轉職找工作推薦

  • CNC製造經理
  • 企業名 宥陞精密科技有限公司
  • 工作地點 彰化縣溪湖鎮
  • 薪資 月薪45000~60000元
  • 工作內容 1.能獨立操作CNC銑床機台 2. 產品品質掌控與異常處理 3.生產現場環境維護 4. 依工作需求可配合加班尤佳 5.交辦事項執行
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  • 營運總務資深專員
  • 企業名 上洋產業股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.支援推動各項行政與營運專案,如營繕工程、空間調整、設備維護、環境優化等,並於執行前進行風險評估與改善建議。 2.承接授權任務,獨立推動專案進度與流程優化。 3.彙整提案與簡報資料,協助
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  • 桃園台茂-島語自助餐廳 領班
  • 企業名 漢來美食股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪36000~42000元
  • 工作內容 1.帶領基層員工:監督跑單、擺盤、送餐及內外場聯繫的工作 2.顧客服務與問題處理:主動詢問顧客需求、服務滿意度,並處理顧客一般性抱怨 3.帶位與基本服務:負責客人帶位、倒水、點餐等工作,確保流暢度 4.內外場溝通:協助外場與內場之間的聯繫與協調,確保送餐順序與速度 5.協助收銀與結帳:處理顧客結帳事宜,支援收銀工作 ※預計12月中下旬開幕
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  • 桃園台茂-島語自助餐廳 儲備幹部/服務員
  • 企業名 漢來美食股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 1.帶領基層員工:監督跑單、擺盤、送餐及內外場聯繫的工作 2.顧客服務與問題處理:主動詢問顧客需求、服務滿意度,並處理顧客一般性抱怨 3.帶位與基本服務:負責客人帶位、倒水、點餐等工作,確保流暢度 4.內外場溝通:協助外場與內場之間的聯繫與協調,確保送餐順序與速度 5.協助收銀與結帳:處理顧客結帳事宜,支援收銀工作 ※預計12月中下旬開幕
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  • 店經理-50嵐旱溪店 面試心得
  • 企業名 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
  • 工作地點 台中市東區
  • 薪資 月薪39000~44000元
  • 工作內容 工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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  • 廚房經理

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 群膳健康餐飲有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪38500~0元
  • 工作內容 1.負責現場營運管理,提升餐廳營業額並制定餐飲策略 2.安排員工培訓與團隊建設,強化員工領導力與團隊合作 3.執行庫存控制與採購管理,確保原料充足並降低成本 4.遵循食品安全與衛生法規,監控環境清潔與衛生品質 5.妥善處理顧客投訴,確保高水準顧客服務與客戶滿意度 6.分析餐飲市場趨勢,規劃並配合營養師優化菜單設計 7.熟悉系統操作,使用餐飲管理軟體提升效率 8.其他由公司交辦之工作
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  • 工程設計部-北區展店工程Team Lead 面試心得
  • 企業名 王品餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪38500~0元
  • 工作內容 工作內容: 一、品牌展店作業 1.執行與督導預定點工程計劃 2.整合(營運/空設)跨單位溝通意見後執行工程計劃 二、品牌既有店改裝升級 1.整合(營運/空設)跨單位針對既有店升級規劃 2.執行與督導既有店最有效益工程計劃 三、廠商開發與控管 1.協助分析成本與建立單價參考依據 2.建立與執行工程成本分析與工項單價檢視流程 3.建立與執行工程投資與控管機制 4.建立與督導標施工規範SOP 四、專案任務與部門目標 1.常態固定資產專案管理 2.跨單位專案執行 3.督導與協助工程師達成職務目標
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  • 誠徵 專業保母車司機

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 浤淇室內裝修有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪45000~70000元
  • 工作內容 備良好應對能力與服務禮儀,展現公司形象 僅作為接送用途,嚴禁載貨或其他非指定任務 ––- ✅ 應徵條件: 熟悉大台北路況,具職業小客車駕照 穩定、守時,具保密意識與責任感 有高階
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  • 居家業務負責人

    交通補助

  • 企業名 耆樂股份有限公司
  • 工作地點 台南市北區
  • 薪資 月薪36000~38000元
  • 工作內容 1.規劃與執行居家照護服務方案,掌握客戶需求與進行服務調整。 2.管理與追蹤居家服務執行進度,確保符合服務標準與效率。 3.協助新進照顧服務人員入職培訓,提供專業技能指導與實務支援。 4.分析居家服務運營數據,提出改善方案以提升服務品質及效能。 5.督導居家服務執行過程,處理突發狀況並進行問題排解。 6.規劃居家復能專案,制定個別復能計畫並追蹤進度與成效。 7.協同客戶進行需求訪談,提供符合需求的智慧健康科技解決方案。
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