台灣主任｜儲備轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第86頁

工務副主任
企業名海納廣告有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪50000~55000元
工作內容 4.現場安衛執行及查核 5.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 6.協助主任完成工作 7.房地產建設營造

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工地副主任
員工旅遊年終獎金工作獎金
企業名僑駿建設股份有限公司
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪50000~55000元
工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.協助廠商請款 8.配合公司指派工地

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工地副主任
員工旅遊年終獎金工作獎金
企業名僑駿建設股份有限公司
工作地點台北市士林區
薪資月薪50000~55000元
工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.協助廠商請款 8.配合公司指派工地

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補習班主任
企業名私立冠騰文理短期補習班
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪40000~55000元
工作內容 1.規劃與執行教學活動及行政事務安排。 2.事務統籌及管理。 3.教學品質監督。 4.招生活動企劃及執行。 5.執行代課任務。 6.完成主管交辦事項。 7.涉及老師、教學、招生等多方面管理經營。 8.需具課輔、文理補習班教學及管理經驗。

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班主任特助
企業名私立北苑學府文理短期補習班
工作地點台南市北區
薪資月薪28590~35000元
工作內容 1.公司文件檔案的建立及管理，檢查整理檔案 2.協助行政人員處理主管所交辦的事項，介紹補習班課程，協助補習班招生 3.協助ˋ主任處理教學上的行政事務、批閱(英文)考卷、疑問解惑 4.配合補習班活動負

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主任工程師
企業名釩宇系統工程股份有限公司
工作地點新竹縣竹北市
薪資月薪55000~0元
工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助辦理工程變更設計 5.現場安衛執行及查核 6.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況

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工地副主任
企業名定泰建設股份有限公司
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪55000~0元
工作內容 1.規劃人力需求與現場派工，並指揮施工。 2.工程估算及請款作業。 3.協助測量及確認現場尺寸，具有基本識圖能力。 4.處理各廠商介面協調及主管交辦事項。 5.協助主任工程進度追蹤及品質管理。 6

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總務副主任
企業名元成工業股份有限公司
工作地點彰化縣福興鄉
薪資月薪40000~45000元
工作內容 1. 總務管理功能之管理指標設定及績效管理。 2. 環境衛生.勞工安全.廠房公共設備維護.固定資產.公共關係.門禁暨保全.保險.庶務..有關之總務管理。 3. 各項環保作業管理。 4. 消防安全作業執行管理 5. 指導總務之職能訓練.持續改善作業之推動。 6. 配合跨部門工作委託溝通協調執行管理。 7.5S,6S工作執行。 8. 會開車。

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工務副主任
員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金
企業名友眾建設股份有限公司
工作地點高雄市左營區
薪資月薪40000~60000元
工作內容 1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序。 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 3.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形。 4.整理完工後之相關資料並且拍照建檔備查。

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人資副主任
企業名元成工業股份有限公司
工作地點彰化縣福興鄉
薪資月薪40000~45000元
工作內容 1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂 2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務 3. 人力資源管理，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成策略目標 4. 人力資源資料建立及維護 5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書 6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用 7. 勞健保、保險、退休作業處理 8. 監督員工考勤管理稽核作業 9. 薪資結構設計與考核績效作業 10. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等決策 11. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 12. 外勞管理相關作業 13. 勞資會議及勞工關係相關業務 14. 系統作業流程及改善 15. 管理執行員工福利制度

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