轉職找工作推薦

  • Senior Technology Development Engineer (Advanced Packaging)_新加坡 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1.Drive R&D and process integration for 2.5D and 3DIC packaging platforms. 2.Lead the development and qualification of new unit modules and device structures. 3.Establish and validate new process flows in Design Start Modules (DSM) to support custom product platforms. 4.Collaborate directly with customers on product requirements, verification testing, and technical solutions. 5.Apply structured methodologies such as FMEA, DOE, and control plans to optimize performance and mitigate risks.
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  • Senior Technology Development Engineer (Silicon Photonics)_新加坡 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1.Develop and optimize 300mm Silicon Photonics (SiPh) technology platforms, including pluggable modules, co-packaged optics (CPO), and photonic interposer solutions. 2.Collaborate with internal R&D and module engineering teams to define and execute SiPh process flows. 3.Align device and process requirements with customers through technical discussions and solution deep dives. 4.Coordinate with external OSATs and partners for PIC/EIC characterization and packaging integration. 5.Apply DOE, FMEA, and control plan methodologies to ensure robust development and effective risk mitigation across all phases
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  • Staff/Senior Technology Development Integration Engineer (RFSOI)_新加坡 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1.Lead the development of advanced RFSOI and RFSOI-3DIC technology platforms for next-generation communication solutions. 2.Design and qualify new process modules and RF device structures to enhance platform capability and performance. 3.Establish and validate new process flows in Design-Start Modules (DSM) for customer-specific applications. 4.Collaborate closely with customers on new product verification, process customization, and technical alignment. 5.Coordinate cross-functional activities from design to qualification, ensuring robust integration and yield performance.
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  • HR Recruitment Section Manager_新加坡 面試心得
  • 企業名 聯華電子股份有限公司
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1.Managing recruitment related projects such as hiring according to company manpower plan, execution of local & oversea recruitment career fairs and talent sourcing strategies. 2.Handle additional project assignments of recruitment and promote work related initiatives. 3.Establish vibrant college relations with local institutions. 4.Supervising the subordinates on daily recruitment operational tasks as well as handling related enquiries from different levels from stakeholders. 5.Strong contributor to the development of new recruitment strategies through creative input combined with data analysis and a deep understanding of the company‘s future challenges. 6.Provide leadership to maintain consistent deployment of recruitment policy and practice, identifying inconsistencies and develop corrective actions. Act as a change agent by facilitating, managing and implementing the necessary modifications to ensure that it is communicated & executed effectively and accurately. 7.Represent the recruitment team to the rest of the company in the development and roll out of recruitment programs and policies.
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  • PB_Relationship Manager 客戶關係經理 面試心得
  • 企業名 中國信託商業銀行股份有限公司(中國信託)
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 1. Generates target market prospects through a number of innovative and sustainable channels. 2. Converts target market prospects into clients. 3. Cross-sell products & services to existing clients. 4. Acquires net new assets to achieve targeted AUM. 5. Generates revenue to meet agreed upon goals. 6. Seeks referrals from existing clients. 7. Develops and maintains good relationships with clients. 8. Achieves returns on clients portfolio according to their needs and expectations. 9. Effectively interacts with network and available internal resources to provide solutions to meet client needs. 10. Continuously develops own product knowledge. 11. Delivers, monitors and reviews solutions to clients based on clients investment profile. 12. Complies with regulations, policies and guidelines. 13. Highlights, mitigates and protects the bank against credit, legal, reputation and other risks.
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  • 台中【全台最大外貿機構-土木工程師】辦公環境優/工程內業文書/有公共工程證照加分/對工程圖掌握度高 _TCP_810 面試心得
  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~40000元
  • 工作內容 此機構是全台灣最具影響力的貿易促進機構之一,努力開拓全球市場、提升產品競爭力,以及促進台灣企業與世界各地的合作與交流。 舉辦多種大型知名展覽,如:台北國際電腦展、台灣國際食品展、台北國際自動化工業大展、台灣國際機械工具展、台北國際書展等大展。 工作內容 : 1. 建築、土木及室內裝修之規劃及維護。 2. 公文往來、文件整理、工程行政等並協助專案計畫資料處理,熟悉電腦文書作業。 3. 相關業務技術支援及其他臨時交辦事項。 4. 工程運行之監造、了解工程設計圖之邏輯。 5. 具有備標、訪價、服務建議書、標單等投標前置相關作業經驗佳。 6. 協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理,竣工圖(熟AutoCAD..等軟體)、結算書相關作業。 需求條件: 1. 大專以上土木相關科系畢業,非本科系可接受,但要有現場監工經驗 2. 熟悉基本文書(Word、Excel、CAD需要會看工程圖)及簡報。 3. 工作態度認真負責、主動積極、誠實正直、不要閃躲。 4. 具有工地主任、公共工程品質管理(PCC)證照等。 (有證照是加分的) 5. 具相關工作經驗3年以上。 ps . 暫定6月起上班地點移至台中市黎明路三段1000號
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  • 新加坡烘焙店店長 (需具有烘焙店管理經驗者)
  • 企業名 唐老爷饮食集团
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 月薪75000~0元
  • 工作內容 職責範疇 (Job Responsibilities) 人員管理: 招募並培訓烘焙坊員工(外場服務生、收銀員及咖啡師);安排排班表以確保尖峰時段人力充足;發揮領導力,激勵並引導團隊成員。 客戶服務: 透過與顧客互動、處理客訴並確保顧客滿意度,提供卓越的服務品質;維持店內友善、整潔且溫馨的氛圍。 庫存與物料管理: 追蹤庫存狀況(食材、包材等);根據需求訂購原物料以防短缺;確保庫存組織井然有序並維持新鮮度。 日常營運: 監督烘焙坊的開班與收班流程;確保產品製作、陳列與銷售流程高效順暢;維護外場與後場的環境清潔與整齊。 財務管理: 處理現金流,包括收銀管理及現金交易;確保每日銷售追蹤與財務紀錄之準確性。 其他主管交辦之機動性事務。 職位要求 (Job Requirements) 具備烘焙產業之督導或管理經驗者尤佳。 能夠在節奏快速的環境中工作,並具備同時處理多項任務的能力。 具備優秀的領導與團隊管理技巧,能有效激勵並提攜下屬。
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  • 新加坡烘焙店區域經理 / 督導 (需具有连锁烘焙店管理經驗者)
  • 企業名 唐老爷饮食集团
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 月薪80000~100000元
  • 工作內容 ★ 月薪:新幣 3,500~新幣 4,200(約 8 萬~10 萬新台幣) ★ 除月薪外,另有其他績效獎金 ★ 每週工時 54 小時,採 5.5 天工作制 ★ 須至新加坡工作,負責3-6 間門市管理 【工作內容】 • 確保門市營運順暢,依標準作業流程執行營運工作,並符合產品品質、衛生與安全標準,以及人力規劃需求。 • 確保遵守所有相關法律法規及公司內部政策。 • 追蹤並執行門市營運績效目標,特別是銷售業績達成,並提出改善計畫。 • 分析銷售數據,識別熱銷與滯銷產品,並依據數據洞察優化產品組合、定價策略與銷售策略,以提升營收。 • 制定並執行以數據為基礎的銷售策略,依據顧客需求、季節性趨勢及市場情況調整產品組合或行銷活動。 • 準備並向高階管理層呈報定期財務與營運績效報告,說明銷售及成本達成狀況。 • 與各部門緊密合作,透過有效溝通確保活動/促銷順利執行。 • 確保生產端能達到目標產量,以支援門市達成銷售目標。與生產團隊密切合作,使生產品量與銷售預測及財務目標一致,並提供數據化預測以確保產品供應充足。 • 管理並落實有效的產品報廢損耗控制策略,確保營運流程順暢並維持良好的成本效率。 • 主動監控並及時回應顧客反饋與客訴,以專業態度迅速解決問題,確保良好的顧客體驗。 • 運用顧客意見找出改善空間,並藉由提升產品或服務品質來促進未來銷售。 • 監督前場(FOH)員工的訓練,包括服務標準、公司政策、陳列、產品知識及銷售技巧。 • 定期進行門市夥伴績效評估,提供回饋以提升工作表現。 • 公平且一致地處理紀律相關事項。 • 建立正向的工作環境,促進團隊合作與員工滿意度。 • 完成管理階層交辦的其他任務或職責。 【職務需求】 • 至少 3 年餐飲業相關經驗, 具有连锁烘焙店管理經驗者為佳 • 具備強烈的商業敏銳度,能發掘並把握商機 • 具備達成業績成長目標的實績 • 具備帶領與培育團隊的領導能力,能激勵同仁並確保達成目標 • 願意在門市人手不足時協助進行服務工作,以示領導者的親身示範精神 • 具備機動性,可於門市間機動支援,並能接受週末/國定假日上班 • 須能操作 Excel 及 Word • 具備基本英文口語能力者佳 • 職位與薪資將依應徵者之學歷及經驗予以核定 • 應徵時請註明:離職原因、目前/上一份薪資、期望薪資及可上班日
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  • 新加坡麻辣烫店區域經理 / 督導 (具有连锁餐饮店管理經驗者為佳)
  • 企業名 唐老爷饮食集团
  • 工作地點 東南亞新加坡
  • 薪資 月薪80000~100000元
  • 工作內容 ★ 月薪:新幣 3,500~新幣 4,200(約 8 萬~10 萬新台幣) ★ 除月薪外,另有其他績效獎金 ★ 每週工時 54 小時,採 5.5 天工作制 ★ 須至新加坡工作,負責 9 間門市管理 【工作內容】 • 確保門市營運順暢,依標準作業流程執行營運工作,並符合產品品質、衛生與安全標準,以及人力規劃需求。 • 追蹤並執行門市營運績效目標,特別是銷售業績達成,並提出改善計畫。 • 招募、培訓、激勵與管理團隊,以達成最佳營運成果。 • 協調並溝通各門市人員,確保執行店長交辦之事項。 • 與各部門緊密合作,透過有效溝通確保活動/促銷順利執行。 • 行政工作包括但不限於:庫存管理、銷售預測、發票整合、產出銷售或成本報表等,並須參加管理會議。 • 定期進行門市夥伴績效評估,提供回饋以提升工作表現。 • 負責門市商品陳列、調度與庫存管理,每月進行設備及物資盤點。 • 協助調查顧客反饋的服務或產品品質相關問題。 • 完成管理階層交辦的其他任務或職責。 【職務需求】 • 至少 3 年餐飲業相關經驗, 具有连锁餐饮店管理經驗者為佳 • 具備強烈的商業敏銳度,能發掘並把握商機 • 具備達成業績成長目標的實績 • 具備帶領與培育團隊的領導能力,能激勵同仁並確保達成目標 • 願意在門市人手不足時協助進行簡單的料理或服務工作,以示領導者的親身示範精神 • 具備機動性,可於門市間機動支援,並能接受週末/國定假日上班 • 須能操作 Excel 及 Word • 具備基本英文口語能力者佳 • 職位與薪資將依應徵者之學歷及經驗予以核定 • 應徵時請註明:離職原因、目前/上一份薪資、期望薪資及可上班日
  • 唐老爷饮食集团-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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