轉職找工作推薦

  • 【日本信義】秘書業務(工作地點:日本東京) 面試心得
  • 企業名 信義房屋股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪56000~76000元
  • 工作內容 1.創新及業務改革相關之企劃與提案 2.各類專案之協調與推動 3.執行並完成上司指示及交辦事項 4.會議紀錄之撰寫 5.會議及商談等場合之中日口譯 6.使用中文及日文撰寫各類資料與文件 7.行程安排及進度管理 8.郵件與文件之整理與管理 9.與合作廠商之會議及外出拜訪(可能需外出)
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  • 【海外/日本東京】會計專員
  • 企業名 馳諾瓦科技股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪52000~70000元
  • 工作內容 1.會計出納帳務處理 2.台灣總部及本社帳務聯絡窗口 3.其他主管交付事項 4.審核銷項前端憑證入至會計帳務系統製傳票。 5.廠商應付帳款對帳單,進項發票核對,零用金及員工報銷資料核對及請款。 6.各類報表完成製作及檔案管理 。 7.固定資產管理SAP
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  • 【海外/日本千葉】FAE工程師
  • 企業名 馳諾瓦科技股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪52000~70000元
  • 工作內容 1.回覆顧客應用技術的問題、回饋給相關單位,並提供產品技術諮詢 2.撰寫並提供客戶正確的產品規格與應用資訊,以供客戶參考 3.追蹤公司產品客戶端的進度,包括試用、試點、量產出貨等各階段客戶端的問題點,並加以收集、處理 4.提供客戶測試工具,分析並解決量產時發生的問題 5.負責技術支援文件的更新維護
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  • 國外業務主管-日本東京|日本當地採用 面試心得
  • 企業名 永勝光學股份有限公司(海昌隱形眼鏡)
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪52000~70000元
  • 工作內容 ※本職缺為日本當地採用,非台灣外派職缺。歡迎目前居住於日本,且具日本合法工作資格者投遞。 ※投遞履歷請 檢附中日文的職務經歷書〝→請使用夾檔作為附件 ✅ 工作內容: 1. 負責日本市場開發,拓展新客戶並維護既有客戶關係。 2. 開發品牌客戶,掌握客戶需求,建立長期合作夥伴關係。 3. 分析市場趨勢、競品資訊及客戶需求,提出業務策略建議。 4. 規劃並參與國際性展覽。 5. 建立業務開發及客戶經營策略,提升新客開發成效與既有客戶轉換率。 6. 帶領業務團隊執行開發目標,優化業務流程並提升成交率。 ✅ 必備條件: 1. 具備 5 年以上 OEM、製造業或國際業務相關經驗。 2. 具日本市場開發、客戶維護或新客戶拓展經驗。 3. 曾成功開發品牌客戶或拓展新市場。 4. 熟悉從詢價、報價、打樣到下單之完整業務流程。 5. 具備提升成交率、訂單成長或優化業務流程之實績。 6. 具業務團隊管理經驗,曾管理 3 人以上團隊者尤佳。 7. 具備市場分析、客戶經營及業務策略規劃能力。 8. 具良好跨部門溝通協調能力,能與研發、生產、品保、物流等單位合作推動訂單進度。 ✅ 加分條件: 1. 曾服務品牌客戶,非僅貿易商客戶經驗。 2. 熟悉國際業務、跨境市場或日本商務文化。 3. 具國際展覽參展、客戶接洽及展後商機追蹤經驗。 4. 具日文商務溝通能力,可獨立與日本客戶進行會議、簡報或商務洽談。
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  • 印太事業/ADAS軟體工程師 (駐日)
  • 企業名 同致電子企業股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪52000~70000元
  • 工作內容 1.依照客户需求進行產品軟體功能開發,同客户進行技術評審。 2.產品實車功能調試、問題處理及客户應對。 3.按流程體系開發需求,輸出軟需、架構、祥設等文檔並同步開發維護。 4.軟件單元驗證,軟體集成與集成測試,版本管控,軟體變更申請、軟體移交,代碼審查。 5.對測試技術課題,與客户面對面交流、澄清。 6.產品Demo調試、標定應對,協助項目爭取。 7.由部門主管安排的其他事項。
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  • 印太事業/ADAS系統工程師 (駐日)
  • 企業名 同致電子企業股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪52000~70000元
  • 工作內容 1.收集客户端技術課題,同客户進行需求對接。 2.開發過程中與内部團隊信息對接,同客户進行各項技術評審,按流程體系開發需求,輸出系統需求、架構、測試驗證等文檔並同步開發維護。 3.進行實車測試,收集實車測試問題點,如抓取CAN/LIN log, 電壓/電流波形等。 4.對實車課題,獨立完成測試、驗證。 5.依實車測試用例,獨立完成實車測試。 6.對測試技術課題,與客户面對面交流、澄清。 7.由部門主管安排的其他事项。
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  • 日本HR人事專員
  • 企業名 拓英人力資源股份有限公司(內部徵才)
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪52000~70000元
  • 工作內容 人才招募(Recruitment): 負責東京研發團隊的端到端招募流程,包括制定招聘策略、開拓日本本地招聘管道(如LinkedIn、專業獵頭、校園招募),並進行面試與篩選高品質工程技術人才。 制度建置(HR Policy & Setup): 依據日本《勞動基準法》,從0到1建立並完善公司的人事規章制度(就業規則)、薪酬福利制度及員工手冊。 員工關係與薪酬(ER & Payroll): 負責員工入離職流程、簽證辦理支援、社會保險申報,以及每月薪資計算(需與外部稅理士/社會保險勞務士協作)。 文化融合(Culture & Communication): 作為中方管理層與日本籍員工之間的橋樑,協助企業文化在日本辦公室落地,並籌辦團隊活動以提升凝聚力。 日常行政(Office Management): 負責辦公室日常營運管理,以及與總部行政之間的對接事項。 任職要求(Requirements) 語言能力: 中文及日文皆需達商務流利程度(可作為工作語言進行書面及口頭溝通)。 學歷要求: 大學學士或以上學歷。 工作經驗: 具備3–5年以上日本本地HR相關經驗,熟悉日本勞動法及相關制度。 產業偏好: 具備互聯網或遊戲產業招募經驗者優先。 核心能力: 具高度自驅力與適應能力,能應對團隊初期的不確定性; 具優秀跨文化溝通能力,能理解中日職場文化差異。 薪資範圍 600萬 – 800萬日圓/年
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  • 日本_大阪捷絲旅訂房專員(宿泊預約部門) 面試心得
  • 企業名 晶華國際酒店集團
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪52000~70000元
  • 工作內容 【工作內容】 負責個人旅客及旅行社(團體旅客)之訂房安排與管理 操作訂房系統,進行資料輸入與訂單處理 與國內外旅行社聯繫(需使用日文/英文/中文) 接聽電話、回覆Email等一般訂房相關業務 主動於訂房階段蒐集顧客需求與偏好,提升服務品質 協助確保顧客入住前之各項準備,提供完善的住宿體驗 【工作條件】 具備日文能力(可對應商務溝通) 具備英文或中文溝通能力 細心負責、具服務熱忱與溝通能力 【福利制度】 社會保險完備(厚生年金、健康保險、介護保險、勞災保險) 雇用保險 生日假、特別休假 提供制服及置物櫃 餐費補助:每日500日圓(出勤日) 【薪資待遇】 ※依經驗與能力調整
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