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  • 工研院產服中心_高科技創新事業專案經理/專案管理師(F000) 面試心得
  • 企業名 財團法人工業技術研究院
  • 工作地點 新竹縣竹東鎮
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 1.擔任專案輔導經理為新創公司與業師橋樑，並提供專家技術指導、資源諮詢診斷交流。 2. 為國內外企業客戶提供全方位晶片開發事業規劃與商業顧問服務。 3. 企業資源開發建立，媒合並促成新創公司與我國高科技產業鏈形成合作夥伴關係。 4. 高科技市場研究與事業佈局規劃。 5. 相關創新科技調研與系統整合規劃。 6. 商業契約起草、談判與簽約。 7. 拜訪客戶、建立關係，以利商務合作機會爭取。
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  • 汽車維修廠長(有經驗佳)
  • 企業名 隆友汽車有限公司
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 1.熟悉汽車維修技術，能進行故障診斷與分析 2.了解汽車零件系統，運用相關維修軟體 3.領導維修人員落實修繕工作 4.制定維修生產計劃，監控流程與提升效率 5.管理工廠資源及預算，控制成本與分配資源 6.確保維修品質達標，遵循安全規範並維持環境衛生 7.執行材料備品庫存管理，保持生產、銷售與庫存平衡
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  • [總經理室]專案經理
  • 企業名 宇軒綠能股份有限公司
  • 工作地點 台南市安平區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 1. 規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 2. 能全盤規劃、編排施工進度及掌握物料管控。 3. 負責案場管理、要求及工程品管、驗收。 4. 針對需求，進行跨部門溝通協作。
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  • 業務專員(大溪)
  • 企業名 凱亞食品股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大溪區
  • 薪資 月薪55000~0元
  • 工作內容 1. 客戶服務: 及時處理客戶問題與需求，確保客戶得到高品質服務 2. 具營運思維與對外窗口溝通能力 3. 定期業績分析及產銷調配 4. 具良好溝通、跨部門協調和談判技巧 5. 完成主管
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  • 銷售業務

    員工旅遊彈性上下班尾牙或春酒

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (桃竹苗區)
  • 工作地點 苗栗縣苑裡鎮
  • 薪資 論件計酬30000~50000元
  • 工作內容 https://youtu.be/qnQarnQefJY?si=Aj_Df3wtAY27gueg 上面這是我們公司的頻道，我們就是一家散播歡樂散播愛的公司。 如果你也想挑戰自己，突破人生極限，以及薪資的極限，歡迎加入天和不動產。 人的一生，一定要當一次業務試試看！！！！
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  • HQ－（Sr.）數位轉型技術經理（汐止總部）
  • 企業名 緯創軟體股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 論件計酬30000~50000元
  • 工作內容 1. 領導技術團隊（10–15 人以上），負責專案管理、技術決策與人員發展規劃。 2. 針對公司策略目標，擬定應用系統的落地路徑，主導技術與流程轉型項目。 3. 管理跨部門系統專案，包含需求整合、流程設計、架構落地與交付成果。 4. 規劃團隊內部職涯藍圖與技能矩陣，建立明確晉升與培訓制度。 5. 推動敏捷流程、DevOps 工具導入與 CI/CD 自動化，提升開發效能與交付速度。 6. 引導新技術導入（如 AI、自動化、流程數位化），強化業務支持力道。 7. 積極協助內部溝通協調，處理突發問題與人際摩擦，穩定團隊運作與士氣。 ================================================== 1. Led a technical team of 10–15+ members, overseeing project management, technical decision-making, and talent development planning. 2. Aligned application system implementation with corporate strategy, driving both technology and process transformation initiatives. 3. Managed cross-functional system projects, including requirements integration, process design, architecture deployment, and deliverable execution. 4. Designed team career paths and skills matrices, establishing clear promotion criteria and structured training programs. 5. Promoted Agile practices, implemented DevOps tools, and introduced CI/CD automation to improve development efficiency and delivery speed. 6. Championed adoption of emerging technologies (e.g., AI, automation, and process digitization) to enhance business support capabilities. 7. Facilitated internal communication and conflict resolution, proactively addressing unexpected issues to ensure team stability and morale.
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