台灣主管｜主任轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第18頁

餐廳主任
企業名品文旅-山那邊股份有限公司
工作地點宜蘭縣礁溪鄉
薪資月薪38000~45000元
工作內容 1.負責執行營運及內外場聯繫之工作。 2.客人帶位、點餐等工作順暢執行。 3.顧客滿意度維護及執行工作。 4.部門排班人力安排。

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總務主任
企業名福滿堂長照社團法人
工作地點高雄市三民區
薪資月薪38000~0元
工作內容 1.負責總部供應商管理 2.非一般性採購，資產管理，資產調度； 3.消防計劃書/部分社工之各機構評鑒資料； 4.所有機構，/總部分區辦公室，平面圖/藍曬圖，主管機關報備，各機構消防管理人安排； 5

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機電主任
員工旅遊年終獎金員工聚餐
企業名喬立建設開發股份有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪56000~62000元
工作內容 1.設計、裝修與施工圖檢討 2.包商管理、協調及進度掌握 3.工期及品質控管 4.工序安排、計價與驗收 5.配合公司政策執行任務

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工地主任
企業名安家卓越股份有限公司
工作地點台北市大同區
薪資月薪56000~62000元
工作內容購進度掌控 6.數量計算、估驗計價及請款相關事務審查、辦理 7.鄰房及公共事務協調 8.客戶變更施工管理、交屋(含公設點交)、售後服務 9.主管交辦事項

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外場主任
年終獎金員工聚餐
企業名山頂會館景觀餐廳
工作地點宜蘭縣員山鄉
薪資月薪38000~45000元
工作內容我們是一家以餐飲服務為核心的企業，致力於為顧客提供一流的用餐體驗。我們的客群涵蓋家庭聚會、商務會議及各類特殊宴會需求，注重菜品品質與服務氛圍相結合，以滿足每位顧客的期望。工作內容： 1. 協助經理處理各項業務，並全面管理本單位的日常運營事宜。 2. 督導廳內日常衛生清潔及相關器材的保養與管理，確保環境符合食品安全與衛生標準。 3. 規劃、執行及檢查各種宴會活動的細節，包括準備工作及現場巡視，確保順利進行並達成高品質服務。 4. 執行員工教育及技能培訓，包括正式員工及臨時人員，以提升團隊整體服務水平與專業技能。 5. 確保每日營運之準備工作完善，包含餐廳環境布置、物資檢查及日常巡檢，並在營業中提供指導與支援。 6. 合理安排與調配人力資源，靈活調整工作崗位，優化人力使用並降低成本。 7. 定期進行績效檢討會議，分析宴會與日常營運細節，提出改進建議。 8. 處理顧客投訴及突發事件，快速反應並解決問題，維持顧客滿意度。 9. 負責餐具器皿的點檢、盤點及流失防治，確保資產的完整性。 10. 管理倉儲物品，確保物料整潔與準確分類，提供日常營運的支持。歡迎您成為我們團隊的一員，與我們一同致力於提供卓越的餐飲服務，共創美好未來！如果您對這份職務感興趣，請立即投遞履歷，期待您的加入！

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工地主任
員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐定期調薪
企業名順緯營造股份有限公司
工作地點台北市中正區
薪資月薪70000~0元
工作內容能依公司制度需求獨當一面，且需負擔管理責任，具五年以上工地經驗

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工地主任
員工旅遊
企業名榮家建設有限公司
工作地點彰化縣秀水鄉
薪資月薪45000~60000元
工作內容 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

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工地主任
員工旅遊
企業名榮家建設有限公司
工作地點彰化縣福興鄉
薪資月薪45000~60000元
工作內容 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

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工地主任
員工旅遊
企業名榮家建設有限公司
工作地點台中市太平區
薪資月薪45000~60000元
工作內容 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

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工地主任
員工旅遊
企業名榮家建設有限公司
工作地點台中市北屯區
薪資月薪45000~60000元
工作內容 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。

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