轉職找工作推薦

  • 儲備調查主任(台中)
  • 企業名 立達國際徵信有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 5年以上。 –––––––––––––––––––––– 儲備調查員主任工作內容： 1.案件專案規劃、執行與管理。 2.協助部屬解決客戶相關問題與調查人員績效的評估 3.顧客售後滿意度維持 (如
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  • 儲備調查主任(苗栗)

  • 企業名 立達國際徵信有限公司
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 5年以上。 –––––––––––––––––––––– 儲備調查員主任工作內容： 1.案件專案規劃、執行與管理。 2.協助部屬解決客戶相關問題與調查人員績效的評估 3.顧客售後滿意度維持 (如
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  • 儲備調查主任(新竹)

  • 企業名 立達國際徵信有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 5年以上。 –––––––––––––––––––––– 儲備調查員主任工作內容： 1.案件專案規劃、執行與管理。 2.協助部屬解決客戶相關問題與調查人員績效的評估 3.顧客售後滿意度維持 (如
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  • 儲備調查主任(基隆)

  • 企業名 立達國際徵信有限公司
  • 工作地點 基隆市中正區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 5年以上。 –––––––––––––––––––––– 儲備調查員主任工作內容： 1.案件專案規劃、執行與管理。 2.協助部屬解決客戶相關問題與調查人員績效的評估 3.顧客售後滿意度維持 (如
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  • 儲備調查主任(台東)

  • 企業名 立達國際徵信有限公司
  • 工作地點 台東縣台東市
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 5年以上。 –––––––––––––––––––––– 儲備調查員主任工作內容： 1.案件專案規劃、執行與管理。 2.協助部屬解決客戶相關問題與調查人員績效的評估 3.顧客售後滿意度維持 (如
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  • 工地主任、監工人員

    年終獎金員工聚餐

  • 企業名 千代營造有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪60000~85000元
  • 工作內容 1.有營建/土木相關經驗者佳 2.需有工地主任證照 3.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理 4.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理 5. 與業主、承包商和設計專家討論溝
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  • 外場儲備幹部/主任

    年終獎金進修補助員工聚餐康樂活動

  • 企業名 福餐聯餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1. 協助主管管理餐廳經營及發展。 2. 負責餐廳人力安排及服務品質訓練。 3. 服務流程管理並具改善能力。 4. 外場營運協助、服務顧客、維護顧客關係。 5. 接聽電話能力，協助訂位。 6. 每月
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  • 工地主任-有證照佳

  • 企業名 帆登營造股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核，並監督工程使其符合設計規格及工 料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 內業文處處理
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  • 工地主任(桃園以北)

  • 企業名 宏民營造股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪35000~50000元
  • 工作內容 1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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