轉職找工作推薦

  • 华南销售
  • 企業名 上海孚因商貿有限公司
  • 工作地點 東北亞香港
  • 薪資 月薪100000~120000元
  • 工作內容 1.制定並實施銷售策略以達成業務目標 2.分析市場動態,評估風險及制定對策 3.管理並拓展客戶關係,提升客戶滿意度 4.領導銷售團隊,進行績效評估及培訓輔導
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  • 醫療行銷
  • 企業名 琺洋診所
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 月薪100000~120000元
  • 工作內容 品牌對外聯繫窗口 5.跨部門溝通協調 6.其他交辦事項 【具備條件】 1.具3年以上管理經驗或3年以上行銷相關工作經驗 2.具預防醫學、醫學美容、保健或美容行銷經驗者佳 【加分條件】 1
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  • 售後服務 面試心得
  • 企業名 波克生醫股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣溪湖鎮
  • 薪資 月薪70000~90000元
  • 工作內容 🔹 主要職責 1️⃣ 售後服務團隊管理 招募、培訓並領導技術支援工程師與現場維修技師,確保團隊技術能力符合公司標準 設定 7 天 24 小時服務機制,確保客戶可獲得即時支援 2️⃣ 標準化服務流程建立 制定售後服務 SOP,優化遠端診斷、現場維修、客戶回訪的完整流程 建立 24-48 小時內技術人員派遣機制,提升維修效率 3️⃣ 智能化售後管理 導入 CRM 系統,管理客戶設備維護記錄,優化服務數據分析 整合 IoT 遠端監控技術,透過 AI 預測故障,提升預防性維修能力 4️⃣ 客戶滿意度管理 建立售後回訪與客戶評分系統,確保服務品質持續提升 提供客戶技術培訓計畫,提高農場設備自主維護能力 5️⃣ 備品與物流管理 確保關鍵零件庫存充足,縮短維修停機時間 建立區域倉庫與快速物流系統,確保 24-48 小時內送達
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  • 旅展業務
  • 企業名 上客旅行社股份有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪368000~0元
  • 工作內容 ,拓展市場並維繫客戶關係或支援客服出團業務 4.有效協調與激勵團隊,達成業績目標 5.代訂旅遊行程、完成報價 6.熟練文書作業與軟體操作,負責業務報表製作 7 其他交辦事項 8.有領隊證者為佳
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  • 工務專案 面試心得

    員工旅遊年終獎金員購優惠員工聚餐

  • 企業名 阿瘦實業股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 面議(經常性薪資4萬/月含以上)
  • 工作內容 1.營業店櫃新舊店裝設計與規劃 2.店櫃水電、空調及機電設備維護、保養與管理 3.店櫃裝潢工程採購發包、監工與工程進度掌控 4.節能設備汰舊換新、節能補助申請、工程設備及道具創新 5.工程預算編列與控管
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  • 高階 助理
  • 企業名 良展新科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1. 行程安排控管。 2. 進行跨部門間的溝通協調。 3. 協助專案之推動與執行進度追蹤。 4. 負責會議安排.通知,製作會議記錄並追蹤各重要決議事項。 5. 其他臨時交代事項。
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  • 儲備物業
  • 企業名 國際維和公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.良解現場狀況及危機處理 5.行銷企劃,業主開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
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  • TAF實驗室
  • 企業名 宏于電機股份有限公司
  • 工作地點 新北市樹林區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1:熟悉ISO/IEC 17025:2017 測試實驗室相關條文要求。 2:實驗室政策之之推行及監督建立品質系統及相關之維持與修訂。 3:管理試驗(測試)業務所需權責與資源,代表試驗實驗室對外界聯繫有關實驗室之相關事項。 4:審查合約有關顧客之品質需求顧客品質訴願處理品質稽核與檢討結果之呈核、追蹤、管制和執行。 5:不符合事項之跟催與管制失效及改正行動跟催。 6:熟悉高低壓配電盤相關作業及試驗標準。 7:負責實驗室試驗作業程序之審核。 8:依公司需求進行相關標準或非標準方法評估查證進行認證。
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  • 高階業務
  • 企業名 漢翔瑞悠士股份有限公司
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.指導並且協調業務人員銷售技巧。 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 。 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品。 4.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 。 5.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 。 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 。 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發 。 8.有海空運貨運承攬進出口相關經驗4年以上。
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