轉職找工作推薦

  • (林口)_知名建設公司 (3009912)
  • 企業名 Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)0~0元
  • 工作內容 職責要求 1.與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 任職資格 1.具逆打及鋼構經驗尤佳。 2.需負擔管理責任及營造相關證照者佳。
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  • 【開丼】台中新光店-儲備
  • 企業名 同賞宴股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪38000~44000元
  • 工作內容 ●工作內容: 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件: 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他: 每月業績達標獎金
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  • 興富發集團【工地】-台中

  • 企業名 金駿營造股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪38000~44000元
  • 工作內容 ●【主 要 執 掌】 1.對內:領導工程團隊完成工地業務。 2.對外:與建築師、廠商、客戶進行溝通協調工作。" ●【本職位前瞻性】 1.年薪水準領先同業,每月再加發所長獎金、績效獎金,另享三節獎金及旅遊等福利。 2.集團全球布局、快速成長,職涯發展深度、廣度兼備。 ●【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.全方位的學習成長、全方位的職涯提升。 【 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 ! 】 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。
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  • 工地副(桃園市中壢區) 面試心得

    員工旅遊年終獎金

  • 企業名 陽明營造股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪55000~65000元
  • 工作內容 工作內容說明: 1.熟知公共工程作業流程 2.內業文書作業能力操作熟悉(WORD、EXCEL、POWER POINT、CAD) 3.執行過品管作業(有品管執照佳) 4.工地經驗5年以上 5.依施工計劃及合約規範推動現場執行各項施工作業 6.數量計算
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  • 【海龍珠 海鮮餐廳】外場
  • 企業名 藍海國際餐飲股份有限公司
  • 工作地點 基隆市安樂區
  • 薪資 月薪55000~65000元
  • 工作內容 1. 協助管理餐廳經營及發展。 2. 協助負責餐廳人力安排及服務品質訓練。 3. 團體客人業務招攬,處理團體訂單、提供當地旅遊諮詢、交通工具租用等事宜。 4. 接待團體客人,並提供相關服務(如:桌次安排、菜單推薦、車輛引導處置、迎賓接送...) 5. 服務流程管理並具改善能力。 6. 協助人員招募、管理、教育、督導、調配及考核。 7. 其他行政作業。
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  • 製造生產類 -產線【高雄】 面試心得
  • 企業名 日月光半導體製造股份有限公司
  • 工作地點 高雄市楠梓區
  • 薪資 月薪70000~85000元
  • 工作內容 1. 生產線人力調度、班表安排與出勤管理,確保人力配置符合產能需求 2. 依據生產計畫追蹤每日產出,監控產線效率,確保交期準時並符合產能目標 3. 分析生產與機台狀況,進行生產調配,以符合出貨需求 4. 執行新進人員教育訓練、作業標準與工作紀律管理,培養產線穩定度與基層幹部能力。 5.確保產線符合公司制度、工安規範與相關法規,落實 5S、工安與作業安全要求,降低人為與環境風險 薪資條件: 工作20天(含5天加班天) 早班70,000~75,000元(含早班津貼及加班費) 夜班80,000~85,000元(含晚班津貼及加班費)
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  • 營造廠技師(人照合一)
  • 企業名 富昱營造有限公司
  • 工作地點 高雄市岡山區
  • 薪資 月薪70000~100000元
  • 工作內容 1.具專門職業及技術人員高等考試技師證照,依據《營造業法》相關規範,協助執行並維護專任工程人員之各項作業事宜。 2.親赴工程案現場,並配合當機關至工地進行勘驗,並提供必要說明與資料。 3.負責審
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  • 210 自助餐廳 Western Buffet Restaurant Supervisor

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助外語進修員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 大倉久和大飯店(長鴻榮實業股份有限公司)
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪55000~65000元
  • 工作內容 1.人員的選用及落實餐飲部各項訓練計畫與西餐廳內外場作業流程。 2.訓練與指導服務員餐飲知識及餐聽其他事項管理。 3.客戶溝通及危機處理。 4.協助年度業績成長與達成目標策略之執行。 5.督促並落實執行餐飲部會議交辦事項。 6.維護良好跨部門溝通及合作關係。 7.督導員工遵守紀律規章。
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