轉職找工作推薦

  • C0138 MES主管(外派) 面試心得

  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 亞洲其它亞洲其它
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 *此職位須配合外派海外分公司 理級主管 1.了解市場動態及客戶需求，負責制定軟體團隊年度工作計畫，依各項工作計畫符合使用者需求，帶領團隊達成數據可視化及改善良率目標 2.建立系統標準化，帶領團隊解決生產製造需求及排除數據缺失，確保系統準確性，達成生產效益 3.指導與符合客戶MES的開發目標，對部門人員進行資源調配、培訓及考核，提高團隊凝聚力和戰鬥力 4.負責主導及引導跨部門協同分析系統及跨部門目標，提出系統目標的策略及方針 5.依照實際生產需求，即時制定解決方案，帶領團隊完成需求目標 課級主管 1.指派MES系統程式開發與維護，工廠e化整合系統呈現，符合生產效能。 2.展現產品效能及整合使用者需求討論、分析及帶領團隊成員程式撰寫，達到客戶需求。 3.規範系統設定及使用者異常狀況排除，主動掌握問題關鍵，提出可行的解決方案，具備可分析潛在問題成因的專業知識及能力。 4.協助上級主管完善及優化系統開發流程，並在主管、同事、客戶間建立暢通溝通管道，以即時進行訊息取得與傳遞，尊重團隊或共事成員的想法及意見。
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  • C0223 庶務採購管理師(外派) 面試心得

  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 亞洲其它亞洲其它
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 負責庶務與事務採購等相關業務、 支援相關系統維護工作。 2. 供應商交期追蹤及交貨延誤,異常狀況之處理 3. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 4. 協助專案計劃執行與追蹤、會議記錄執行追蹤。 5.完成上級主管交辦事項
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  • 生產中高階主管(海外) - J2260 面試心得

  • 企業名 廣達電腦股份有限公司
  • 工作地點 亞洲其它亞洲其它
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1、負責管理工廠生產製程、規劃、建立並執行品質管理系統 2、審核工廠生產計畫，控制和監督生產系統，確保生產任務完成 3、以提升生產效率和產品品質為核心目標，建立規範、高效的生產管理體系 4、深入產品整個生產及品質的各個環節，分析低效問題、提供解決方案並推動問題解決 5、跨部門工作之聯繫及溝通協調
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  • 生產主管

  • 企業名 Mickeyfone Technologies (India) Private Limited
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1、負責衝壓生產車間的生產管理、按計劃合理安排生產，監控生產過程，完成各項生產任務 2、負責部門員工的日常管理、確保現場管理制度得到落實；依據公司績效考核方案對員工進行考核 3、監督設備的日常保養點檢，維持設備良好的工作狀態 4、材料異常的回饋追蹤 5、員工作業方法上崗前的培訓 6、監控生產品質狀況，及時處理生產異常，協同品質、工程、模具分析具體的異常原因並制定改善措施 7、開展日常5S及安全自查，減少安全隱患，防止安全事故的發生 8、生產流程優 9、對影響安全、品質、成本、交期的持續進行改善
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  • 模工/模修

  • 企業名 Mickeyfone Technologies (India) Private Limited
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1、負責五金新模驗收，樣品試製、試產、及模具的量產維護管理等 2、模具維修問題點收集及日常模具保養並做記錄 3、維修、保養生產中的模具，解決模具出現的異常問題 4、熟悉AUTOCAD軟體完成公司下達的各種改模任務，能夠保證模具能順利生產 5、有衝壓五金模具維修經驗5年以上，熟練連續模維修者優先 6、對工作積極主動，服從領導安排、責任心強、品質觀念強
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  • 儲備幹部─工程師

  • 企業名 Mickeyfone Technologies (India) Private Limited
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1.熟悉公司制度、排程管理、ERP系統、品質政策。 2.熟識產品、製程及產品要求。 3.負責生產現場的物料控管。 4.負責生產績效及交期的管理。 5.安排供應商出貨管理及統計 6.主管交辦事項
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  • 儲備幹部─業務

  • 企業名 Mickeyfone Technologies (India) Private Limited
  • 工作地點 亞洲其它印度
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 定期拜訪客戶，處理客戶需求，維繫穩定客戶關係。 2. 管理訂單生產進度，確保達成交期。 3 收集及分析市場資訊，陌生開發新客戶 4. 工廠內部溝通協調及對應客戶窗口 5. 主管交辦事項。
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  • C0231 專案管理主管/管理師(外派) 面試心得

  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 亞洲其它亞洲其它
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 理級 1.擬定專案管理策略，帶領團隊制定有效時程，追蹤專案開發進度及掌握上線計劃。 2.掌握客戶需求，確保達成團隊目標及兼顧服務質量，有效掌握關鍵問題，使專案順利推行。 3.統籌專案排程及各部門運作報告，規劃可執行的策略方案，明確引導團隊實際應用及規劃。 4.整合內外部團隊資源，進行密切合作，確立需求並明確規格，且持續推進與掌握相關業務進展。 5.引領PM團隊妥善掌握排程進度，評估產品開發的優先順序，指導可執行的策略方案。 課級 1. 協助推進專案進度，有效了解客戶需求及痛點，提出關鍵問題及洞察潛在風險，以解決方案滿足試產需求。 2. 評估產品開發流程的優先順序，保持各團隊溝通順暢，確保專案符合時程安排，達成專案完成率及有效進行資源分配。 3. 即時紀錄並掌握專案動態狀況，達成產品需求量，數據化體現專案成效，完善年度專案報告。 4. 增進跨部門團隊合作和資源整合，並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員，使團隊達到高績效水準。 管理師 1.依照客戶及主管指令，完成專案目標，確保產品專案符合時程規劃 2.協助部門主管優化部門內專案指標任務，形成標準化管理流程、作業指導手冊等 3.執行與追蹤既定規劃排程，與生產單位合作達成客戶指標，執行專案進度匯報及各項任務指標 4.與團隊合作，共同落實生產及年度運營方針，提升產品績效
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  • C0200 製造處級主管(外派) 面試心得

  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 亞洲其它亞洲其它
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 *本職務需配合外派海外分公司 1. 全面負責工廠生產管理，協調生產過程中的環節及資源，建立各部門間良好的溝通機制，強化品質控制、降低成本；組織工程管理，實施流程標準化，規劃生產策略以達到產能需求 2. 領導廠內相關部門，完善和優化日常管理框架，制定各項制度及實施方法，使各部門工作流程得以運作順暢 3. 根據公司政策制定工廠生產目標，規劃生產策略、成本預算及成本控制、設定產量，確保利潤的達成 4. 參與公司經營管理與決策，負責工廠整體的生產運營管理、合理布局產線及全方位規劃等工作，對質量問題進行分析、改善，提高製程良率及品質，滿足客戶產品需求 5. 負責推動團隊建設、人員統籌、績效考核等工作，制定培訓方案及計畫性培養管理團隊，有效激勵員工提高工作效率
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