轉職找工作推薦

  • ✦工地主任(三峽)(50,000~80,000)
  • 企業名 銓盟工程有限公司
  • 工作地點 新北市三峽區
  • 薪資 月薪50000~80000元
  • 工作內容 我們是一家專注於空調、水機電工程的專業公司，服務對象涵蓋廣泛類型的建築物與設施。 我們致力提供高品質的工程解決方案，確保各項專案能符合法規、安全標準及客戶需求。我們正在尋找志同道合的夥伴，共同打造更高效率的能源和基礎設施系統。 工作內容： 1. 負責水電及機電工程的設計、規劃和施工圖面審查，準確安排工地施工流程，確保操作順暢。 2. 規劃與監督設備安裝、測試及穩定性控制，確保符合產業標準及相關法規要求。 3. 確保工程施工進度符合專案計劃，落實進度管理、施工品質控制及工地安全防護措施。 4. 協調分包商及工地相關施工人員，負責各單位間的溝通與協調，提升專案運作效率。 5. 進行現場巡查，監督施工品質、資源配置及安全執行情況，提出並解決現場執行問題。 6. 管理工地資源，確保物料、設備及人力資源分配符合專案進度及需求。 7. 執行風險評估，制定工地安全運作計劃，具體包括規範操作流程和減少工程風險。 8. 完成專案相關的文書管理工作，包括施工日報、進度報表及專案報告撰寫，確保資訊透明並交付準確。 歡迎對水電及機電工程領域充滿熱忱的專業人士加入我們的團隊，攜手共創頂尖的工程效能與卓越成果！ 我們期待與您一起推動建築及設施工程的發展，攜手進步，立即投遞履歷，成為我們的一份子！
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  • 空調工程監造主任
  • 企業名 前方顧問有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 空調系統設計、規畫、監造，包含： 1.中央冰水空調系統 / 儲融冰系統 2.多聯變頻(VRV / VRF)系統 3.設備材料審查文件製作與審核 4.基本設計、細部設計、CSD、SEM施工圖製作與審核 5.工程預算製作、審查 6.施工估驗與階段計價 7.工程督導 8.履約管理
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  • 空調工程監造主任

  • 企業名 前方顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 空調系統設計、規畫、監造，包含： 1.中央冰水空調系統 2.多聯變頻(VRV / VRF)系統 3.設備材料審查文件製作與審核 4.基本設計、細部設計、CSD、SEM施工圖製作與審核 5.工程預算製作、審查 6.施工估驗與階段計價 7.工程督導 8.履約管理
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  • 電機工程監造主任

  • 企業名 前方顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市前鎮區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 配電系統設計、規畫、監造，包含： 1.輸配電系統 2.弱電系統 3.給水系統 4.排水系統 5.設備材料審查文件製作與審核 6.基本設計、細部設計、CSD、SEM施工圖製作與審核 7.工程預算製作、審查 8.施工估驗與階段計價 9.工程督導 10.履約管理
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  • 工地主任/營建主管-
  • 企業名 峻鴻營造有限公司
  • 工作地點 基隆市中正區
  • 薪資 月薪90000~0元
  • 工作內容 1.負責工地監督管理，確保施工進度及品質達成預定目標 2.執行安全管理規劃，遵循營建相關法規及安全標準 3.制定資源規劃及預算分配，進行成本控管與風險評估 4.協調跨部門合作，解決現場施工問題與處理危機 5.解讀工程圖紙並提供施工技術指導，熟悉工程相關軟體 6.管理工程文件與合約，執行索賠管理與監控流程 7.監督工地人力資源運作，確保工作效能與人員配置適當
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  • 工地副主任(中山區)
  • 企業名 宏林營造廠股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 工作內容說明： 1、現場監工、施工管理。 2、進度品質控制執行。 3、工程數量計算、小包計價請款。 4、施工圖整理修改。 5、具鋼構工程經驗者佳。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★週休二日，如遇加班日，加班費另計★
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  • 鋼構主任(台中烏日)
  • 企業名 立穩營造股份有限公司
  • 工作地點 台中市台中市
  • 薪資 月薪65000~75000元
  • 工作內容 1.符合一定條件者，保證年薪百萬以上 2.工程之品質進度，管理及成本控制 3.工地範圍包含中部地區，須能配合公司工程分派 4.具廠辦或大樓獨立作業能力者佳 5.具鋼骨大樓經驗者佳 6.大樓鋼結構施工規劃及現場進度安排
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  • 主任-屏南服務中心 面試心得
  • 企業名 財團法人伊甸社會福利基金會
  • 工作地點 屏東縣東港鎮
  • 薪資 月薪65000~75000元
  • 工作內容 一、工作內容 1.中心及轄下據點(含社區式服務據點)年度事工及預算規劃及執行等作業。 2.部門人力資源發展、規劃、培育與執行會議。 3.部門營運成本管控及行政管理。 4.配合年度評鑑準備、辦理與檢討改進。 5.內、外部資源建立與管理,外部關係建立與維護。 6.組織、規劃、表格設計、監督及溝通協調所屬各組工作。 7.對上/主管機關陳報業務或標案執行概況。 8.會内外組織政策倡議及服務研擬。 9.依據職安法規範進行部門職業安全管理。 10.創新服務方案發展及執行。 二、資格學歷 1.符合「身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法」身心障礙者服務人員規定。 2.領有社會工作師證書或符合「專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定。 三、經歷 1.具有5年以上社會工作直接服務經驗。 2.具有3年以上專業督導或管理之經驗。 四、具備能力 1.具管理規劃能力。 2.具行政協調能力。 3.具決策能力。 4.具政策規劃能力。
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