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  • 台南市外勤客服專員
  • 企業名 佳貝環保企業社
  • 工作地點 台南市仁德區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 與追蹤 4.提升客戶滿意度 三、行政與物料管理 1.協助清潔耗材配送與管理 2.協助製作巡場報表、清潔流程表 3.協助主管交辦事項 四、清潔實務訓練 1.熟悉各類駐點清潔流程 2.學習清潔工具與藥
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    • 佳貝環保企業社-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 法務人員
  • 企業名 孔孟文化事業有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 範本、用印流程及文件歸檔管理。 4.協助智慧財產權、法遵事項及集團法務專案推動，並配合跨部門溝通協作。 5.辦理其他主管交辦之法務相關事項。
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  • 財務稽核專員
  • 企業名 東寧保全股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.輔導案場財務規劃與製作。 2.負責案場財務稽核規劃與執行。 3.協助社區大會前議程準備並參與協助當天會議之進行。. 4. 負責案場或財務人員更迭執行財務交接。
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  • 約用一般或專業行政(消防)

  • 企業名 臺北榮民總醫院 新竹分院
  • 工作地點 新竹縣竹東鎮
  • 薪資 月薪32450~0元
  • 工作內容 一、負責院區之日常用電、用火安全檢查、防火避難設施安全檢查、消防安全設備修繕通報及請款作業。 二、參與規劃各複合式災害演練、消防編組驗證及全院自衛消防編組訓練成果彙整及提送消防局核備。 三、辦理消防安全教育訓練及講習活動。 四、協助院區施工中消防防護計畫確認及提送消防局核備、消防驗證、醫院評鑑相關消防、防災項目及醫院內部控制消防等相關事宜。 五、全院緊急災害應變措施計畫、危機管理計畫彙整及會議召開。 六、臨時交辦事項。
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  • 「人資行政」 經理
  • 企業名 燁興企業股份有限公司
  • 工作地點 屏東縣枋寮鄉
  • 薪資 月薪32450~0元
  • 工作內容 燁興企業股份有限公司是一家專注於金屬製造和加工的領航者，公司自民國67年成立以來，不斷追求技術創新與品質卓越 🌟。我們的線材產品廣為國內外客戶認可，年產能達到傲人的550,000公噸，是全球少數具備完整規格及多樣鋼品種類的製造商之一，致力於成為業界的高峰 💪。 【工作內容】 本職位需統籌公司整體人力資源策略與行政管理，優化各項制度以符合企業發展需求： 1、統籌公司人事管理、人力發展、行政管理相關業務。 2、優化人力資源規劃、招募與選拔、考勤管理、薪酬福利、訓練與發展、員工關係等制度及作業流程。 3、優化總務、庶務、請購、宿舍、交通車、辦公區域庶務管理等制度及作業流程。 4、協助移工管理。 5、執行上級交辦之各項行政及人資相關專案或任務。 我們期待擁有激情與責任感的您加入，與燁興共同創造金屬製造的專業輝煌！馬上投遞履歷 🌟，讓我們攜手成就未來 💼！
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  • 野饗鍋外場儲備店長46000~50000休8-10天-康樂店
  • 企業名 野村日式碳火燒肉
  • 工作地點 台南市中西區
  • 薪資 月薪46000~50000元
  • 工作內容 需有基本餐飲經驗，無管理經驗者可培訓 *負責門市日常營運，確保服務品質、出餐效率與顧客滿意度 *落實公司營運政策與標準作業流程（SOP） *規劃人員排班，確保人力配置符合營運需求 *營收與成本管理 *營收目標達成與日常銷售管理許有基本餐飲經驗，無管理經驗者可培訓 *處理顧客意見與客訴，維護品牌形象 *即時處理現場突發狀況，確保營運順暢 【職涯規劃】 正職人員(36000元/月起)→副店長(42000元/月起.獎金另計)→店長(48000元/月起.獎金另計) 副店長(42000元/月起.月獎金另計)平均可領四萬五以上 店長(48000元/月起，月獎金另計)平均可領五萬以上 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【保險制度】年終、三節 【休假制度】月休8-10天，國定假日依發生月份，另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核，依績效表現提報。 工作地點 台南市中西區康樂街102號 潘經理 電洽0931780848
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  • 梁社漢排骨【全球營運儲備幹部】—— 佈局全球，成為跨國餐飲經理人！ 面試心得
  • 企業名 八方雲集餐飲股份有限公司
  • 工作地點 新北市淡水區
  • 薪資 月薪46000~50000元
  • 工作內容 八方雲集餐飲集團正積極拓展全球版圖，我們需要的不是傳統的受雇者，而是具備「國際經營思維」的拓荒先鋒。透過紮實基礎培訓與海外派駐計畫，你將代表台灣品牌站在世界舞台。 1. 國際化餐飲集團的專業培訓 以「儲備幹部」身分進入梁社漢排骨品牌，在派駐前完成全方位的經營實務訓練： • 核心標準作業：從門市核心實務起步，學習出餐標準操作。 • 營運管理：解讀損益表、毛利控管，掌握連鎖體系的營運精髓。 • 人力資源：學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略：掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 海外派駐與專屬職涯通道 通過國內考核並具備優異經營實績者，將解鎖海外派駐資格，開啟國際職涯路徑： • 外派保障與補貼：提供具競爭力的派駐薪資、海外生活津貼及完善的福利。 • 國際拓荒支援：開幕運營駐點，成為海外拓點的先鋒團隊。 • 全球內部發展：表現優異者可選擇回台擔任區域督導，或爭取成為海外門市的管理者。 3. 經營績效獎金 在管理職階段享有「績效獎金」。為你的營收負責，你的管理效率越高，獎金回饋越豐厚，為你的國際資歷與個人財富累積強大實力。 我們在尋找這樣的你 • 外語言能力：中英文溝通能力佳（可與當地員工順暢合作）。 • 人適應力強：對異國生活充滿好奇心， 想挑戰海外工作環境。 • 管理潛力：具備餐飲服務業管理經驗者佳，或具備優秀的邏輯思考與問題解決能力。 • 團隊合作：具備良好溝通協調與團隊領導能力。 職涯目標與路徑 儲備幹部 (國內培訓) ➔ 專業店長 ➔ 海外派駐店長OR區域運營督導   (本薪依勞基法基本工資起算，視個人資歷調升，另含加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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