轉職找工作推薦

  • 女裝生產管理(生管/倉管)
  • 企業名 麥雪爾服飾(麥雪爾開發有限公司)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪34000~38000元
  • 工作內容 日常工作~ 從商品開發開始你會跟設計師、採購、工廠每天互通訊息， 確保產品完成.並建檔KEY單. 跟工廠和供應商聊進度、催進度 確認商品/配件有沒有到、數量對不對 可獨立處理突發狀況（EX:品質/交貨問題） 更新進度報表，讓大家知道現在到哪一步 樣本管理，直播借樣. 適合的人~ 喜歡掌控節奏感，對時間很有感 善於跟人溝通 細心，不怕反覆檢查 想學服裝製作流程的人 未來你會變成~ 很懂服裝怎麼從 0 到 1 出來的人 可以晉升商品企劃或採購 沒有經驗可以.會有人帶。
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  • 【燒肉來一喀】家樂福重慶店 儲備幹部

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 探吉事業有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 工作。 5.依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 【內場】 1.依照顧客點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責餐具清洗及環境清潔之工作
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  • Norns卡通生活百貨【總部】法務專員
  • 企業名 Norns_樂恩仕股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪38000~42000元
  • 工作內容 【工作內容】 1.合約審查與撰擬：負責各類商業合約之撰寫、審閱與法律風險控管。 2.法律文件處理：協助撰寫或審核法律意見書、授權書、聲明書等文件。 3.法規遵循與風險控管：追蹤法規更新，確保公司營運符合法令要求。 4.內部法務諮詢服務：提供各部門法律問題諮詢與協助。 5.訴訟及爭議支援：協助準備訴訟或仲裁資料，與律師事務所、司法機關等溝通聯繫。 【希望你具備的條件及特質】 1. 熟悉公司法、民法、勞基法及個資法等相關法規。 2. 具備良好法律文字撰寫能力與邏輯思維。 3. 能獨立處理合約審查、內部法律諮詢。 【薪資及福利】 ★本薪+全勤津貼，依照個人經歷年資進行核薪。 ★年度尾牙、每月Happy Friday，增強團隊凝聚力。 ★員工專屬商品購物優惠。 ★辦公室提供零食櫃，隨時補充能量。 ★公司設有福委會，每年規畫豐富的福利活動。 【獎金福利】 ★三節禮品/獎金，增添節日溫馨。 ★年終獎金，與公司成長共享成果。 ★生日禮金，貼心關懷每位員工的特別日子。 ★店櫃同仁享績效獎金。 【休假福利】 ★勞基法規範的假別都有。 【健康與照護】 ★團體保險。 ★年度健檢。
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  • 居家醫療督導

    年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 顧耳鼻喉科診所
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪45000~55000元
  • 工作內容 工作內容： 1.督導居家醫療、行政、管理⋯等業務 2.居家訪視醫療、個案管理及診所專案業務 3.具備護理師執照 4.協助病歷文書作業 5.處理相關行政事務 6.其他主管交辦事項
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  • 店長
  • 企業名 冠慈有限公司
  • 工作地點 台南市歸仁區
  • 薪資 月薪40000~50000元
  • 工作內容 薪水+業績獎金 勞健保 1. 主導店內日常營運，確保工作流程效率及品質。 2. 負責員工培訓及督導，建立高效專業團隊。 3. 監控餐廳衛生及食品安全，符合相關法規要求。 4. 管理庫存與訂單，確保食材及物資供應充足。 5. 制定並執行行銷策略，提升銷售額及顧客滿意度。 6. 處理顧客投訴及特殊需求，提供卓越客戶服務。 7. 定期跟進財務報表，掌控成本及盈虧狀況。 8. 檢查並維護設備運作，保障餐廳正常營運。
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  • 豪宅經理-蘆竹區-桃園齊家
  • 企業名 齊家公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪50000~52000元
  • 工作內容 1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 其他交辦事項。
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  • 新莊幸福門市儲備幹部一頭班/年薪挑戰16個月

    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金年薪14個月以上定期調薪

  • 企業名 田豈有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪50000~52000元
  • 工作內容 【儲備幹部】 上班地點：台北市信義區、中正區、新北市新莊區 需配合雙北營運調度安排/前往不同門市培訓或任職 【儲備幹部】工時與休假制度】 ・一頭班輪流排班制： 　06:00–14:30 ／ 14:00–22:30（含休息 30 分鐘） 或是根據排班變動上班/下班時段，但是以8小時工時為準。 ・月休 8 天，國定假日另計 ・特休比勞基法更優：折現 1.34 倍，錢不會少一分 •每年6月調薪 •公司培訓課全額負擔 【發展制度】 【1】儲備幹部｜月薪 40,000 元需配合培訓、輪調代理值班 ・支援內外場、熟悉流程、準備晉升 ・無獎金制度 ・享有 年終獎金 1 個月 ・最快 1 個月可晉升副店長 【2】副店長｜月薪 40,000 元 + 獎金（視儲備幹部階段表現提升基本薪） ・排班協助、當班負責、訓練新人 ・每月獎金最高 4,000 元（根據職務考核） ・享有 年終獎金 1 個月 【3】店長｜起薪 至少43,000 元 → （視門市副店長階段表現提升基本薪） ・營運管理、數據回報、顧客與人員領導 ・每月獎金最高 7,000 元（根據職務每月考核） ・年終獎金固定 1 個月， 營運淨利「再加碼」最多 +2個月=3個月年終 ・年度考核基本薪資調薪最高 +10％ 最快任職三年，達成年薪百萬
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  • 新莊化成門市儲備幹部/一頭班/年薪挑戰16個月

    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金年薪14個月以上定期調薪

  • 企業名 田豈有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪50000~52000元
  • 工作內容 1.34倍（優於勞基法特休） + 交通津貼/輔助 儲備主管最快一個月晉升門市副店長（視表現調整基本薪） 根據副店長職務說明指標，享有副店長獎勵獎金。 年薪每年根據副店長職務指標，享有調薪
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