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  • 【薪水40K 】網路小編 (屏東廠）
  • 企業名 鴻運聯邦企業有限公司
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 月薪40000元 以上
  • 工作內容 . 面向全球，拓展國外市場！設計外語廣告、提升國際曝光，順利傳遞聯絡資訊 8. 配合主管交辦的其他工作事項，發揮你的靈活與效率！ 🚀 這是一份充滿挑戰與成就的職位，適合充滿活力的你！ 我們深信
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  • 人資

  • 企業名 設享有限公司
  • 工作地點 桃園市八德區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1.招募與任用 核心目標：為企業尋找並引進最契合組織文化與職位需求的人才。 關鍵任務：工作分析、制定招募管道、履歷篩選與面試、薪資談判與新進人員引導。 2.配置與績效管理 核心目標：將對的人放在對的位置，並確保員工的產出能達成企業戰略目標。 關鍵任務：績效指標（KPI）設定、績效追蹤與評估、工作調派與升遷管理。 3.培訓與發展 核心目標：提升員工的專業技能與綜合素質，促進個人與企業共同成長。 關鍵任務：員工教育訓練規劃、內部講師培訓、職涯發展規劃以及接班人計畫。 4.薪酬、福利與員工關係 核心目標：建構具競爭力的獎酬體系，維繫良好的勞資關係，降低人才流失率。 關鍵任務：薪資結構設計、員工福利與保險（如勞健保）、勞資爭議協調、凝聚企業向心力。
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  • 硬體工程師 面試心得
  • 企業名 三久股份有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1. 負責工業乾燥機電子機板之硬體設計與開發（控制板、電源板、I/O 板） 2. 電路原理圖設計、PCB Layout 檢視與打樣驗證 3. MCU 周邊電路設計（GPIO / ADC / UART / RS-485） 4. 電源電路設計（5V / 12V / 24V、LDO、DC-DC） 5. 馬達、加熱器、繼電器、SSR 等工業負載之控制與保護設計 6. 現場問題分析與除錯（雜訊、干擾、偶發異常） 7. 與韌體工程師、製造端協作，進行整合與量產導入 8. 協助量產測試流程規劃與板級測試設計
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  • 公關經理
  • 企業名 薑絲行銷商坊
  • 工作地點 台北市中正區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 【工作需求】 1.負責合作信件篩選、商案報價洽談及合約維護。 2.各項自媒體平台（IG/FB/YT）數據監測、成效分析與策略優化。 3.參與影音腳本開發，將品牌需求轉化為具吸引力的文案。 4.品牌關係維護，即時處理社群輿情與公關事務。 5.追蹤合作進度，確保各項專案從討論到結案精準達成。 【加分條件】 1.具有行銷公關相關工作經驗為佳，可在履歷中說明。 2.具有企劃能力、會製作分鏡腳本 3.具有影片審片能力
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  • 公關經理
  • 企業名 薑絲行銷商坊
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 【工作需求】 1.負責合作信件篩選、商案報價洽談及合約維護。 2.各項自媒體平台（IG/FB/YT）數據監測、成效分析與策略優化。 3.參與影音腳本開發，將品牌需求轉化為具吸引力的文案。 4.品牌關係維護，即時處理社群輿情與公關事務。 5.追蹤合作進度，確保各項專案從討論到結案精準達成。 【加分條件】 1.具有行銷公關相關工作經驗為佳，可在履歷中說明。 2.具有企劃能力、會製作分鏡腳本 3.具有影片審片能力
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  • 海外廠區HR專案經理(關係企業_新店區) 面試心得
  • 企業名 華新科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市新店區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 本職位負責建立及維護海外廠區的人力資源運作機制，作為總部與海外廠區間的關鍵窗口。 主要工作內容包含招募、績效管理、勞資關係、員工福利、跨國人員派遣支援，並確保海外人力資源作業符合當地勞動法令。 工作職掌: 1.海外人資體系建置與營運： - 負責海外廠區HR作業流程（招募、聘用、離職、差勤、薪資）的日常管理。 - 根據總部方針，制訂並執行海外當地的人事規章、員工手冊及福利政策。 - 監控關鍵人資指標（如：離職率、招募達成率），並針對異常提出改善方案。 2.跨國招募與人才配置： - 執行當地中高階及基層員工招募，篩選合適人選，降低招募成本。 - 配合公司戰略，規劃並執行海外人才引進與在地化經營目標。 - 協助外派人員的工作簽證、居留許可、宿舍安排及當地生活支援。 3.勞資關係與合規性管理： - 確保所有HR作業符合當地勞動法令、稅務及職業安全法規，將法規風險降至最低。 - 處理勞資糾紛、與當地政府機構及工會對接。 4.員工關係與績效管理： - 協助建立海外廠區績效評核體系，落實績效考核與獎懲制度。 - 組織當地員工活動、推動企業文化落地，提升員工凝聚力。 5.跨部門溝通與總部支援： - 作為總部與海外廠區的溝通橋樑，定期匯報海外人事狀況。 - 協助跨部門專案運作，推動總部策略在海外落實。 6. ESG永續發展委員會： - 擔任執行秘書，負責統整會議資料及跟進推動事宜。
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