轉職找工作推薦

  • 調撥計劃/課長 Deployment (Sr. ) Supervisor 面試心得
  • 企業名 英屬維京群島商太古可口可樂(股)公司台灣分公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~45000元
  • 工作內容 此中央調撥職缺之主要工作內容, 旨在有效優化生產中心/央倉/供貨倉之間的庫存水位, 並根據銷售情境做彈性調整, 以期達成最佳物流成本與最佳訂單滿足率之間的平衡, 以實現業績與利潤極大化, 庫齡優化, 與物流成本最佳化的終極目標。 工作內容細節說明如下: 1.有效運用數位化工具, 重新整併現行的多點調撥管理機制 2.須具備敏捷度與緊急狀態的有效識別度, 來因應不同情境: 新品首配/不同促銷檔期配量占比/低庫控貨配量/通路允收期監控/待驗調撥/生產直發等 3.建立中央/各分倉存控員的調撥日常管理規則, 並適度從績效指標影響行為模式
  • 英屬維京群島商太古可口可樂(股)公司台灣分公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 現場(副)(新北市-泰山區)

    員工旅遊年終獎金住宿福利貸款補助康樂活動

  • 企業名 利晉工程股份有限公司
  • 工作地點 新北市泰山區
  • 薪資 月薪62000~0元
  • 工作內容 1.現場執行、工程進度之安排。 2.工程安衛及品質管理及工作協調等作業。 3.交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副),提供推薦獎金,發放辦法依公司規定辦理。
  • 利晉工程股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 現場(副)(台北市-內湖區)

    員工旅遊年終獎金住宿福利貸款補助康樂活動

  • 企業名 利晉工程股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪62000~0元
  • 工作內容 1.現場執行、工程進度之安排。 2.工程安衛及品質管理及工作協調等作業。 3.交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副),提供推薦獎金,發放辦法依公司規定辦理。
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  • 現場(副)(彰化縣-彰化市)

    員工旅遊年終獎金住宿福利貸款補助康樂活動

  • 企業名 利晉工程股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣彰化市
  • 薪資 月薪62000~0元
  • 工作內容 1.現場執行、工程進度之安排。 2.工程安衛及品質管理及工作協調等作業。 3.交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副),提供推薦獎金,發放辦法依公司規定辦理。
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  • 210 西餐廳外場 Western Restaurant Supervisor

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助外語進修員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 大倉久和大飯店(長鴻榮實業股份有限公司)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪62000~0元
  • 工作內容 1.人員的選用及落實餐飲部各項訓練計畫與西餐廳內外場作業流程。 2.訓練與指導服務員餐飲知識及餐聽其他事項管理。 3.客戶溝通及危機處理。 4.協助年度業績成長與達成目標策略之執行。 5.督促並落實執行餐飲部會議交辦事項。 6.維護良好跨部門溝通及合作關係。 7.督導員工遵守紀律規章。
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  • 和春公寓大廈-副社區
  • 企業名 和春環保有限公司
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪42000元 以上
  • 工作內容 專業能力與職務特質 熟悉電腦操作與基本文書處理(如 Word、Excel)。 具備良好的 責任感、執行力、領導力、協調能力及臨場應變能力。 具備出色的 溝通能力,能有效與住戶、廠商及單位互動。
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  • 🔥【台中|工地/工程監工】
  • 企業名 威昇營造有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪42000元 以上
  • 工作內容 威昇營造多年深耕建築工程及營造施工管理,我們秉持「專業、效率、安全」的核心價值,專注於住宅、商業空間。在建築品質的追求上,我們不懈努力,亦致力於提供員工穩定發展的職涯環境,誠摯邀請您加入,一同共築美好未來! 工作內容: 1. 制定和審核工地施工計畫,確保合理安排並如期執行各項工程。 2. 監督現場施工進度,協調各單位資源分配,確保進度達成及效率提升。 3. 負責施工品質管理,確保施工符合圖說規範及相關法規要求。 4. 進行安全施工管理,包括風險評估、安全檢查,確保現場人員與設施安全。 5. 與業主、設計師及廠商密切溝通,解決施工現場問題,確保工程如期、高效完成。 6. 負責工程用料及設備的核查與驗收,確保品質達標。 7. 完成施工相關文書處理與報告,如施工紀錄、進度報告、竣工驗收文件等。 8. 指導並培訓現場團隊,提升新進員工專業技能,確保團隊運作順暢。
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