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  • 駐店協理
  • 企業名 嘉楠風華酒店股份有限公司
  • 工作地點 嘉義市西區
  • 薪資 月薪34000~0元
  • 工作內容 1. 建立、執行並監督各部門的工作計劃,並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 整合處理客戶訂房及客房分配 4. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 5. 館內各種狀況及客訴的處理 6. 協調各單位,確保館內各項服務符合顧客需求 7. 人員調配及班表排定 8. 負責館內所有資產之成本控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行 10. 處理較複雜的客訴 11. 負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點
  • 嘉楠風華酒店股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • Canada Sales VP~GM_知名電腦大廠 (3007454)

  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 加拿大溫哥華
  • 薪資 月薪45000~65000元
  • 工作內容 職責要求 1. Work in Canada 2. Developing and implementing business strategies 3. Initiate the development of sales plans, business plans and product development plans. 4. Identify potential new and emerging opportunities 5. Deal with and resolve client complaints and internal issues 6. Overseeing daily business operations. 7. Evaluating performance and productivity. 8. Leading stafsf in the strategic development, integration and execution of the business plan to achieve organizational goals 9. Analyzing results against forecasts and presents to HQ CEO 10. Cultivating relationships with key decision makers 任職資格 1. Over 10 years of experience in networking, telecommunication or IPC industries. 2. At least 5 years of experience in business management and leads Sales/ Marketing team 3. BA or MA Degree in Business Management or Masters in Business Administration is plus 4. Strong business acumen and strong leadership skills 5. Bilingual (English/Mandarin) 6. Chinese is preferred and familiar with Chinese culture
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  • §轉職金100萬等你拿§不動產銷售資深菁英(需有資深不動產銷售經驗及可獨立作業)

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 合昱不動產經紀股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 論件計酬40000~0元
  • 工作內容 <<不動產房仲菁英>> ★★ 我們的優勢★★ ❶永慶品牌形象優勢 ❷區域共榮流通聯賣 ❸科技房仲網路行銷 ❹團隊合作教育訓練 ★★提供轉職金100萬及盈餘分紅,歡迎至公司詳細面談★★ 我們需要好人才~建立菁英團隊!! 最有錢景的行業,歡迎您的加入!! 我們是美式管理團隊~ 「一個人的努力是加法,一個團隊的努力是乘法。」 歡迎同行菁英加入我們團隊,挑戰高薪! 資深菁英不怕沒舞台!! 心動應該馬上行動~~您已為成功踏出第一步!! 不要猶豫~~趕快投履歷或電洽!!
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  • 廠務經理

  • 企業名 志沛企業有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 論件計酬40000~0元
  • 工作內容 1.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 2.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 3.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 4.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 5.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核
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