轉職找工作推薦

  • 【行政支援中心】專案主任
  • 企業名 八結國際股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪38000~40000元
  • 工作內容 ✔️職務內容 1.商開業務執行及進度追蹤(含合作廠商溝通) 2.禮贈品庫存管理 3.專案執行、監控與查核使其符合時間、品質、成本，並持續改善 4.協助全公司各項專案追蹤優化管理 5.跨部門溝通協調、會議召開及管理 6.行政作業管理 7.完成主管交辦事項 ✔️期待與這樣的您一起合作 1.主動積極、跨部門溝通與協調 2.對工作目標有規劃及企圖心 3.擁有積極的工作態度，能夠在壓力下保持高效工作 4.勇於嘗試新挑戰並樂觀正向思考 六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌）
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  • (空調)工地監工/工地主任

    供餐福利交通補助年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 良匠工程有限公司
  • 工作地點 南投縣草屯鎮
  • 薪資 月薪38000~40000元
  • 工作內容 1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3.協助丈量空調圖尺寸、繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理，必要時協助送審。 4.工地安全衛生管理、巡檢與稽核及工安報表文書作業。 5.熟悉office文書處理。 ※須配合工案調派（公司供宿）
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  • 專任工程人員(主任技師)

    員工旅遊幼兒照護住宿福利

  • 企業名 新亞建設開發股份有限公司
  • 工作地點 高雄市美濃區
  • 薪資 面議（經常性薪資4萬/月含以上）
  • 工作內容 1.依營造業法規執行專任工程人員業務 2.工程技術指導 3.協助工地主任推動工程管理 4.現場施工異常狀況檢討及建議處置方式 5.主要工作地點為高雄市美濃區及兼監督南部其他工程
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  • 機電副主任(七期 國王湖)
  • 企業名 上曜建設開發股份有限公司
  • 工作地點 台南市安南區
  • 薪資 面議（經常性薪資4萬/月含以上）
  • 工作內容 1. 主管任務指派執行，工地現場管理及溝通協調，與品質控制。 2. 協助客戶變更作業、交屋作業、公設點交及售服作業等。 3. 具備營造業相關作業主管或證照者佳，證照種類不拘。 4. 電腦熟文書Office軟體、Auto Cad，且具備基本圖面繪製及修改能力。 5. 歡迎自認學習能力佳、執行能力強、抗壓力高夥伴加入。
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  • 土建副主任(七期 國王湖)
  • 企業名 上曜建設開發股份有限公司
  • 工作地點 台南市安南區
  • 薪資 面議（經常性薪資4萬/月含以上）
  • 工作內容 1. 主管任務指派執行，工地現場管理及溝通協調，與品質控制。 2. 協助客戶變更作業、交屋作業、公設點交及售服作業等。 3. 具備營造業相關作業主管或證照者佳，證照種類不拘。 4. 電腦熟文書Office軟體、Auto Cad，且具備基本圖面繪製及修改能力。 5. 歡迎自認學習能力佳、執行能力強、抗壓力高夥伴加入。
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  • 經營管理_專案主任/專員
  • 企業名 裕融企業股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 年薪650000~900000元
  • 工作內容 1、業務面專案規劃：透過業務反饋或市場觀察，持續優化系統或發展產品體驗，並立案推動。 2、業務管理系統專責窗口：對接資訊單位，進行業務管理系統優化與功能開發，確保如期如質完成，提升管理效率。 3、市場調研與投資管理：重大議題研究、投資專案評估等，協助專案推動及提報。 4、不定期專案管理：內部專案統籌規劃、策盟或異業合作洽談，從立案到執行一條龍作業。 5、例行性會議統籌執行，確保會議如期如質舉辦；不定期參與各類會議，彙總反饋意見並能橫向溝通解決問題。
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  • 楊梅區 社區主任(半天班)

    尾牙或春酒

  • 企業名 誠鷹特勤保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市楊梅區
  • 薪資 年薪650000~900000元
  • 工作內容 1.年度工作計畫之編制。 2.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3.各項公文書之簽呈處理。 4.社區公告事項研擬與處理。 5.各項會議召開之準備與執行。 6.住戶意見反映處理與回報。 7.各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8.公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9.社區相關銀行事務辦理.管理費與財務報表製作。
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  • 生產製程(副)主任_觀音_RH5305 面試心得
  • 企業名 台光電子材料股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 年薪650000~900000元
  • 工作內容 1.生產安全、品質、良率、異常處理 2.跨部門溝通協調，維持產線運作順暢，達成每日目標 3.各項專案工作執行及負責指定專案之執行及母公司交辦相關分析及改善工作執行 4.製程5M管理，6S相關紀律督導及人員訓練、管理，KPI指標轉化為部門任務編組執行 5.對生產異常狀況之處理與解決與反應 6.其他主管交辦事項
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