轉職找工作推薦

  • 日本派駐行政助理

  • 企業名 恩嘉系統科技股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪45000~120000元
  • 工作內容 1.長期外派日本熊本分公司。 2. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3. 辦理核銷事宜。 4. 協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 5. 收發公文並處理會簽文件。 6. 負責簡單零用金管理。 7. 協助會議安排。 8. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 9. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 10. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 11.支援其他部門業務(如:採購、業務、人事)。 12.可全日文對話以及書寫,在日本當地有工作經驗為佳。
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  • 圖控系統工程師
  • 企業名 恩嘉系統科技股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 月薪45000~120000元
  • 工作內容 1.視窗化工業監控軟體編輯(PC-base) 2.MS SQL資料庫操作管理 3.PLC 通訊 4.網路架構規劃 5.Visual Basic .NET base 6.IOT系統整合,SCADA編輯維護 7.5G通訊維護及開發 主要服務對象為科技廠,於案廠內維護監控系統等, 我們希望找到對工業監控系統有興趣的你,亦歡迎社會新鮮人加入, 提供相關教育訓練。 可接受線上面試 ※本職缺由日本公司直接招聘
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  • 國外業務人員(日本年薪百萬)

    供餐福利交通補助工作獎金員工聚餐

  • 企業名 益壯企業有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 年薪1000000~1500000元
  • 工作內容 1.國外客戶維持及開發 2.派駐日本,需具業務工作經驗二年以上者 3.日文精通者優先錄取 4.有刀具、加工、機械相關經驗佳 5.享高額獎金抽成
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  • 【海外】鐵板燒內外場正職/儲備幹部/店經理 - 日本Japan 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 年薪1000000~1500000元
  • 工作內容 【必備條件】 *現居住日本地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 薪資:日幣30萬~40萬。
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  • 【海外】鐵板燒主廚/師傅 Teppanyaki Chef/ Cook -日本 Japan 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 年薪1000000~1500000元
  • 工作內容 【必備條件】 *現居住日本地區並已達3年(含)以上。 *具日本當地3年以上鐵板料理經驗。 【職務說明】 1.食物標準配⽅之製作。 2.菜單設計、品質控管。 3.成本控管。 4.食材採購、倉儲作業。 5.廚房管理(如:物管作業、⼈事作業等)、設備維護盤存。 6.廚房標準作業流程制訂。 7.SOP建立及教育訓練。 8.指導執⾏⽣產作業。 9.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。
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  • 【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 日本 Japan 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 年薪1000000~1500000元
  • 工作內容 (需有日本餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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  • 【海外】火鍋店主管Store Manager - 日本 Japan 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 東北亞日本
  • 薪資 年薪1000000~1500000元
  • 工作內容 (需有日本餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
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