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店經理-50嵐嘉義友愛店
面試心得
企業名
中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
工作地點
嘉義市西區
薪資
月薪39000~44000元
工作內容
工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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工作適配度
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店經理-50嵐嘉義中山店
面試心得
企業名
中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
工作地點
嘉義市西區
薪資
月薪39000~44000元
工作內容
工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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店經理-50嵐嘉義興業店
面試心得
企業名
中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
工作地點
嘉義市東區
薪資
月薪39000~44000元
工作內容
工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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店經理-50嵐嘉義吳鳳店
面試心得
企業名
中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
工作地點
嘉義市西區
薪資
月薪39000~44000元
工作內容
工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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店經理-50嵐嘉義文化店
面試心得
企業名
中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
工作地點
嘉義市西區
薪資
月薪39000~44000元
工作內容
工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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店經理-50嵐嘉義民族二店
面試心得
企業名
中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
工作地點
嘉義市西區
薪資
月薪39000~44000元
工作內容
工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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店經理-50嵐嘉義民族店
面試心得
企業名
中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
工作地點
嘉義市西區
薪資
月薪39000~44000元
工作內容
工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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店經理-50嵐彰美店
面試心得
企業名
中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)
工作地點
彰化縣彰化市
薪資
月薪39000~44000元
工作內容
工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金
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【教父牛排系列】西餐外場副理
員工旅遊
供餐福利
年終獎金
彈性上下班
尾牙或春酒
員工聚餐
企業名
有民餐飲事業股份有限公司
工作地點
台北市信義區
薪資
月薪39000~44000元
工作內容
工作內容: 1.需具備飯店、餐廳
主
管
3年以上實務經驗。 2.負責外場管理與人力調配。 3.制訂餐廳服務方式與標準作業流程等事宜。 4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.現
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(外場服務)_宴會服務副理
供餐福利
員工聚餐
企業名
聚滿盛股份有限公司 ( 格萊天漾大飯店 )
工作地點
台北市萬華區
薪資
月薪39000~44000元
工作內容
1. 熟悉並管控宴會廳相關事務 2. 宴會現場布置及流程掌控 3. 營運統籌及人力規劃與調派 4. 物料控制及固定資產之管理 5. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程 6. 解決意外事件及協調顧客抱怨處理 7. 跨部門溝通與協調能力,促進團隊合作
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