轉職找工作推薦

  • 營運/工程經理 (Indian preferred) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 儲備廠區營運規劃 2. 產業選址、人才招募 3. 制定供應鏈策略 4. 在印度推動中央化、集團政策，情報調研、分析並制定對策 1. Ensure operational activities. 2. Track staffing requirements, hiring new employees as needed. 3. Develop collaborative strategies and proactive approach to optimize supply chain.
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  • ESG / RBA Program Manager (海外) 面試心得
  • 企業名 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
  • 工作地點 亞洲其它亞洲其它
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. Develop appropriate management strategies of coordination of ESG, EHS, RBA, BCP, Carbon reduction, Waste diversion, Recycling and Cybersecurity. Understand and comply with relevant environmental laws and regulations. Ensure the company or organization‘s operational activities adhere to environmental regulations and assist in handling environmental legal matters. Internal Training and Education. 2. External: Understand and respond to customer ESG/EHS/RBA/BCP/Cybersecurity inquires - First escalation contact and liaison between customer and Foxconn via interface, communications and timely response. 3. Internal: Interface and connect ESG/EHS/RBA/BCP/Cybersecurity activities and Audit Compliance results with cross-functional department between Corporate and Sites. Alert, Escalate, Report and Publish progress and status to top management globally and timely. 4. Follow up, track and complete non-compliance issues with solutions among all Foxconn stakeholders collaboratively. 5. Develop, validate and maintain all written procedures in all Sites 6. Create and make Suggestions and Improvement Plans to streamline the overall ESG/EHS/RBA/BCP/Cybersecurity processes followed by training and best practices. 7. Keep track of, maintain and share the latest industry guidance and regulations with all Sites.
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  • C0117 IE主管(外派) 面試心得
  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 亞洲其它亞洲其它
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 理級主管： 1. 統籌規劃IE的功能與職責，利用IE管理知識改善運營，佈局，效率，人力配置以資源分配 2. 主導IE標準的制定與推行，整體工廠效率評價體系建立與推進 3. 負責組織部門團隊建設、組織部門內員工培訓和員工技能提升，建設精益梯隊 4. 與各部門保持溝通且進行監督和計畫，識別報告潛在問題，主導問題分析解決以執行正確的改善性措施 5. 帶領與指導IE團隊進行工廠診斷，整合相關資源執行改善計畫，以確保生產效率提升 課級主管： 1. 協助上級主管完善及優化生產流程，健全生產部門精益管理制度 2. 提出創新改善機會點，推動和協助公司各部門進行專案改善 3. 協助部門精益改善計畫，推進精益系統和部門人員效能增加工作計畫，營造精益改善文化氛圍 4. 收集和分析生產過程中的數據，找出改善痛點，統籌有效資訊彙報給上級主管
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  • (GA)會計經理
  • 企業名 正崴精密工業股份有限公司
  • 工作地點 亞洲其它亞洲其它
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.依一般公認會計原則、主管機關要求暨相關法令規定及公司政策所需訂定公司完備之會計制度 2.審核並督導各單位營運流程符合公司之會計制度 3.審核並督導會計課帳結內容符合公司之會計制度 4.規劃並分析管理報表編製內容 5.協助並督導會計師按規定完成財稅簽證及各項申請案件
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  • 🌏 #海外工作機會｜#財務主管｜#外派孟加拉 🇧🇩

    年終獎金

  • 企業名 金順綠能科技股份有限公司
  • 工作地點 亞洲其它孟加拉
  • 薪資 月薪120000~0元
  • 工作內容 想挑戰海外職涯？我們正在尋找一位能獨當一面的【財務主管】，派駐孟加拉工廠，與我們一起推動全球營運！ 📌【工作地點】孟加拉 📌【職稱】財務主管（外派） 🔍【你將負責的工作】 ✅ 協調工廠與總部之間的生產、出貨、進口、原物料等事宜 ✅ 協助處理工廠所需的設備維修、進口報價、報關等流程 ✅ 預估生產成本、銷貨成本與稅金，支援銷售部門做出最佳定價決策 ✅ 管理公司與工廠的支出控管、現金流及銀行往來 ✅ 規劃與管理外籍員工薪資發放及休假制度 ✅ 解決 ERP 系統操作中的各類問題，確保運作順暢 👀【我們在找這樣的你】 ✔ 有財務管理或海外工廠經驗者尤佳 ✔ 具備跨部門協調與溝通能力 ✔ 能獨立作業、抗壓性高，願意接受海外派駐挑戰 🌟這不只是一份工作，而是一段跨國管理與財務實戰的精彩旅程！
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  • 印度機電專案主管
  • 企業名 自立國際工程顧問有限公司
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 月薪120000~0元
  • 工作內容 1. 有工業廠房設計，施工管理，配合採購部門。 2. 有無塵室設計施工經驗。 3. 英文規範及產品規範制定。 4. 能估算數量編輯各類材料 5. 廠房照明，強弱電，監控，高低壓櫃設備有經驗
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  • 儲備廠長計畫(派駐孟加拉)
  • 企業名 聚陽實業股份有限公司
  • 工作地點 亞洲其它孟加拉
  • 薪資 年薪1300000~0元
  • 工作內容 ◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的孟加拉工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK
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  • 生產主管
  • 企業名 Mickeyfone Technologies (India) Private Limited
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 年薪1300000~0元
  • 工作內容 1、負責衝壓生產車間的生產管理、按計劃合理安排生產，監控生產過程，完成各項生產任務 2、負責部門員工的日常管理、確保現場管理制度得到落實；依據公司績效考核方案對員工進行考核 3、監督設備的日常保養點檢，維持設備良好的工作狀態 4、材料異常的回饋追蹤 5、員工作業方法上崗前的培訓 6、監控生產品質狀況，及時處理生產異常，協同品質、工程、模具分析具體的異常原因並制定改善措施 7、開展日常5S及安全自查，減少安全隱患，防止安全事故的發生 8、生產流程優 9、對影響安全、品質、成本、交期的持續進行改善
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