台灣主任｜幹部轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第771頁

J109竹北遠百儲備幹部（起薪36000，內含區域津貼2000）面試心得
員工旅遊供餐福利年終獎金住宿福利員工聚餐
企業名日藥本舖股份有限公司
工作地點新竹縣竹北市
薪資月薪36000~38000元
工作內容 1.店務管理 2.收銀結帳作業 3.門市商品介紹及銷售 4.顧客接待與需求服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.維持店櫃環境之整潔 8.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假天數)。

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【すき家 SUKIYA】★月薪39,800元★台中中清店儲備幹部面試心得
企業名台灣善商股份有限公司
工作地點台中市北屯區
薪資月薪39800~44800元
工作內容 $39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升

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金融融資儲備幹部 (挑戰百萬年薪/無經驗培訓)
員工旅遊年終獎金尾牙或春酒生日假
企業名潤昇當舖
工作地點高雄市鳳山區
薪資月薪33000~0元
工作內容 1. 專業資產鑑價與審核：負責汽機車及各類擔保品之價值評估、放款額度審核，提供客戶專業的資金解決方案。 2. 挑戰百萬年薪與獎金：保障底薪＋高額績效獎金（獎金另計）。我們提供透明且優渥的抽成制度，歡迎有野心的您挑戰百萬年薪。 3. 完整培訓與升遷：無經驗可，公司提供「師徒制」完整教育訓練，讓您從零開始學習金融鑑價專業，職涯發展路徑清晰。 4. 合法合規經營：本公司為警政署立案（字號：10872877100）之合法連鎖體系，正派經營，工作環境單純有保障。 5. 帳務與案件管理：協助處理相關案件之應收/付帳款管理、財務憑證審查，以及客戶文件表單的歸檔保存，落實風險控管。

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【すき家 SUKIYA】★月薪39,800元★ 桃園春日店儲備幹部面試心得
企業名台灣善商股份有限公司
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪39800~44800元
工作內容 $39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升

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【すき家 SUKIYA】★月薪39,800元★土城中央店儲備幹部面試心得
企業名台灣善商股份有限公司
工作地點新北市土城區
薪資月薪39800~44800元
工作內容 $39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升

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【すき家 SUKIYA】★月薪39,800元★南港車站店儲備幹部面試心得
企業名台灣善商股份有限公司
工作地點台北市南港區
薪資月薪39800~44800元
工作內容 $39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升

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【すき家 SUKIYA】★月薪39,800元★健行博館店儲備幹部面試心得
企業名台灣善商股份有限公司
工作地點台中市西區
薪資月薪39800~44800元
工作內容 $39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升

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【すき家 SUKIYA】★月薪39,800元★ 南京三民店儲備幹部面試心得
企業名台灣善商股份有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪39800~44800元
工作內容 $39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升

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【すき家 SUKIYA】★月薪39,800元★松山站前店儲備幹部面試心得
企業名台灣善商股份有限公司
工作地點台北市松山區
薪資月薪39800~44800元
工作內容 $39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升

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【すき家 SUKIYA】★月薪39,800元★板橋新埔店儲備幹部面試心得
企業名台灣善商股份有限公司
工作地點新北市板橋區
薪資月薪39800~44800元
工作內容 $39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升

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