轉職找工作推薦

  • 營造廠~怪手/推高機司機~

  • 企業名 駿益營造有限公司
  • 工作地點 金門縣金寧鄉
  • 薪資 日薪2000~2500元
  • 工作內容 1.將挖土機駛至工作地點，開動並操縱控制器 2.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行鏟挖並移運土壤、平整場地、清除作業地段內的障礙物等工程 3.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 4.依能力給薪,日薪
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  • 國中數理輔導老師

    員工旅遊年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒下午茶員工聚餐定期調薪

  • 企業名 金牌文理補習班
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 時薪200~350元
  • 工作內容 安排學生補課事宜 協助招生相關事項 處理其他班主任交代雜項工作
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  • 水電工

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 弈峯工程有限公司
  • 工作地點 彰化縣秀水鄉
  • 薪資 時薪200~350元
  • 工作內容 1.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、水電工程及設備安裝 2.廠房、大樓、透天等水電工程 本公司享有勞健保、勞退，三節禮金，員工旅遊，不定期聚餐 (職等區分學徒、技工、工程師、主任工程師,視人員
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  • 營建工程師
  • 企業名 喜業營造有限公司
  • 工作地點 彰化縣鹿港鎮
  • 薪資 月薪42000~55000元
  • 工作內容 1.營造現場施工管理 2.廠商管理與施工品質管理 3.請款計價與審核作業 4.依工地主任指派協助工程作業 5.針對工程進度確實了解進行編排與執行 6.了解圖面並據實監督指揮協調分包廠商施工 7.施工
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  • 護理師-興隆照顧中心 面試心得
  • 企業名 財團法人伊甸社會福利基金會
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 時薪250元
  • 工作內容 1.執行例行性護理照護:執行基礎護理照護（量測生命徵象、給藥技術）、執行管路照護、執行傷口/造口照護、每日確實執行預防性照護（抽痰） 2.執行護理評估與處遇:針對現存、潛在之健康問題與健康檢查異常數值、每日確實執行預防性照護（抽痰） 3.外部醫療資源網路建立:連結營養師，協助進行服務對象營養需求之評估、設計、監控與諮詢；連結藥師，協助進行服務對象藥事照護相關業務；連結醫師，協助進行服務對象之診察、開給方劑、治療等相關業務；連結牙醫師，協助進行服務對象口腔保健相關業務；連結居家護理師，協助進行服務對象更管相關業務 4.內部醫療衛生相關事工規劃、督導與培力: 機構內部感控作業與流程、檢核生服員之作業流程 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助※
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  • 會計人資(Jonior)(2026儲備)
  • 企業名 安婗有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪33000~35000元
  • 工作內容 (5) 操作ERP概念 二、人資: (1) 每月薪資、加班費結算 (2) 員工投保、退保 (3) 員工出缺勤、特休管理 (4) 有勞基法概念 三、主管交辦事項 業務量增加，原職位人員晉升主管，並非離
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  • 物理治療師(復健組)

    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 財團法人第一社會福利基金會
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪43000~49000元
  • 工作內容 1.提供第一基金會附設成人身障機構個案物理治療評估與介入服務。 2.指導及追蹤機構教保員執行物理治療服務目標與策略。 3.參與個案服務相關會議。 4.支援機構在職訓練授課。 5.參與復健組教育訓練及相關行政事務
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  • 品保客服工程師(一廠開發路24號)
  • 企業名 長華科技股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪30000~45000元
  • 工作內容 1.撰寫並回覆客訴事件之8D報告，具備良好之書面表達與問題分析能力。 2.回覆客戶關於品質相關問題之諮詢，提供專業技術協助。 3.運用品管手法與統計分析技術進行品質問題分析與改善，持續追蹤改善進度。 4.定期彙整並提供客戶品質月報。 5.定期參與客戶會議，進行品質簡報與問題討論，維持良好客戶關係。
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  • 資料整合工程師

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒康樂活動定期調薪

  • 企業名 弘一智能股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪33000~38000元
  • 工作內容 ．學習並熟悉 Informatica/IBM/Denodo/Databricks 資料整合解決方案。 ．協助客戶導入 Informatica/IBM/Denodo/Databricks 資料整合解決方案。 ．ETL程式設計、開發、測試並撰寫相關文件。
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