轉職找工作推薦

  • 高級薪酬福利管理師_汐止 面試心得
  • 企業名 GARMIN 台灣國際航電股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1. 薪酬作業管理： 監督或執行每月薪資結算、獎金計算、扣繳申報、勞健團保作業，確保發放之準確性與及時性。 2. 制度設計與優化： 規劃並定期檢視職等職級架構、薪資調整策略、年度調薪作業及績效獎金方案。 3. 市場競爭力分析： 參與外部薪酬調查（如 Mercer, Towers Watson），進行內外部公平性分析，並提出薪酬調整建議。 4. 福利方案規劃： 開發並管理員工福利計畫（如：彈性福利、員工持股、健康促進等），提升員工滿意度。 5. 預算管控： 編列及控管年度人力成本預算，定期產出人力成本分析報表。 6. 法規遵循與諮詢： 追蹤勞基法及相關法規異動，適時修修訂管理規章（如：工作規則），並處理勞資爭議或專案申報。 7. HR 系統管理： 優化 HRIS 薪酬模組流程，提升自動化程度與數據提取效率。
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  • 夜間運務調度幹部（桃園-蘆竹所）
  • 企業名 順華交通股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 月薪35000~60000元
  • 工作內容 1. 管理和監督日常的運輸物流工作，確保產品按時交付給客戶； 2. 組織和分配運輸物流工作，合理安排人力資源，完成公司下達的任務； 3. 跟進運輸物流進程，及時處理問題和風險，並向上級報告； 4. 維護運輸物流相關文檔和記錄，保持庫存的正確性和完整性； 5. 協調跨部門合作，改善運輸物流流程，提高效率和效益； 6. 定期進行運輸物流費用分析，提出節約成本的建議。 本職位為公司極為重要的角色，負責管理和監督運輸物流相關工作。該職位非常關鍵，因為良好的運輸物流能夠保證產品在時間內準確地交付給客戶，增加客戶滿意度和忠誠度。同時，該職位提供了良好的發展前景，有機會在公司內部晉升至更高層次的管理職位。 如果您符合要求並對該職位感興趣，請立即申請我們的工作職位，我們期待與您共事！
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  • 初階管理專員(另有證照加給)

    交通補助年終獎金

  • 企業名 欣德路通運股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1. 制定並實施客戶物流運作規定，確保有效整合運輸安全管理。 2. 安排車輛與板台保養、維修、審驗、環保局自主管理排放檢驗。 3. 協調物流士及內部調度團隊的合作，以確保服務品質與成本效益
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