轉職找工作推薦

  • 人資
  • 企業名 昕格裝璜有限公司
  • 工作地點 新北市新莊區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 1. 制定與完善公司人事管理規章及召募制度，確保招募流程規範化並吸引優秀人才。 2. 設計並建置人事行政相關表單及流程，支援各部門高效運作。 3. 負責人事異動的管理及公司規則辦法的訊息發佈，保障內部作業透明度。 4. 分析企業人力資源構成，提出優化方案以降低非必要成本。 5. 執行系統性員工培訓計畫，強化團隊專業能力和企業競爭力。 6. 設立績效與薪酬管理制度，完善員工激勵機制以保留優秀人才。 7. 編制年度計畫與預算、協調跨部門溝通以確保政策有效執行。 8. 規劃並執行年度教育訓練計畫，推動企業文化與員工發展。
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  • 福容大飯店-福隆店-西餐飲組-領班 面試心得
  • 企業名 福容大飯店股份有限公司
  • 工作地點 新北市貢寮區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 【從服務好每一桌，到帶好一個團隊】 ●熟悉西餐外場各項服務技能，能成為同仁的實務示範與支援後盾 ●落實標準服務流程，確保每位賓客皆享有穩定且高品質的用餐體驗 ●協助新人與同仁在職訓練，參與教育訓練規劃與執行 ●支援外場人員排班與臨時人力調度，維持現場運作順暢 ●協助顧客溝通與突發狀況處理，成為第一線服務品質的把關者 ※適合已有外場經驗，想邁向帶人、帶班、累積管理實戰經驗的你
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  • 福容大飯店-福隆店-中餐飲組-領班 面試心得
  • 企業名 福容大飯店股份有限公司
  • 工作地點 新北市貢寮區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 你不只是站在第一線服務，更是現場的節奏掌握者。 在宴會開始前做好準備、過程中穩定團隊，讓賓客感受到專業與安心。 你會是這樣的角色： 1.熟悉中餐與宴會服務流程，能親自示範並支援現場服務 2.對接訂席 EO 單，協助場地規劃、打場與人力分派，讓活動順利展開 3.落實標準服務流程，確保每一桌都維持一致的服務品質 4.督導與培訓外場人員，安排教育訓練，帶領團隊穩定成長 5.協助外場人員排班及臨時工人力調度，確保人力配置到位 6.主動關心賓客需求與滿意度，第一時間回應並妥善處理服務狀況 ✨ 這是一個能真正「練管理、練溝通、練現場掌控力」的舞台。 我們期待這樣的你： 具餐飲／宴會服務經驗，喜歡帶人、願意承擔責任 重視服務品質，也懂得現場溝通與協調 想往管理職發展，累積實務領導經驗
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  • 【印刷課】防焊班組長(夜班)
  • 企業名 高技企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 1. 負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6. 具五年以上PCB防焊經驗尤佳。
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  • *️⃣【總行內勤(限量名額)｜全球前十大外商銀行】銀行客戶服務專員(日班) / 每季加發0.5個月獎金 / 不須輪值晚班或夜班 / 不須銷售｜BIS_233 面試心得

  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 【工作內容】 • 接聽信用卡客戶電話，解決客戶問題並提供多元服務 • 處理信用卡客戶一般帳務及刷卡活動查詢，資料維護，慰留停卡客戶 • 處理客戶抱怨和汲取客戶回饋以利改進 • 有機會學習多重的專業知識，包含跨組支援、銀行客戶線上即時文字客服 【需求條件】 • 無經驗應屆畢業生亦可 • 具備銀行產業或其他客戶服務專員經驗者尤佳 • 口齒清晰、積極主動具備服務熱忱以及良好的溝通技巧 • 具備台語溝通能力 & 基本的英語聽/說溝通能力 • 打字速度每分鐘40字以上 【工作時間】 • 固定一~五 09:00-17:30、11:00-19:30、14:00-22:30 • 週休六日 【福利制度】 • 勞保、健保、勞退、加班費、優於勞基法之休假制度 • (額外)+每季有0.5個月季獎金 • 底薪依經驗可議 【三不原則】 • 不須輪值晚班或夜班 • 不須協銷商品 • 不須上假日班 ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Tim.chen@adecco.com ▲【歡迎私訊｜Linkedin】: https://www.linkedin.com/in/tim-chen-682854144/
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  • 日班-儲備幹部

  • 企業名 美堤食品有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 你願意給自己機會轉型為主管嗎?歡迎加入行列: 1. 生產進度排定、工作安排與人員、進度管理。 2. 主管提出之品質、生產成本之管控與執行計畫。 3. 人員的工作站點分配與安排、機台操作教育訓練。 4
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