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  • HQ/Share Service Center/Senior Talent Acquisition Officer/PM(桃園南崁)
  • 企業名 同致電子企業股份有限公司
  • 工作地點 桃園市蘆竹區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 Job Summary: This position is responsible for supporting human resources management at the corporate headquarters and overseas locations by establishing management systems, optimizing the employer brand, promoting domestic and international talent recruitment, and analyzing human resources data to achieve efficient human resources management and corporate development goals. Main Responsibilities: 1. Establish employer brand and recruit domestic and international talent: 1.1 Develop and implement employer brand strategies for the corporate headquarters to enhance the corporate group‘s image. 1.2 Plan and execute recruitment plans for the corporate headquarters in accordance with the group‘s strategic development goals, identify/search for/select domestic and international talent to meet business development needs. 2. Assist with global human resources projects: 2.1 Assist in organizational diagnostics, participate in or initiate human resources projects related to organizational adjustments based on organizational needs. 2.2 Human resources projects include, but are not limited to, single human resources modules such as job systems, compensation and benefits, and talent pipeline management. 3. Assist in the revision/review/supervision of human resources management systems implemented by various business units within the group: 3.1 Assist in the revision of human resources policies and processes for domestic and overseas locations. 3.2 Ensure that all policies comply with local regulations, corporate culture, and management requirements. 4. Analyze human resources data and prepare reports: 4.1 Collect and analyze human resources-related data to provide decision-making recommendations. 4.2 Prepare/Conduct HR related reports to provide human resources trend analysis. 5. Complete other tasks assigned by supervisors and participate in work rotations or adjustments between human resources modules in accordance with the Group‘s human resources development policies.
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  • 溪口廠-資深人資專員
  • 企業名 新農科技股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣溪口鄉
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 從零打造一座人力運作的引擎，你就是開廠的關鍵角色。 這不是一份「進來執行流程」的工作， 而是一個「親手打造制度」的機會。 我們正在籌備全新電宰廠，而你將主導整個人資系統的建立與執行： 1、員工招募與配置 2、薪資制度規劃與考勤管理 3、新人訓練制度建構與執行 4、勞安與勞動法規遵循 5、績效考核制度建立與執行 6、廠內溝通與員工關係推動 【我們期待這樣的你】 具備 3 年以上人資經驗（食品業經驗佳） 熟悉招募、薪資、訓練與勞基法相關作業 樂於從零開始，有系統地建立人資制度 有責任感、做事細膩，具備獨立作業能力 願意與基層同仁溝通、推動正向工作文化 【你會得到的不是一張辦公桌，而是一個舞台】 從無到有，建立屬於你自己設計的 HR 流程 與經營團隊共同規劃廠區成長藍圖 穩定薪資、完整制度、明確升遷路徑 一起打造透明、務實又有人情味的職場文化 這是一間「正要開始」的電宰廠，正需要一位夠專業、夠實戰、夠溫暖的資深 HR。 你不只是來幫忙，而是來一起創造。
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  • 人力資源管理專員

    年終獎金

  • 企業名 大灣營造股份有限公司
  • 工作地點 台南市永康區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 辦理績效考核制度之規劃與實施，包括面談、評估與指導追蹤 8.協助辦公環境與設備維護事宜，確保辦公空間整潔與功能完善 9.完成其他主管交辦事項 正確工作態度、工程相關能力培養 須細心.主動積極、抗壓
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  • 人力資源夥伴
  • 企業名 板橋凱撒大飯店_大盟開發股份有限公司(新板分公司)
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪32000~0元
  • 工作內容 你是否渴望一份能真正改變人、溫暖心、創造價值的工作？國際飯店集團人力資源團隊誠摯邀請充滿熱情、擁抱夢想的你加入我們！在這裡，我們相信「人」是最珍貴的資產，而你，將成為連結企業與員工心靈的橋樑。你將參與人才招募、成長規劃、文化打造等關鍵任務，陪伴每位夥伴走上發光發熱的職涯旅程。我們不只是管理制度優化，更是傳遞溫度與希望的推手。如果你對服務有熱忱、對人有信念，這裡就是你發揮影響力的舞台。讓我們一起用愛與專業，成就每一個夢想，打造最幸福的職場！
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  • 人資組長
  • 企業名 高鼎人力資源管理顧問有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪29000~32000元
  • 工作內容 新人教育訓練規劃與執行 7. TTQS 教育訓練評核申請、執行 8. 員工在職、離職證明文件撰寫 9. 公司活動協助 (員旅、健檢、感恩餐會等) 10. 績效評核 11. 其他主管交辦事項 熟ERP
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  • 跨境電商營運_汽車飾件大廠 (3009527)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪29000~32000元
  • 工作內容 職責要求 1. 協助操作公司官網Shopify/亞馬遜Amazon跨境電商平台帳號(多平台)。 2. 協助銷售數據、廣告數據等例行性報表製作。 3. 研究 Amazon 新功能及政策，與營運團隊討論如何最佳利用或因應政策改變。 4. 協助公司官網/亞馬遜 商品上架作業。 5. 協助進行市場分析及提供選品建議。 6. 計劃及安排產品出貨，庫存規劃。 7. 規劃及執行促銷方案。 任職資格 1. 具備耐心及責任心，處理客戶日常運營事宜。 2. 口齒清晰、做事細心、良好溝通能力、團隊協調能力 3. 具備進出口或國貿相關業務之基本概念為佳。 4. 具備電商/行銷相關經驗為佳。 5. 具備數據分析彙整能力，熟悉Excel樞紐方析表及VLOOKUP相關函數為佳。 6. 有Facebook、Google、SEO數位廣告行銷者佳。
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