5. Conduct location / site visits and inspections as per annual, local H&S (action) plans / local work schedules / as required. 6. Support the local Management in ensuring compliance with country laws and legislation. 7. Investigate & report incidents to the reporting chain and the relevant national authorities (where applicable) who must be informed. 8. Assist and advise the local Management in any perceived failings (i.e. non-conformities) in any H&S ‘Standards’ and / or management systems. 9. Assist and advise the local management on failings of employees and provide written re-ports when required. 10. Respond to / act upon any reasonable request made from the local Management. 11. Assist in creating H&S minutes of meetings (MOM) for Management. 12. Promote H&S using Global HSE and local ‘safety-creating’ awareness programs and initiatives. 13. Ensure regular (progress) communication with the HSE Director for all matters related to H&S for their country. 14. Ensure Monthly Reports are completed and distributed to the HSE Director and Country Managing Director. 15. Ensure a hand-over / take-over (HO/TO) of work has taken place and HSE Director and local Management fully informed prior to any absence. 16. Liaise with other functions / departments within as well as any HSE consultancies (if applicable) to ensure compliance with national H&S laws and legislation / our standards. 17. Development of existing policies and procedures when necessary and in line with national H&S laws and legislation / our standards. 18. Work with other international functions (i.e. the reporting chain in the first instance) as required ensuring that our H&S ‘Standards’ are being met and promoted. 19. If the requirement has been foreseen, cooperate with H&S colleagues in other countries on H&S matters. 20. Participate in specific training so the HSO can competently fulfil their roles, responsibilities and obligations 任職資格 1.5年以上日本當地經驗
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  • Health, Safety & Environment (HSE) Manager(東京)_知名綠能大廠 (3007302)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 職責要求 1. Assist and advise Installation, Service and / or Operational Managers with the completion of hazard identification, risk (management) assessments & method statements as required. 2. Assist and advise Management in the planning, implementation, monitoring (follow-ups) & reviewing of H&S ‘Standards’ / local management systems. 3. Work with the local Management to satisfy the needs of customers. 4. Travel to locations / sites and customer premises throughout the country to ensure national / our H&S ‘Standards’ are being complied with. 5. Conduct location / site visits and inspections as per annual, local H&S (action) plans / local work schedules / as required. 6. Support the local Management in ensuring compliance with country laws and legislation. 7. Investigate & report incidents to the reporting chain and the relevant national authorities (where applicable) who must be informed. 8. Assist and advise the local Management in any perceived failings (i.e. non-conformities) in any H&S ‘Standards’ and / or management systems. 9. Assist and advise the local management on failings of employees and provide written re-ports when required. 10. Respond to / act upon any reasonable request made from the local Management. 11. Assist in creating H&S minutes of meetings (MOM) for Management. 12. Promote H&S using Global HSE and local ‘safety-creating’ awareness programs and initiatives. 13. Ensure regular (progress) communication with the HSE Director for all matters related to H&S for their country. 14. Ensure Monthly Reports are completed and distributed to the HSE Director and Country Managing Director. 15. Ensure a hand-over / take-over (HO/TO) of work has taken place and HSE Director and local Management fully informed prior to any absence. 16. Liaise with other functions / departments within as well as any HSE consultancies (if applicable) to ensure compliance with national H&S laws and legislation / our standards. 17. Development of existing policies and procedures when necessary and in line with national H&S laws and legislation / our standards. 18. Work with other international functions (i.e. the reporting chain in the first instance) as required ensuring that our H&S ‘Standards’ are being met and promoted. 19. If the requirement has been foreseen, cooperate with H&S colleagues in other countries on H&S matters. 20. Participate in specific training so the HSO can competently fulfil their roles, responsibilities and obligations 任職資格 1.5年以上日本當地經驗
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東北亞日本轉職工作職缺結果

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